Wie beantworte ich Fragen zum Bewerbungsgespräch?

Wenn Sie gefragt werden, wie schnell Sie arbeiten, achten Sie darauf, wie Sie reagieren. Das ist eine Frage wo schneller nicht unbedingt besser ist. Die meisten Arbeitgeber würden eher Angestellte einstellen, die in einem regelmäßigen Tempo arbeiten und Qualitätsergebnisse produzieren. Jemand, der zu langsam ist, um die Arbeit in einem vernünftigen Zeitrahmen zu erledigen, wird kein guter Angestellter sein. Keiner ist ein Kandidat, der den ganzen Tag frenetisch arbeitet, weil er vielleicht mehr Fehler macht oder leichter ausbrennt.

Betonung von Stetigkeit und Qualität

Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, zu sagen, dass Sie mit gleichbleibender Geschwindigkeit arbeiten, aber in der Regel die Arbeit vor Ablauf der Frist abschließen. Sie möchten auch betonen, dass Sie in Ihrem Tempo hochwertige Ergebnisse erzielen. Geben Sie ein konkretes Beispiel für eine Zeit an, zu der Sie bei der Arbeit mit dieser Geschwindigkeit zu Ergebnissen geführt haben.

Besprechen Sie Ihre Fähigkeit, Projekte zu verwalten und sie vor oder nach dem Zeitplan fertig zu stellen. Wenn Sie bei einem Job arbeiten, bei dem Sie Kriterien festgelegt haben (d. H. Die Anzahl der getätigten oder beantworteten Anrufe), die Leistungen messen, besprechen Sie, wie Sie diese Ziele erreicht oder übertroffen haben.

Beispielantworten

• Ich arbeite normalerweise in einem konstanten, gleichbleibenden Tempo. Aufgrund meiner Fähigkeit, meinen Arbeitsplan zu organisieren und zu planen, vervollständige ich meine Arbeit immer vorzeitig. Als ich zum Beispiel ein großes Projekt in sechs Monaten erhielt, brach ich das Projekt in große Ziele und kleine Tagesziele. Ich habe einen Zeitplan erstellt und jedes dieser Ziele ständig überprüft, während ich meine anderen Aufgaben erfolgreich erledigt habe. Ich beendete das Projekt schließlich eine Woche früher als geplant.

• Ich halte mich für einen fleißigen Arbeiter, der die Verschleppung vermeidet. Bei meiner vorherigen Verkaufsarbeit mussten wir zusätzlich zu unseren anderen administrativen Aufgaben mindestens 30 Anrufe pro Schicht tätigen. Während einige Leute alle ihre Anrufe für das Ende ihrer Schicht retteten, was manchmal dazu führte, dass Leute ihre Quote verpassten, teilte ich meine Zeit zwischen dem Tätigen von Anrufen und dem Ausführen meiner anderen Aufgaben auf. Ich bin nicht leicht abzulenken, kann aber die Arbeit an mehreren Aufgaben gleichmäßig ausbalancieren. So kann ich alle meine Arbeiten pünktlich erledigen und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen. Ich habe bei meiner vorherigen Firma dreimal "Bester Verkäufer" gewonnen.