Video: Lebenslauf in Word erstellen - professioneller Lebenslauf [Tabellarisch, Tutorial, Vorlage] 2024
Für jeden Jobsuchenden kann das Schreiben eines Lebenslaufs eine äußerst anspruchsvolle Aufgabe sein. Für Informationstechnologie (IT) -Profis kann es jedoch besonders schwierig sein. Die hochtechnische Industrie entwickelt sich ständig weiter und die Lebensläufe müssen ständig aktualisiert werden, um Schritt zu halten.
Lesen Sie unten Tipps und Beispiele, die Ihnen helfen können, einen Lebenslauf zu erstellen, der in der IT-Branche wahrgenommen wird.
Verstehen der Aufmerksamkeitsspanne
In allen Feldern erhalten Job-Einträge oft Hunderte oder gar Tausende von Einsendungen.
Einstellungsmanager überfliegen oft nur Lebensläufe. Wenn Ihr Lebenslauf nur ein Textblock ist, wird Ihre Anwendung wahrscheinlich verworfen, ohne dass der Manager sie jemals gelesen hat. Teilen Sie Ihren Lebenslauf mit Kategorien wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten auf. Erstellen Sie Listen mit Aufzählungszeichen, um die wichtigsten Informationen zusammenzufassen. Listen und Kategorien machen Lebensläufe optisch ansprechender und leichter lesbar.
Sehen Sie sich diese Lebenslaufvorlagen an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren könnten.
Limit-Länge
Ebenso haben Einstellungs-Manager nicht viel Zeit, um Lebensläufe zu lesen. Denken Sie daran und versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf eine Seite zu begrenzen, aber maximal zwei. Nutze deinen Lebenslauf, um deine größten Erfolge hervorzuheben. Wenn Sie noch Berufserfahrung im College oder in der High School haben, nehmen Sie sie aus, um Platz zu sparen. Entfernen Sie Erfahrungen, die nicht direkt mit dem Job in Zusammenhang stehen, für den Sie sich bewerben.
Hervorhebung von Leistungen, keine Aufgaben
Die meisten Lebensläufe werden wie eine Liste von Aufgaben gelesen, z. B. "aktualisierte Unternehmenssoftware, verwendete Problemlösungskompetenzen zur Fehlerbehebung, erstellte Datenbank". Während dies einem Unternehmen sagt, was Sie jeden Tag gemacht haben, tut es nichts, um Sie abzusetzen oder hervorzuheben, was Sie mitbringen.
Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Errungenschaften und erwähnen Sie sie so spezifisch wie möglich. Wenn Sie beispielsweise ein Programm erstellt haben, das Prozesse vereinfacht und Mitarbeitern Zeit gespart hat, ist dies wichtig zu erwähnen. Jeder Fall, bei dem Sie Ergebnisse vor Ablauf der Frist, unter Budget oder Erwartungen erzielt haben, sollte hervorgehoben werden.
Wann immer möglich, verwenden Sie Zahlen, um Ihre Erfolge zu quantifizieren. Wenn Sie beispielsweise eine App entwickelt haben, mit der Ihr Unternehmen Geld gespart hat, geben Sie an, wie viel Geld Sie gespart haben. Wenn Sie dabei geholfen haben, einen Prozess zu optimieren, verwenden Sie einen Prozentsatz, um anzuzeigen, wie viel effizienter der Prozess wurde. Recruiter - vor allem in der IT - schätzen diese Art von Daten.
Verwenden Sie Schlüsselwörter
Sie sollten jeden Lebenslauf so anpassen, dass er zu dem Job passt, für den Sie sich bewerben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn die Stellenliste beispielsweise eine Reihe erforderlicher Fertigkeiten enthält, fügen Sie diese Fertigkeiten in Ihren Lebenslauf ein (falls Sie diese Fertigkeiten haben).Dies hilft einem Recruiting-Manager, leicht zu erkennen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.
Darüber hinaus verwenden viele Unternehmen ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um Bewerber zu prüfen. Wenn ein Bewerber nicht genug Stichwörter aus der Stellenausschreibung in seiner Bewerbung hat, können diese entfernt werden. Daher ist es doppelt wichtig, Schlüsselwörter zu verwenden.
Interessen entfernen
Wenn sich Ihre Interessen nicht direkt auf Ihre Arbeit beziehen, ist es den Arbeitgebern wahrscheinlich egal, ob Sie sich für Fußball begeistern. Nehmen Sie den Interessenbereich Ihres Lebenslaufs heraus. Die einzige Ausnahme ist, wenn Ihre Freiwilligenarbeit von außerhalb Ihrer Arbeit entspricht.
Wenn Sie beispielsweise ein Programm für eine lokale gemeinnützige Organisation zur Verwaltung von Spenderinformationen erstellt haben, ist dies relevant für die Aufnahme in Ihren Lebenslauf.
Fähigkeiten hervorheben
Während Sie nicht verwandte Interessen entfernen möchten, müssen Sie in Ihrem Lebenslauf technische Fähigkeiten einschließen. In einem Abschnitt mit der Bezeichnung "Skills" (oder etwas ähnliches wie "Technical Competencies") sollten Sie alle Softwareprogramme, Programmiersprachen und andere Fähigkeiten einschließen, die für den Job wichtig sind. Sie können nicht-technische Fähigkeiten einschließen, die relevant sind, wie zum Beispiel das Erlernen einer Fremdsprache.
Nichtsdestotrotz ist es nicht nötig, mehr grundlegende technische Fähigkeiten einzubringen, die die meisten Bewerber haben, wie zB Kenntnisse in Microsoft Office. Entfernen Sie diese unnötigen Informationen, um Speicherplatz zu sparen.
Vermeiden Sie die Verwirrung der technischen Sprache
Auch wenn Sie in Ihrem Lebenslauf sicherlich technische Sprache verwenden müssen (z. B. in Ihrer Liste technischer Fertigkeiten), vermeiden Sie zu viel Jargon, insbesondere Akronyme und Begriffe, die nicht jedem vertraut sind. mit.
Vermeiden Sie technische Sprache, die spezifisch für Ihr altes Unternehmen war - halten Sie sich an die Branchenbegriffe, die jeder in der IT kennt. Denken Sie daran, dass Personalvermittler möglicherweise nicht mit Tech-Jargon vertraut sind. Verwenden Sie daher nur so viel technische Sprache, wie Sie benötigen.
Korrekturlesen und Bearbeiten
Nur weil Sie in der IT sind, bedeutet das nicht, dass Sie in Ihrem Lebenslauf Schreibfehler oder Grammatikfehler haben können. Vergewissern Sie sich, dass Sie Ihren Lebenslauf gründlich durchgelesen haben, bevor Sie ihn einreichen. Bitten Sie einen Freund oder sogar einen Karrieretrainer, Ihren Lebenslauf durchzulesen und dabei sowohl nach Fehlern als auch nach Inkonsistenzen in Ihrer Formatierung zu suchen.
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