Wie Sie Ihren Job beenden -

Es ist nicht immer leicht, den Rücktritt einzuleiten, selbst wenn man seinen Job oder Boss hasst und nicht darauf warten kann, diesen neuen Job zu beginnen. Selbst wenn Sie gefeuert werden, kann es schwierig sein, taktvoll zurückzutreten. Wenn Sie erwägen, von einem Job zurückzutreten, sind hier einige wichtige Punkte zu überdenken, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen.

Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie wirklich aufhören möchten. Hier sind die Top 10 Warnzeichen, dass es Zeit ist, nach einem neuen Job zu suchen.

Außerdem finden Sie hier eine Liste mit guten (und schlechten) Gründen für das Verlassen Ihres Arbeitsplatzes und eine Liste mit Gründen, warum es nicht ratsam wäre, Ihren Job sofort zu kündigen. Stellen Sie sicher, dass Sie aus den richtigen Gründen gehen, anstatt aufzuhören, weil Sie eine schlechte Woche haben und es scheint, wie es bald nicht besser werden wird.

Tipps für den besten Weg, um Ihre Arbeit zu beenden

Wenn Sie sicher sind, dass Sie aufhören wollen, gehen Sie mit Ihrem Rücktritt genauso sorgfältig um wie mit jedem anderen geschäftlichen Vorhaben. Es ist immer ratsam, keine Brücken zu verbrennen. Sie wissen nie, wann Sie Ihre früheren Arbeitgeber als Referenz brauchen werden.

Resignation Pros und Cons

Bevor Sie die Entscheidung zum Beenden treffen, sollten Sie absolut sicher sein, dass dies die richtige Entscheidung ist. Ein Angestellter rief mich einen Tag später an, nachdem sie ihren neuen Job begonnen hatte. Sie hasste es, bedauerte den Rücktritt und wollte zurückkommen. Aber als wir von ihr hörten, hatten wir bereits die Position besetzt und sie hatte kein Glück mehr.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Position Sie in Betracht ziehen, fragen Sie, ob Sie einen Tag im Büro verbringen können, um das Personal zu beschatten. Es kann Ihre Entscheidung verstärken, die Position zu übernehmen oder Ihnen zu helfen, zu entscheiden, dass Sie den neuen Job schließlich nicht wollen.

Die Optionen abwägen

Haben Sie ein anderes Jobangebot? Wenn dies der Fall ist, wägen Sie das Für und Wider der neuen Position gegen Ihre aktuelle Position ab.

Berücksichtigen Sie die Arbeitsumgebung, die Flexibilität, das Gehalt und die Vorteile zusätzlich zu den beruflichen Aufgaben. Wie wäre es mit Möglichkeiten voranzukommen? Wenn der neue Job in allen Punkten ankommt und Sie sicher sind, dass dies die richtige Änderung ist, zögern Sie nicht.

Kein neuer Job am Horizont? Bevor Sie aufhören, überlegen Sie sich die Grundlagen. Es wird etwa drei bis sechs Monate dauern, manchmal länger, einen neuen Job zu finden. Wenn Sie nicht aus einem guten Grund kündigen, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung.

Haben Sie genug Ersparnisse oder andere Einkünfte, um finanziell zu verwalten? Auch wenn Ihre Beschäftigungssituation nicht die beste ist, sollten Sie sich überlegen, ob Sie an der Stelle, an der Sie arbeiten, sowie an Ihrem Gehaltsscheck hängen und Ihre Arbeitssuche beginnen, bevor Sie zurücktreten. Das alte Sprichwort, dass "es einfacher ist, einen Job zu finden, wenn man einen Job hat", ist wahr.

Geben Sie eine angemessene Benachrichtigung

Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, in dem angegeben ist, wie viel Sie kündigen sollten, halten Sie sich daran.Ansonsten ist es angemessen, zwei Wochen im Voraus zu kündigen. In einigen Fällen haben Sie jedoch das Gefühl, dass Sie einige Wochen nicht bleiben können. Hier sind einige der Gründe, ohne vorherige Ankündigung zu kündigen.

