Beste Tipps zum Suchen nach einem temporären Auftrag

Temporäre Jobs können eine großartige Möglichkeit sein, um Erfahrungen in einem neuen Bereich zu sammeln, eine neue Art von Arbeit auszuprobieren, um zu sehen, ob es Ihnen Spaß macht, in einer neuen Stadt Arbeit zu finden, Tür für eine dauerhafte Position oder erlauben Sie Flexibilität für Familie oder andere Verpflichtungen.

Temping kann auch ein Weg sein, um über die Runden zu kommen oder Ihnen ein kleines zusätzliches Einkommen zu geben, wenn Sie es brauchen oder Zeit haben. Einige der verfügbaren temporären Jobs sind Verwaltung, Industrie, Bau, Technik, Bankwesen, Medizin, Lager, Einzelhandel und Restaurant.

Warum brauchen Arbeitgeber Temp-Mitarbeiter?

Es gibt ein paar verschiedene Gründe, warum Arbeitgeber einen Zeitarbeitnehmer einstellen möchten. Sehr oft hat ein Unternehmen saisonale Schwankungen in der Arbeit. Zum Beispiel benötigen Farmen während der Hochsaison häufig zusätzliche Arbeitskräfte, während Einzelhandelsgeschäfte vor den Winterferien einen Ansturm von Einkäufern haben und daher mehr Mitarbeiter benötigen.

Ein Zeitarbeitnehmer kann auch Deckung für Vollzeitbeschäftigte in Elternzeit ausfüllen. Temps sind hilfreich, wenn Unternehmen den Personalbestand nicht erhöhen können. oft ist das Zeitbudget getrennt vom Budget für Vollzeitbeschäftigte. Weil Zeitarbeiter normalerweise keine Vorteile erhalten, ist es einfacher, sie zu mieten. Außerdem hat die Einstellung eines Zeitarbeitsverhältnisses geringere Einsätze als die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters: Wenn der Zeitrahmen nicht funktioniert, kann der Arbeitgeber entscheiden, seinen Vertrag nicht zu verlängern, anstatt sich mit dem Warn- und Beendigungsprozess zu befassen.

So finden Sie einen Temp-Job

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine temporäre Position zu finden. Viele Arbeitgeber werden befristete Stellen auf ihren Websites, in Online-Stellenanzeigen, auf Craigslist oder in Zeitungen bewerben. Mundpropaganda ist eine gute Möglichkeit, einen Job zu finden - oft posten die Leute auf Facebook über temporäre Gelegenheiten und mailen oder erwähnen sie persönlich.

Ein Vorteil, wenn Sie von einem Freund oder Bekannten über eine temporäre Position erfahren, ist, dass Sie möglicherweise eine persönliche Referenz von der Person erhalten, die die Öffnung geteilt hat.

Sie werden einen Interviewprozess für einen befristeten Job durchlaufen, der dem einer regulären Vollzeitstelle ähnelt.

Nutzung einer Agentur für Zeitarbeit

Es gibt auch spezielle Agenturen, mit denen sich Arbeitgeber bei der Suche nach Zeitarbeitnehmern in Verbindung setzen können. Die Anmeldung bei einer Agentur ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, eine für Sie passende Zeitarbeit zu finden. Viele Agenturen haben Büros in mehreren Städten, was sehr praktisch ist, wenn Sie häufig umziehen, und Sie suchen nach einer kurzfristigen Beschäftigung an verschiedenen Orten.

Temp-Agenturen spezialisieren sich entweder oder kategorisieren ihre Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedene Bereiche.

Der Jobbefragungsprozess

Wenn Sie sich bei einer Zeitarbeitsagentur anmelden, werden Sie einen Interviewprozess durchlaufen, um Ihnen zu helfen, Sie zu passenden Positionen zu bringen.

Behandeln Sie dieses Interview genau wie ein Interview mit einem Unternehmen, denn dies ist die Firma, die Sie repräsentieren werden, wenn Sie zu Ihrer Zeitarbeit gehen. Die Gebühr für ihre Dienstleistungen wird meistens von den Arbeitgebern gezahlt, die die Zeitarbeitskräfte einstellen, und die Agentur muss sicherstellen, dass sie qualifizierte, professionelle Personen zur Vertretung entsenden.

Sie können auch direkt mit dem Unternehmen sprechen, das Mitarbeiter beschäftigt. Unabhängig davon, ob Sie mit einer Agentur oder mit einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber sprechen, finden Sie hier einige Tipps für den Erfolg des Interviews:

• Machen Sie Ihre Recherchen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Ziele und informieren Sie sich über die Arten von Zeitarbeitskräften, die normalerweise von der Organisation eingestellt werden. Wenn Sie an temporären Praktikumsstellen interessiert sind, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, ob dies bei den Arbeitgebern üblich ist.
• Vorbereitet zeigen: Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und beantworten Sie häufig gestellte Fragen zu temporären Positionen.
• Kennen Sie Ihre Verfügbarkeit: Können Sie nur während Ihrer Winterpause vom College aus arbeiten? Verfügbar von 9 bis 5, außer freitags? Sei ehrlich, wann du arbeiten kannst und wann du nicht verfügbar bist.
• Zeigen Sie gute Interview-Manieren: Kleiden Sie sich angemessen und zeigen Sie rechtzeitig an - frühzeitig, wenn möglich. Hören Sie aufmerksam zu und nutzen Sie die positive Körpersprache, um Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse zu vermitteln. Stellen Sie sich mit einem festen Händedruck vor.
• Habe ein paar eigene Fragen . Es gibt nur so viel, dass Sie sich vorab über ein Unternehmen informieren können. Nutzen Sie das Interview, um mehr über die Unternehmenskultur, -struktur und -erwartungen zu erfahren.
• Senden Sie ein Dankeschön. Senden Sie eine E-Mail oder handschriftliche Notiz, um den Interviewern für ihre Zeit zu danken und Ihr Interesse an der Rolle zu verstärken.

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