Wie man einen Job als Lehrer bekommt

Von der öffentlichen Schule zur Privatschule, vom Grundschulunterricht zum Gymnasium, gibt es eine Vielzahl von Lehrberufen für Arbeitssuchende. Nachfolgend finden Sie Tipps, wie Sie Erfahrungen sammeln, sich für einen Lehrauftrag bewerben und schließlich landen können.

Wie man Lehrfähigkeiten, Wissen und Erfahrung erlernt

Lehrer in der Grund- und Sekundarstufe besitzen alle einen Bachelor-Abschluss. Lehrer auf der elementaren Ebene sind in der Regel in den Grundschulunterricht, Lesen, Sonderpädagogik oder eine ähnliche Disziplin.

Sekundarlehrer sind in der Regel Hauptfach in einer akademischen Disziplin, die einem in der Mittel- oder Oberschule unterrichteten Fach wie Mathematik, Englisch, Geschichte oder Biologie entspricht.

Sie können auch Kurse in Unterrichtsmethodik belegen und beaufsichtigte Unterrichtsaufgaben für Studenten übernehmen. Jeder Staat verlangt auch, dass öffentliche Lehrer eine staatlich ausgestellte Zertifizierung oder Lizenz erhalten, die sie normalerweise nach Abschluss eines Staatsexamens erhalten. In einigen Bundesstaaten wie New York müssen die Lehrer im Laufe der Zeit einen Master-Abschluss erwerben, um ein dauerhaftes Lehrzertifikat zu erhalten. Lehren. org liefert Informationen zu den Anforderungen für jeden Staat.

Kandidaten für die Lehrtätigkeit müssen starke Präsentationsfähigkeiten entwickeln und ausgezeichnete Kommunikatoren sein. Lehrer müssen eine dynamische Präsenz haben, um die Aufmerksamkeit der Schüler im Klassenzimmer zu gewinnen und zu behalten. Sie müssen durchsetzungsfähig und ruhig sein, um eine geordnete Lernumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Kreativität und organisatorische Fähigkeiten helfen Lehrern bei der Entwicklung und Umsetzung lebensfähiger Unterrichtspläne. Die Lehrer müssen geduldig sein und Freude daran haben, mit Kindern mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Kompetenzniveaus als Lernende zu interagieren.

Schüler und Studenten der Oberstufe sollen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sammeln, indem sie Arbeitsplätze in Kinderbetreuung, Sommercamps und Gemeinschaftserholungsprogrammen suchen.

Sie sollten Positionen als Tutoren, Mentoren für Jugendliche, Trainer und Lehrassistenten suchen. Kandidaten sollten Erfahrungen sammeln, die zeigen, dass sie Kinder motivieren, führen und ermutigen können, einen gesunden Lebensstil zu erlernen und zu verfolgen.

So finden Sie einen Job als Lehrer

Lehrkräfte müssen ein attraktives Portfolio erstellen, um Kontakte und potenzielle Arbeitgeber zu präsentieren. Ihr Portfolio sollte kreative Unterrichtspläne, Muster von Schülerunterlagen, Empfehlungen, Ihre Unterrichtsphilosophie und mehr zeigen. Die Kandidaten sollten ihr Portfolio vor der Fertigstellung von Bildungsprofessoren, Berufsberatern und Alumni, die im Bildungsbereich tätig sind, vor der Fertigstellung anzeigen.

Hier sind Beispiele von Lebensläufen und Anschreiben für Lehrer.

Wenden Sie sich an Familienangehörige, Freunde und Nachbarn, und bitten Sie die Pädagogen und Schulleiter um Informationen, die sie für Informationsgespräche kennen.Darüber hinaus Kontakt Fakultät, studentische Lehrkontakte, sowie College-Karriere und Alumni-Büros für Vorschläge für Pädagogen zu nähern. Sobald Ihr Portfolio verfeinert wurde, bitten Sie Ihre Kontaktpersonen um Ratschläge und Feedback zu Informationsgesprächen, um auf Ihre Stärken als Lehrer aufmerksam zu machen.

Verwenden Sie bildungsrelevante Websites, um Lebensläufe zu posten und sich für ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Die meisten Lehrstellen werden noch immer in den lokalen / regionalen Zeitungen in der Nähe von Schulbezirken beworben, also überprüfen Sie die Online-Kleinanzeigen für Standorte, an denen Sie arbeiten möchten.

Wählen Sie bevorzugte geografische Gebiete aus, um Ihre Suche zu fokussieren und Schulen in den Gebieten zu identifizieren, in denen Sie arbeiten möchten. Erreichen Sie so viele Schulen wie möglich und bewerben Sie sich online für die Berücksichtigung von Lehrpositionen. Einige Bezirke werden ein regionales Clearinghaus nutzen, um Bewerber zu bearbeiten.

Wenn Sie nicht unmittelbar nach Abschluss Ihres akademischen Programms angestellt sind, sollten Sie in einigen Ihrer Zielbezirke Ersatzlehraufgaben wahrnehmen, um Kontakte zu knüpfen und Ihren Scharfsinn als Lehrer zu demonstrieren. Die Arbeit als Berater in einem attraktiven Stadtteil ist ein weiterer Weg, um Sichtbarkeit und Erfahrung zu erhalten und gleichzeitig ein Einkommen zu erzielen.

Viele Helfer arbeiten mit Schülerinnen und Schülern mit besonderen Bedürfnissen, und diese Belichtung kann Ihre Kandidatur als Klassenlehrerin verbessern, da viele Schüler mit besonderen Bedürfnissen in traditionelle Klassenräume integriert werden. Privatschulen bieten eine andere, manchmal weniger wettbewerbsfähige (und weniger bezahlende) Alternative zu öffentlichen Schulen. Praktikumsagenturen werden oft von Privatschulen genutzt, um Kandidaten für diese Jobs zu finden.

Interviews für Lehrberufe

Frühphasen-Vorstellungsgespräche für Lehrkräfte folgen einem traditionellen Muster mit Fragen zu Ihrer Philosophie und Ihrem Lehransatz, Ihren wichtigsten Stärken als Lehrer, Motivationen für den Einstieg in das Berufsfeld und Schwachstellen.

Sie werden oft gebeten, Beispiele dafür vorzulegen, wie Sie Herausforderungen begegnet, verschiedene Schüler behandelt und disziplinäre Probleme angesprochen haben. Seien Sie darauf vorbereitet, auf die Errungenschaften in Ihrer Schüler-Lehrer-Erfahrung zu verweisen, indem Sie konkrete Beispiele dafür geben, wie Sie diese Erfolge erzielt haben. In einigen Fällen werden Sie gefragt, wie Sie mit hypothetischen Unterrichtssituationen umgehen würden.

Eine wichtige Phase des Screening-Prozesses besteht häufig darin, einem Live-Klassenzimmer oder einer Gruppe von Interviewern eine Beispiellektion beizubringen. Üben Sie Unterricht mit einem Publikum aus Familienangehörigen, Freunden, Lehrkräften oder Beratern, bis Ihre Leistung Ihre Lehrfähigkeiten auf höchstem Niveau widerspiegelt.

Senden Sie eine Dankeskarte

Schicken Sie am Tag nach dem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief, in dem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit des Einstellungsmanagers und Ihr Interesse an der Landung des Auftrags zum Ausdruck bringen.

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