Sie sind nicht verpflichtet, länger zu bleiben

Wenn Ihr Arbeitgeber Sie bittet, länger als zwei Wochen (oder den Zeitraum Ihres Vertrags) zu bleiben, sind Sie nicht verpflichtet zu bleiben.

Ihr neuer Arbeitgeber erwartet, dass Sie wie geplant und rechtzeitig beginnen. Was Sie tun können, ist, Ihrem früheren Arbeitgeber zu helfen, wenn nötig, nach Stunden, per E-Mail oder am Telefon.

Wie man aufrichtig aufhört

Der formelle Weg zum Rücktritt ist es, einen Rücktrittsbrief zu schreiben und dem Vorgesetzten persönlich mitzuteilen, dass Sie gehen. Abhängig von den Umständen müssen Sie jedoch möglicherweise das Telefonieren beenden oder per E-Mail beenden.

Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief

Unabhängig davon, wie Sie zurücktreten, schreiben Sie einen Rücktrittsbrief. Ein Rücktrittsschreiben kann Ihnen helfen, eine positive Beziehung zu Ihrem alten Arbeitgeber aufrechtzuerhalten und gleichzeitig den Weg für Sie frei zu machen. Sie wissen nie, wann Sie diesen alten Arbeitgeber brauchen könnten, um Ihnen eine Referenz zu geben, also ist es sinnvoll, sich die Zeit zu nehmen, einen ausgefeilten und professionellen Rücktrittsbrief zu schreiben.

Was du deinem Boss sagen sollst

Sag nicht viel mehr als du gehst. Betonen Sie das Positive und sprechen Sie darüber, wie das Unternehmen von Ihnen profitiert hat, aber erwähnen Sie auch, dass es Zeit ist, weiterzumachen. Bieten Sie an, während des Übergangs und danach zu helfen.

Sei nicht negativ. Es macht keinen Sinn - Sie gehen, und Sie wollen zu guten Konditionen abreisen. Hier finden Sie Tipps, was Sie sagen können, wenn Sie Ihren Job kündigen. Hier finden Sie eine Liste der Gründe, warum Sie einen Job verlassen müssen, um ihn zu überprüfen. Überprüfen Sie auch, was Sie nicht sagen, wenn Sie einen Job beenden.

Verwenden Sie unsere Musterrücktrittsbriefe für Vorschläge, was Sie schreiben sollen.

Fragen Sie nach einer Referenz

Bitten Sie vor Ihrer Abreise um ein Empfehlungsschreiben von Ihrem Vorgesetzten. Wenn die Zeit vergeht und Menschen weiterziehen, ist es leicht, den Überblick über frühere Arbeitgeber zu verlieren. Mit einem Brief in der Hand oder einer Online-Empfehlung von LinkedIn erhalten Sie eine Dokumentation Ihrer Anmeldedaten, die Sie an potenzielle Arbeitgeber weitergeben können.

Vergessen Sie die Details nicht

Informieren Sie sich über die Leistungen und Gehälter, die Sie beim Austritt erhalten. Erkundigen Sie sich über das Sammeln ungenutzter Urlaubs- und Krankengeldzahlungen und das Halten, Einlösen oder Überrollen Ihres 401 (k) oder eines anderen Pensionsplans.

Sie werden möglicherweise gebeten, vor Ihrer Abreise an einem Austrittsgespräch teilzunehmen. Sehen Sie sich Beispiele für Fragen zum Beenden von Vorstellungsgesprächen an, um sich ein Bild davon zu machen, was Sie bei einem Ausstiegsgespräch erwarten.

Return Company Property

Geben Sie alle Unternehmenseigentümer zurück, die Sie haben - einschließlich Schlüssel, Dokumente, Computer, Telefone und alles andere, was nicht zu Ihnen gehört. Das Unternehmen will Sie nicht jagen, um es zurückzubekommen, und Sie möchten nicht dafür verantwortlich gemacht werden, wenn es nicht rechtzeitig zurückgegeben wird.

Rücktritt Rücktritt Do's and Don'ts

Bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen, überprüfen Sie diese Rücktritts-Do's und Don'ts und treten Sie so elegant wie möglich zurück.

Weitere Informationen zum Beenden: Die schlimmsten Zeiten zum Beenden Ihres Jobs