Wie Sie sich auf eine Jobsuche vorbereiten

Manchmal geschieht es durch Wahl. Manchmal haben Sie keine Option. In jedem Fall ist es wichtig, dass Sie bereit sind, den Job zu wechseln - weil Sie nie wissen, wann es Ihnen passieren könnte. Wenn es möglich ist, ist es gut, mit Ihren früheren Arbeitgebern in guten Konditionen zu bleiben, indem Sie immer viel Aufmerksamkeit schenken, indem Sie helfen, einen Ersatz zu finden und zu schulen, und Ihnen anbieten, in Zukunft für Fragen zur Verfügung zu stehen.

Kümmern Sie sich zuerst um die Grundlagen

Egal, ob Sie Ihren Rücktritt einreichen oder ob Sie gerade einen rosa Schein erhalten haben, es ist wichtig, sich darauf vorzubereiten, zu gehen und sich darauf vorzubereiten, ein Arbeitssuche. Kümmern Sie sich zuerst um die Grundlagen und prüfen Sie die Berechtigung zur Fortsetzung der Kranken- und Lebensversicherungsleistungen, des angefallenen Urlaubsgeldes, des nicht genutzten Krankengeldes und anderer bezahlter gekündigter Arbeitnehmer.

Beachten Sie, dass zwischen dem Ende der aktuellen Krankenversicherung und dem Beginn einer neuen Richtlinie möglicherweise eine Verzögerung besteht. Wenn Sie gekündigt wurden, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie weiterhin COBRA abdecken können und stellen Sie sofort die Arbeitslosigkeit ein. Sie können möglicherweise über das Telefon oder online einreichen. Überprüfen Sie auch die Pläne der Regierung für Marketplace Insurance (Obamacare).

Wenn Ihre Arbeitssituation instabil ist und Sie sich nicht sicher sind, ob Sie morgen noch einen Job haben, machen Sie sich bereit, um eine Jobsuche zu starten.

Denken Sie daran, dass Sie nicht verpflichtet sind, eine neue Position zu akzeptieren, wenn Sie ein Angebot erhalten. Außerdem schadet es nie zu sehen, was verfügbar ist, und man weiß nie, dass man ein Angebot bekommt, das man nicht ablehnen kann!

Wie man sich auf eine Arbeitssuche vorbereitet

• Lebensläufe und Begleitbriefe: Es ist wichtig, einen gut geschriebenen Lebenslauf und ansprechende Anschreiben zu haben. Einfach, Lebensläufe helfen uns, Interviews zu bekommen. Ein Anschreiben ist oft Ihr frühester schriftlicher Kontakt mit einem potentiellen Arbeitgeber und schafft einen kritischen ersten Eindruck. Verwenden Sie unseren Lebenslauf und Anschreiben, um sicherzustellen, dass Ihre Korrespondenz zur Stellensuche erstklassig ist.
• Referenzen: Planen Sie im Voraus und erstellen Sie eine Liste mit Referenzen und einigen Empfehlungsschreiben, damit Sie vorbereitet sind, wenn ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Holen Sie sich Kontaktinformationen für Ihre Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden usw., damit Sie diese für zukünftige Netzwerkzwecke nutzen können.
• Kontaktinformationen: Verwenden Sie für alle Ihre Stellensuchkommunikationen Kontaktinformationen ohne Arbeit. Auf diese Weise können Sie, wenn Ihr Zugang bei der Arbeit abgeschaltet ist, immer noch über ein privates Telefon oder ein Mobiltelefon mit Voicemail erreichbar sein, damit potenzielle Arbeitgeber Sie erreichen können oder per E-Mail, die nicht von der Arbeit stammt.
• Grund für das Verlassen: Wenn Sie mit dem Austritt aufgehört haben oder planen, kündigen Sie eine Antwort für Interviewer an, die wissen wollen, warum Sie zurückgetreten sind.
• Besorgt darüber, gefangen zu werden? Bewerben Sie sich vertraulich für Stellenangebote online. Es gibt Möglichkeiten, Ihre Arbeitssuche vertraulich zu behandeln und Ihre Identität vor bestimmten Arbeitgebern und Personalvermittlern zu schützen.
• Lassen Sie nichts zurück: Bereinigen Sie Ihren Computer. Löschen Sie persönliche Dateien und E-Mails und bringen Sie Ihre persönlichen Gegenstände mit nach Hause

Wenn Sie schließlich zurücktreten, verlassen Sie sich immer auf die bestmöglichen Bedingungen und brennen Sie keine Brücken. Informieren Sie das Unternehmen im Voraus, dass Sie gehen, lassen Sie es wissen, warum (so diplomatisch wie möglich) und danken Sie ihnen für die Gelegenheit, dort zu arbeiten.