Antworten zu Vorstellungsgesprächen Fragen zu Ihrem Arbeitsstil

Während eines Vorstellungsgesprächs kann sich ein Arbeitgeber nach Ihrem Arbeitsstil erkundigen, um zu entscheiden, ob Sie sich gut in die Unternehmenskultur und die Arbeit einfügen. Diese Frage zeigt dem Arbeitgeber auch, ob Sie selbstbewusst genug sind, Ihren Arbeitsstil zu erkennen und deutlich zu kommunizieren.

Während diese Frage vage erscheint, ist sie eine hilfreiche offene Frage, die es Ihnen erlaubt, sich selbst in das positivste Licht zu rücken.

Tipps für die Beantwortung von Interviewfragen zu Ihrem Arbeitsstil

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, den jeweiligen Job im Auge zu behalten. Vermeiden Sie Klischees (wie "harter Arbeiter" und "gute Kommunikationsfähigkeiten") und konzentrieren Sie sich auf bestimmte Elemente Ihres Arbeitsstils, die zur Position und zum Unternehmen passen.

Es ist auch wichtig, ehrlich zu sein und gleichzeitig das Positive hervorzuheben. Behaupten Sie nicht, ein Perfektionist zu sein, wenn Sie eine große Person sind; Stattdessen betonen Sie Ihre Vision und Ihr Engagement für Qualität.

Nachfolgend sind einige Aspekte des Arbeitsstils aufgeführt, auf die Sie sich in Ihrer Antwort konzentrieren sollten.

Geschwindigkeit und Genauigkeit - Wenn Sie schnell und effizient arbeiten, können Sie dies in Ihrer Antwort erwähnen, besonders wenn der Job enge Termine erfordert.

Es ist jedoch wichtig, dass Sie den Interviewer nicht nur mit Ihrer Geschwindigkeit, sondern auch mit Ihrer Kompetenz und Genauigkeit beeindrucken. Wenn Sie sagen, dass Sie schnell und stabil arbeiten, betonen Sie die Strategien, die Sie anwenden, um Fehler zu vermeiden.

Den Tag strukturieren - Sie sollten sich darauf konzentrieren, wie Sie Ihren Tag organisieren. Bevorzugen Sie es, Ihre schwierigsten Aufgaben am Morgen zu erledigen? Bevorzugen Sie es, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, oder Multitasking?

Sie können auch angeben, wie viele Stunden Sie normalerweise arbeiten. Wenn Sie jemand sind, der immer über sich hinausgeht und zu spät bleibt, um Aufgaben zu erledigen, sagen Sie es.

Arbeiten alleine oder in Zusammenarbeit - Der Arbeitgeber möchte vielleicht wissen, ob Sie alleine oder in Zusammenarbeit arbeiten möchten. Denken Sie sorgfältig über die Arbeit nach, bevor Sie diese Frage beantworten.

Die meisten Jobs erfordern mindestens eine Zusammenarbeit, also betonen Sie, selbst wenn Sie lieber alleine arbeiten, dass Sie die Eingabe anderer schätzen.

Die Richtung einnehmen - Ein weiteres wichtiges Element Ihres Arbeitsstils ist, wie Sie mit Ihrem Chef kommunizieren möchten. Ziehen Sie es vor, eine ständige Richtung einzunehmen, oder möchten Sie gerne eine Aufgabe erhalten und allein gelassen werden? Das Nachdenken über Ihre ideale Beziehung mit Ihrem Arbeitgeber hilft Ihnen und dem Interviewer zu entscheiden, ob Sie eine gute Ergänzung für den Job sind.

Ihr Kommunikationsstil - Wenn diese Aufgabe ständige Kommunikation erfordert, sollten Sie den Arbeitsalltag mit Arbeitgebern, Mitarbeitern und Kunden kommunizieren.Bevorzugen Sie E-Mails, Telefongespräche oder persönliche Treffen? Denken Sie noch einmal darüber nach, was dieser Job erfordert, bevor Sie antworten.

Seien Sie kurz und konzentriert

Sie können natürlich nicht alle diese Elemente des Arbeitsstils in Ihrer Antwort erwähnen. Konzentriere dich auf ein paar Elemente, von denen du denkst, dass sie deine besten Qualitäten zeigen und mit der Arbeit passen.

Wenn Sie etwas mehr Zeit haben, sollten Sie ein kurzes Beispiel oder zwei einschließen, die Ihren Arbeitsstil unterstreichen.

Erwähnen Sie zum Beispiel eine Zeit, in der Ihre Effizienz und Multitasking-Fähigkeit Ihnen geholfen hat, eine Aufgabe eine Woche im Voraus abzuschließen.

Beispiele für die besten Antworten

• Mein Arbeitsstil ist extrem flexibel - die Arbeit an so vielen verschiedenen Projekten erfordert Anpassungsfähigkeit. Im Allgemeinen versuche ich, an einem Projekt gleichzeitig zu arbeiten und so schnell, aber effizient wie möglich zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Alle meine Projekte erfordern eine Zusammenarbeit, daher verwende ich die Teamumgebung, um nach Fehlern zu suchen. Ich bin ein Perfektionist und ein angetriebener Arbeiter, und ich denke, dass meine klaren Kommunikationsfähigkeiten mir erlauben, das Beste in jedem Team, in jedem Projekt hervorzubringen.
  

• Ich bin extrem zuverlässig. Ich habe selten einen Arbeitstag verpasst und bin dafür bekannt, dass ich früh komme und zu spät komme, um wichtige Aufgaben zu erledigen und Ergebnisse zu erzielen. Diese Zuverlässigkeit erstreckt sich auch auf meine Zusammenarbeit. Ich treffe immer Deadlines und helfe meinen Teamkollegen, auch ihre zu treffen. Bei meinem letzten Projekt zum Beispiel hatte ein Teamkollege Schwierigkeiten, seinen Auftrag für das Team zu erfüllen, und ich blieb jeden Tag in dieser Woche zu spät, um ihm zu helfen, seinen Auftrag nicht nur zu erfüllen, sondern unsere anfänglichen Schätzungen für das Projekt zu übertreffen.
  

• Ich bin immer an der Spitze meiner Projekte. Aufgrund meiner organisatorischen Fähigkeiten und meiner Effizienz kann ich mehrere Projekte gleichzeitig mit Erfolg bewältigen. Während ich den Großteil meiner Arbeit selbstständig erledige, schätze ich den Input sehr und werde mich mit den Teammitgliedern beraten, um sicherzustellen, dass wir alle auf dem gleichen Weg sind. Ich schätze es auch, dass ich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten eingecheckt werde, um sie über meine Fortschritte auf dem Laufenden zu halten und Fragen zu stellen, die sich ergeben haben. Diese offene Kommunikation hilft mir, Aufgaben effizient und genau zu erledigen.

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