So ​​beenden Sie einen Job, den Sie gerade begonnen haben

Manchmal, selbst wenn Sie alles richtig machen, ist ein neuer Job nicht das, was Sie erwartet haben. Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Sie bereits aufhören möchten, obwohl Sie gerade erst angefangen haben. Sie müssen nicht bleiben, aber Sie sollten am besten auf eine positive Note verzichten.

Wenn Sie darüber nachdenken, einen Job aufzugeben, den Sie gerade begonnen haben, sollten Sie darüber nachdenken und diese Gründe berücksichtigen, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen.

Sei absolut sicher, dass du aufhören möchtest, bevor du es erwähnst. Da Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich viel Zeit damit verbracht hat, Sie zu rekrutieren und zu orientieren, wird Ihr Vorgesetzter höchstwahrscheinlich nicht begeistert sein, von Ihrem Rücktritt zu hören.

Allerdings müssen Sie das tun, was für Sie am besten ist und nicht bleiben. Es kann sogar besser sein aufzuhören, als zu bleiben, so dass das Unternehmen keine Ressourcen mehr investiert, um Sie an Bord zu bekommen und Sie zu trainieren. Auf diese Weise können sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber neu anfangen.

Der beste Weg, einen Job zu beenden, den Sie gerade begonnen haben

Wenn Ihr Rücktritt unvermeidlich ist, sollten Sie Ihr Bestes tun, um taktvoll zurückzutreten, um keine Brücken unnötig zu verbrennen. Lesen Sie diese Tipps, um einen neuen Job so elegant wie möglich zu beenden.

Richtige Mitteilung

Wenn möglich, geben Sie Ihrem Arbeitgeber eine beträchtliche Benachrichtigung über Ihre geplante Abreise. Konsultieren Sie das Mitarbeiterhandbuch für Ihre Organisation, um die erforderliche Mindestmitteilung zu ermitteln, die in der Regel zwei Wochen beträgt und von der Art des Auftrags abhängt.

Bieten Sie jedoch die maximale Kündigungsfrist an, wenn Sie es schaffen können. Es ist nicht akzeptabel, wenn Sie ihm helfen können, weniger zu kündigen, nur weil Sie weniger Zeit bei der Organisation haben.

Die meisten Arbeitgeber werden Sie nach Ihrem Rücktritt nicht übermäßig lange behalten wollen, aber die Geste von Treu und Glauben schätzen.

Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, kann die erforderliche Kündigungsfrist dort angegeben werden.

Wie Sie zurücktreten können

Sobald Sie sich entschieden haben, zurückzutreten, vereinbaren Sie, sich mit Ihrem Vorgesetzten persönlich zu treffen, damit Sie Ihren Rücktritt persönlich besprechen können. Seien Sie bereit zu erklären, warum Sie gehen. Wenn möglich, teilen Sie Gründe, die sich auf Elemente des Jobs beziehen, die nicht zu Ihren Fähigkeiten oder Interessen passen. Sie sollten jede abfällige Bemerkung über Ihren Personalvermittler oder andere Mitarbeiter vermeiden.

Bringen Sie mit Ihnen einen schriftlichen Austrittsbrief mit, der auf Ihren voraussichtlichen letzten Arbeitstag verweist. Ihr Brief sollte kurz, höflich und professionell sein. Vermeiden Sie es, negative Kommentare zu machen, die Sie verfolgen könnten, insbesondere wenn sie schriftlich übermittelt werden.

Wenn Sie schon lange genug sind, um einige wertvolle Informationen zu erfahren, bieten Sie an, Ihren Nachfolger zu schulen.Auch hier wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich ablehnen, aber Ihre Bereitschaft zu helfen schätzen.

Betrachten Sie Optionen für den Aufenthalt

Können Sie etwas ausarbeiten? Wenn Sie sich vorstellen können, dass Ihre Position an Ihre Vorlieben angepasst werden kann, sollten Sie sich darüber erkundigen. Ihr Vorgesetzter kann sogar einige mögliche Unterkünfte vorschlagen. Einige Arbeitgeber könnten Sie sogar für ein anderes Stellenangebot im Unternehmen halten, wenn Sie für diese Diskussion offen sind.

Lohnt es sich, eine Weile zu bleiben? In einigen Fällen, insbesondere wenn Sie Probleme bei der Job- oder Jobanstellung hatten, kann es ratsam sein, Ihre erste Reaktion auf einen neuen Job auszugeben. Sie werden feststellen, dass der Job attraktiver ist, als Sie es nach einer Anpassungszeit von zwei oder drei Monaten erwartet haben. Wenn es andere Gründe gibt, an denen Sie gerne bleiben würden, wie die Leute oder die Vergünstigungen, könnte es sich lohnen, der Arbeit eine Chance zu geben.

Können Sie schnell einen neuen Job finden? Eine weitere Option besteht darin, die Jobsuche sofort zu starten, während Sie noch beschäftigt sind. Möglicherweise können Sie schnell eine neue Position aufstellen und dann Ihren Rücktritt einreichen. Seien Sie darauf vorbereitet, Interviewfragen zu beantworten, warum Sie den Job verlassen, wenn Sie mit dem Interview beginnen, aber betonen Sie nicht zu viel. Einstellungsmanager verstehen, dass Jobs manchmal nicht gut passen.

Versuchen Sie nicht, dass es Sie stört

Unabhängig davon, ob Sie bleiben oder gehen, fühlen Sie sich nicht schlecht. Manchmal ist der Job, den Sie beenden, nicht das, was Sie erwartet haben. Die Firma hätte Sie verkaufen können, wie großartig ein Arbeitsplatz ist, und vielleicht nicht. Es passiert, und das Beste ist, es zu kultivieren und zu erleben.

Beispiele dafür, was Sie sagen sollten: Beispiel für einen Brief, der von einem Auftrag zurücktritt, den Sie gerade begonnen haben | Was soll ich sagen, wenn Sie Ihren Job beenden