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Mit der Anzahl von Einsteiger-Sport- und Unterhaltungsmarketing-Jobs, die heutzutage in Jobbörsen gelistet sind, würden Sie denken, dass entweder Studenten, die sich für Sport- und Unterhaltungsmarketing interessieren, knapp sind oder dass unsere gesamte Wirtschaft basiert auf Freizeitaktivitäten.
Tipps zum Vermeiden von Einsteiger-Marketing-Job-Betrügereien
Hoffentlich wissen Sie, dass diese beiden Erklärungen absurd sind, also was gibt es?
Die wahre Geschichte ist, dass echte Sport- und Unterhaltungsmarketing-Jobs extrem schwer zu bekommen sind und sehr gefragt sind. Die meisten Stellenausschreibungen, die Sie in diesen Bereichen finden, werden von Unternehmen gepostet, die eine sehr lockere Interpretation der Begriffe "Sportmarketing" und "Unterhaltungsmarketing" verwenden, um die Augen von nassen Akademikern hinter den Ohren anzulocken.
Wenn ich an Sport- oder Unterhaltungsmarketing denke, denke ich an Firmenpatenschaften von Veranstaltungen oder Sponsoringverträgen. Ich denke nicht daran, von Tür zu Tür zu gehen und Bücher mit Gutscheinen für einen Dollar von einem Hotdog bei einem Dodgers-Spiel zu verkaufen.
Wie die Betrügereien funktionieren
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Wer würde sich nicht aufregen und Jobtitel mit Titeln wie diesen anklicken? Ich habe zum ersten Mal einige dieser Betrügereien kennengelernt, als ich nach dem Abschluss meines Studiums einen Job suchte.
Sie hatten meine Hoffnungen mit wirklich eingängigen Schlagzeilen, aber ich wurde schnell klug zu der Tatsache, dass dies keine wirklichen Jobs waren.
Ich hatte diese Betrügereien fast vergessen, bis der kleine Bruder meines Freundes mich bat, ihm bei der Suche nach einem Praktikum zu helfen. Er war ein Neuling, also war es verständlich, dass er etwas zu lange gewartet hatte, um seine Praktikumsuche zu beginnen.
Er erzählte mir, dass er auf ein wirklich gut aussehendes Praktikum gestoßen war und dass er und sein Freund (ebenfalls ein Erstsemester) bereits Telefoninterviews auf der Grundlage ihrer Lebensläufe allein erhalten hatten.
Das war das Warnzeichen Nummer eins. Zwei Studienanfänger, die im Mai Praktikumsplätze suchen, erhalten Interviews. Es ist möglich, aber ungewöhnlich. Ich recherchierte ein wenig für den Bruder meines Freundes und erkannte schnell, dass es jeder zum zweiten Runde-Interview schaffte. Wenn Sie einen Lebenslauf senden, erhalten Sie ein Interview. Wenn Sie in der Lage sind, das Telefon für Ihr Telefoninterview zu beantworten, landen Sie in einem persönlichen Interview und genau hier beginnt der Spaß.
Der Interviewprozess
Sie werden wahrscheinlich in Ihrem Sonntagsbesten für Ihr persönliches Interview erscheinen. Es besteht eine gute Chance, dass es Ihr erstes Bewerbungsgespräch wird. Sie werden nervös sein, aber aufgeregt. Dann werden Sie feststellen, dass es sich nicht um ein Interview handelt.Es wird erwartet, dass Sie mit einem aktuellen Angestellten in ein Auto steigen (normalerweise sieht das Auto nicht fit für die Straße aus) und Sie fahren in ein Viertel, das bis zu ein paar Autostunden entfernt sein kann.
Ihr "Interviewer" wird Ihnen sagen, dass Sie die eine Seite der Straße nehmen sollen, während er oder sie die andere Seite nimmt, und Sie werden Coupons von Tür zu Tür verkaufen.
Die Coupons haben oft etwas mit großen Sportteams oder Unterhaltungsveranstaltungen zu tun. Deshalb werben sie mit den Worten "Sport- und Unterhaltungsmarketing" für die Jobs.
Wenn Sie darum bitten, ins Büro zurückgebracht zu werden, haben Sie eine gemischte Chance, dass die Person tatsächlich damit einverstanden ist, Sie ins Büro zurückzubringen. Wenn Sie mit dem "Interview" durchgehen, können Sie in einigen gruseligen Situationen enden. Es gibt Berichte von "Interviewten", die mit Waffen bewaffnet waren und viele Meilen von zu Hause gestrandet waren.
Es hat keinen Sinn, sich durch eine Situation wie diese zu bringen. Sogar wenn deine Eltern wollen, dass du es aushältst, da es dein erstes Interview ist, sei fest, sag nein, und nutze deine Zeit, um nach einem Einstiegsjob oder Praktikum zu suchen, das dir bei der Verwirklichung deiner Karriereziele hilft.
