Wie Sie eine Arbeitserlaubnis in den USA erhalten

Alle Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten müssen bestätigen, dass Arbeitnehmer rechtmäßig in der Lage sind, in den USA zu arbeiten. Wenn eine Person kein Staatsbürger oder rechtmäßiger Daueraufenthalt in den Vereinigten Staaten ist, benötigt sie eine Arbeitserlaubnis, die offiziell als Beschäftigungsbewilligungsdokument (EAD) bezeichnet wird, um die Berechtigung zur Arbeit in den USA nachzuweisen.

Es liegt in der Verantwortung beider Parteien, den legalen Beschäftigungsstatus nachzuweisen und zu fordern.

Mitarbeiter müssen nachweisen, dass sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind, und Arbeitgeber müssen die Identität und die Berechtigung zur Arbeit für alle neuen Mitarbeiter überprüfen.

Ausländische Staatsangehörige, die in den USA arbeiten dürfen

Es gibt mehrere Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern, die in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen, darunter festangestellte Einwanderer, temporäre (nicht eingewanderte) Arbeitnehmer sowie Studenten und Austauschkräfte.

Zu ​​den Kategorien von Arbeitnehmern, die in den USA arbeiten dürfen, gehören:

• Staatsbürger der Vereinigten Staaten
• Staatsbürger der Vereinigten Staaten von Amerika
• Dauerhafter rechtmäßiger Einwohner
• Ausländer, die zur Arbeit berechtigt sind

Ausländische Arbeitnehmer, die zur Arbeit in den USA berechtigt sind, sind:

Vorübergehende (nicht zugewanderte) Arbeitnehmer
Ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer ist eine Person, die vorübergehend für einen bestimmten Zweck in die Vereinigten Staaten einreisen möchte. .. Nicht-Einwanderer kommen für einen vorübergehenden Zeitraum in die Vereinigten Staaten, und sobald sie sich in den Vereinigten Staaten befinden, sind sie auf die Tätigkeit oder den Grund beschränkt, für den ihr Nichteinwanderungsvisum ausgestellt wurde.

Ständige (Immigrant) Arbeiter
Ein permanenter Arbeiter ist eine Person, die berechtigt ist, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten.

Studenten und Austauschbesucher
Studenten können unter bestimmten Umständen in den Vereinigten Staaten arbeiten. Sie müssen jedoch die Erlaubnis eines autorisierten Beamten an ihrer Schule einholen.

Der bevollmächtigte Beamte ist als "Designed School Official" (DSO) für Studenten und der "Responsible Officer" (RO) für Austauschbesucher bekannt. Exchange-Besucher können berechtigt sein, vorübergehend in den USA über das Austauschvisa-Programm zu arbeiten.

Wie erhalte ich eine Arbeitserlaubnis in den USA?

Ein Beschäftigungsbewilligungsdokument (EAD) , auch bekannt als EAD-Karte, Arbeitserlaubnis oder Arbeitserlaubnis, ist ein Dokument von United Staaten Staatsbürgerschaft und Einwanderungsbehörden (USCIS), die beweisen, dass der Inhaber berechtigt ist, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Ein EAD ist eine Plastikkarte, die normalerweise ein Jahr lang gültig ist und auswechselbar ist.

Bewerber für eine EAD können beantragen:

• Erlaubnis zur Annahme einer Beschäftigung
• Ersetzung (eines verlorenen EAD)
• Erneuerung der Erlaubnis zur Annahme einer Beschäftigung

Anspruchsberechtigung für einen EAD

US-Bürger Anwohner benötigen kein Beschäftigungsbewilligungsdokument oder eine andere Arbeitserlaubnis, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, mit Ausnahme ihrer Green Card, wenn sie einen ständigen Wohnsitz haben.

Alle Mitarbeiter, einschließlich US-Bürger und ständige Einwohner, müssen jedoch nachweisen, dass sie in den USA arbeiten dürfen. Das Beschäftigungsbewilligungsdokument ist für Ihren Arbeitgeber ein Beleg dafür, dass Sie rechtmäßig in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen.

