Wie man einen weiblichen Geschäftsmentor für Unternehmerinnen findet

Sollten Business-Frauen nur weibliche Mentoren haben?

Es wäre eine grobe Verallgemeinerung zu sagen, dass alle Frauen "wie Frauen denken" und alle Männer "wie Männer denken". Ist es also wirklich wichtig, wo dein Mentor männlich oder weiblich ist? Das hängt davon ab.

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Frauen sind häufiger mit spezifischen Problemen der Erwerbsbevölkerung konfrontiert als Männer: Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und Alter und bis zu einem gewissen Grad auch Diskriminierung aufgrund ihres physischen Aussehens.

Eine weibliche Mentorin hat wahrscheinlich am Arbeitsplatz eine Art von Diskriminierung erlebt und kann Ihnen vielleicht besser sagen, wie Sie eine von Männern dominierte Industrie knacken oder wie Sie mit Fragen der Geschlechterdiskriminierung umgehen können, als ein Mann, der hat nicht mit den gleichen Problemen zu tun gehabt.

Frauen, die sich in einer reinen Frauenumgebung isolieren, verpassen jedoch die männliche Perspektive, und da der Großteil der Geschäftswelt von Männern dominiert wird, ist es für alle Geschäftsfrauen wichtig. zu verstehen, wie man das Spiel spielt, um zu gewinnen.

Einen Mentor finden

Es gibt viele Organisationen, die Frauen unterstützen, die Mentorprogramme haben, aber wenn Sie bereits wissen, dass ein Fachmann, der als guter Mentor fungieren kann, das Thema zunächst beiläufig angeht. Ein Mentor zu sein kann zeitraubend sein und muss sowohl für den Mentor als auch für den Schützling (Sie) funktionieren.

Bevor du jemanden bittest, dein Mentor zu werden, stelle sicher, dass du bereit bist, die Richtung von ihnen zu nehmen, sonst verschwendest du einfach alle Zeit.

Denken Sie daran, dass Sie nach Lösungen, Anleitungen und konkreten Ratschlägen Ausschau halten - und nicht nach einer Führungspersönlichkeit, um zu "begeistern", wie großartig Ihre Ideen sind. Wenn all deine Ideen wirklich so großartig sind, brauchst du keinen Mentor - du solltest überlegen, einer zu werden!

Um einen Mentor in Ihrer Branche zu finden, wenden Sie sich an einen Berufsverband oder rufen Sie Ihre örtliche Sozial- oder Personalabteilung an, um herauszufinden, ob in Ihrer Region kostenlose Mentorenprogramme verfügbar sind.

Sie können sich auch bei Micromentor registrieren und sehen, ob Sie mit einem freiwilligen Mentor zusammenarbeiten können. Der Dienst ist kostenlos, aber die Bewerbung dauert etwa 30 Minuten.

Warum die Wahl eines Freundes zu Ihrem Mentor ist, ist keine gute Idee

Während es hilfreich ist, wenn Sie und Ihr Mentor auf einer persönlichen Ebene miteinander auskommen, ist die Aufgabe eines Mentors, nicht als persönlicher Freund zu dienen. Es ist wichtig, dass Sie die Ratschläge eines Mentors annehmen und sich auf den geschäftlichen Aspekt der Beziehung und nicht auf den Freundschaftsaspekt konzentrieren können.

Das ist viel schwieriger zu tun, wenn Sie jemanden, der Ihnen bereits nahe steht, als Mentor wählen, besonders wenn Sie Ihren Mentorfreund als Gleichen sehen und nicht als professionelle Ressource, um Ihre eigenen geschäftlichen Interessen zu fördern. Wenn Sie Konflikte mit Ihrem Mentor vermeiden möchten, ist es besser, Freunde und Familienressourcen für die Vernetzung zu sparen! Auf diese Weise, wenn die Mentor-Beziehung nicht funktioniert, musst du deine Freunde nicht "feuern".