Ich habe den Bruder meines Freundes davon überzeugt, nicht mit der fraglichen Firma zu sprechen, und dann habe ich diese Arten von Operationen in meinen Posts auf meinen Seiten veröffentlicht: Ein Tag, ein Job und ein Tag, ein Praktikum.
Seitdem diese Beiträge veröffentlicht wurden, habe ich Dutzende von Leuten davor bewahrt, den "Einstellungsprozess" mit Unternehmen durchzustehen, die diese Taktiken nutzen.
Sind das wirklich Betrügereien?
Viele Leute würden argumentieren, dass Operationen wie die, die ich gerade beschrieben habe, keine Betrügereien sind. Wenn Sie einen Betrug als jemanden definieren, der Ihr Geld nimmt und Ihnen nicht das gibt, was Sie erwartet haben, dann sind diese Stellenangebote keine technischen Betrügereien; Sie geben Ihnen jedoch einen Eindruck davon, wie Sie Ihre Zeit verbringen werden und bieten Ihnen eine völlig andere Erfahrung.
Im besten Fall sind diese Unternehmen unehrlich und schmierig. Im schlimmsten Fall können sie Ihre Sicherheit gefährden. Sie können bei diesen Gelegenheiten Geld verdienen, und Sie können schnell zum Management aufsteigen, wenn Sie bereit sind, andere Leute zu betrügen, um für Sie in einem dieser Jobs zu arbeiten, aber sie sind nicht, was sie mit irgendwelchen Mitteln angekündigt werden.
Vertraust du wichtigen Jobbörsen, um dich vor Betrug wie diesen zu schützen? Du solltest nicht! Viele große Jobbörsen nehmen Geld an, um Jobs von Unternehmen zu posten, obwohl diese Unternehmen zwielichtige Praktiken nutzen, um unwissende College-Studenten dazu zu bringen, sich für ihre Jobs zu bewerben und zu "interviewen". Wenn Sie Arbeit suchen, müssen Sie vorsichtig sein.
Nun, da Sie wissen, was mit diesen "Jobs" los ist, sind hier einige Warnzeichen, auf die beim Scannen von Job-Boards geachtet werden muss.
Wie kann man die Jobs auschecken?
Wie können Kandidaten diese Jobs vermeiden, ohne die Chance zu verlieren, ihre Karriere im Marketing zu starten? Eine Strategie besteht darin, Unternehmenswebsites nach detaillierteren Beschreibungen von Positionen zu durchsuchen, die manchmal online existieren.
Eine weitere Sicherheitsmaßnahme bei der Kontaktaufnahme zu einem Vorstellungsgespräch besteht darin, Fragen zur genauen Art der Arbeitsaufgaben zu stellen.Wenn Sie per E-Mail benachrichtigt werden, bitten Sie um eine kurze telefonische Beratung, um mehr über den Job zu erfahren, bevor Sie mit einem formellen Interview fortfahren. Wenn Arbeitgeber zurückhaltend sind, sollte eine rote Fahne in Ihrem Kopf auftauchen.
Fragen an den Arbeitgeber
Folgende Fragen müssen gestellt werden:
- Welche typischen Aufgaben sind mit dem Auftrag verbunden?
- Welches Training würdest du erhalten?
- Was ist die Art (nicht der Betrag) der Entschädigung, wenn der Auftrag verkaufsorientiert ist i. e. welcher Prozentsatz der Vergütung ist Provision?
Arbeitgeber, die nur mit Provisionen bezahlen, haben nur geringe Investitionen in Kandidaten und haben oft eine Drehtür. Wenn der Job verkaufsorientiert ist, fragen Sie nach, wie Leads generiert werden und stellen Sie sicher, dass Sie mit diesem Prozess vertraut sind. Einige dieser "Marketing" -Arbeiten beinhalten schwere Erkältungen, Tür-zu-Tür-Verkäufe und / oder Werbung für Ihre Familie und Freunde.
Tipps zum Vermeiden von Einschleppangriffen auf Einsteiger
1. Achten Sie besonders auf Jobs in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Sportmarketing oder Entertainment Marketing. Es gibt viele legitime Jobs in diesen Bereichen, aber die Betrügereien neigen dazu, sich auf diese Bereiche zu konzentrieren.
2. Wenn der Interviewprozess ein bisschen zu einfach erscheint, kann es einen Grund dafür geben. Fangen Sie an, direkte Fragen zu stellen, um herauszufinden, worum es bei dem Unternehmen und den Jobs wirklich geht.
3. Geh einfach weg, wenn dein Interviewer dir sagt: "Du musst es nur sehen, um es zu glauben", wenn du fragst, was du bei der Arbeit machen würdest.
4. Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit von Google als Job-Suchwerkzeug, um Unternehmen zu finden, an die Sie sich wenden möchten.
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