Folgende Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern können sich für ein Beschäftigungsbewilligungsdokument bewerben:

• Asylees und Asylsuchende
• Flüchtlinge
• Studierende, die bestimmte Beschäftigungsarten suchen
• Ausländische Staatsangehörige in den Vereinigten Staaten, die die letzte Phase des dauerhaften Aufenthalts
• Staatsangehörige bestimmter Länder, die aufgrund der Verhältnisse in ihren Heimatländern vorübergehend geschützt sind (TPS)
• Verlobte und Ehegatten von US-Bürgern
• Unterhaltsberechtigte ausländischer Regierungsbeamter
• J-2 Ehepartner oder minderjährige Kinder von Austauschbesuchern
• Andere Arbeiter je nach den Umständen.

Darüber hinaus haben viele Begünstigte und ihre Angehörigen Anspruch auf eine Arbeit in den Vereinigten Staaten oder spezifischer für einen bestimmten Arbeitgeber aufgrund ihres Nichteinwanderungsstatus.

Beantragung eines Beschäftigungsbewilligungsdokuments (EAD)

Informationen über die Anspruchsberechtigung und Formulare für die Beantragung eines EAD sind auf der Website der US-amerikanischen Bürger- und Einwanderungsbehörde erhältlich.

Erneuerung von Arbeitsgenehmigungsdokumenten (EADs)

Wenn Sie in den Vereinigten Staaten legal gearbeitet haben und Ihr EAD ausläuft oder auslaufen wird, können Sie mit dem Formular I-765, Antrag auf Beschäftigungsgenehmigung, eine erneute EAD beantragen. .. Ein Mitarbeiter kann vor Ablauf des Originals eine Erneuerung der EAD beantragen, sofern die Anwendung nicht länger als 120 Tage vor Ablauf der Gültigkeitsdauer bearbeitet wird.

Das Ersetzen einer EAD

EAD-Karte wird aus vielen verschiedenen Gründen ersetzt. Wenn eine Karte verloren geht, gestohlen wird oder falsche Informationen enthält, kann es erforderlich sein, ein neues Formular I-765 einzureichen und eine Anmeldegebühr zu zahlen. Wenn ein Fehler durch ein USCIS-Bearbeitungszentrum aufgetreten ist, sind keine Anmelde- und Anmeldegebühren erforderlich. In einigen Fällen kann ein Gebührenverzicht für eventuell anfallende Gebühren verlangt werden.

Überprüfung der Arbeitgebergenehmigung für die Arbeit in den USA

Bei Einstellung für eine neue Stelle müssen die Mitarbeiter nachweisen, dass sie rechtmäßig zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Arbeitgeber müssen die Arbeitsberechtigung und die Identität aller Neueinstellungen überprüfen. Ein Antragsformular zur Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit (Formular I-9) muss ausgefüllt und vom Arbeitgeber aufbewahrt werden.

Arbeitgeber müssen überprüfen, ob eine Person, die sie in den Vereinigten Staaten beschäftigen oder weiter beschäftigen wollen, berechtigt ist, eine Beschäftigung in den Vereinigten Staaten anzunehmen. Personen, wie zum Beispiel Personen, die als Daueraufenthaltsgenehmigte aufgenommen wurden, Asyl- oder Flüchtlingsstatus haben oder in arbeitsbezogenen Einwanderungsklassifikationen zugelassen sind, können als direkte Folge ihres Einwanderungsstatus eine Beschäftigungsbewilligung haben. Andere Ausländer müssen sich möglicherweise einzeln um eine Arbeitsgenehmigung bewerben, auch wenn sie eine befristete Arbeitsstelle in den USA haben.

Nachweis der Arbeitsfähigkeit

Die Arbeitnehmer müssen ihrem Arbeitgeber Originaldokumente und keine Fotokopien vorlegen, wenn sie eingestellt werden.Die einzige Ausnahme ist, dass ein Mitarbeiter eine beglaubigte Kopie einer Geburtsurkunde vorlegen kann. Auf dem Formular muss der Arbeitgeber die vom Arbeitnehmer vorgelegten Anstellungs- und Ausweispapiere überprüfen und die Dokumentinformationen auf einem I-9-Formular vermerken.

Weitere Informationen zur Arbeit in den USA

• Arten von Arbeitsvisa
• Wie man eine Green Card erhält