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Wie viel verdienen Berater: Das Bureau of Labor Statistics (BLS) hat eine Jobkategorie, die als Management-Analyst bezeichnet wird und die gleichbedeutend mit Unternehmensberater ist. Im Mai 2012 betrug das durchschnittliche Gehalt für Managementanalysten 78, 600 und 90% zwischen 44, 370 und 142. 580 USD.
Beachten Sie jedoch, dass das Feld, wie von der BLS definiert, eine Reihe sehr enger Fachgebiete umfasst. einschließlich hochtechnischer Bereiche, in denen die Bundesregierung der Hauptkunde ist.
Infolgedessen muss die Lohnentwicklung sehr ausgeprägt sein.
Darüber hinaus sind etwa 20% der Managementanalysten oder Berater selbstständig. Unter diesen sind altgediente Unternehmensangestellte, die durch Entlassungen verloren haben, Schwierigkeiten haben, sich anderswo niederzulassen (oder die versuchen, eine Entlassung als Sprungbrett für eine neue Karriere zu nutzen) und die sich als Berater ausgeben, um das Stigma zu vermeiden, dass Sie sind arbeitslos oder unterbeschäftigt. Die meisten unabhängigen Berater haben bestenfalls sehr bescheidene Verdienste.
Im Gegensatz dazu können Berater von führenden Firmen sehr attraktive Gehaltspakete verdienen, die den BLS-Durchschnitt weit übersteigen. Zum Beispiel laut Jobwebsite GlassDoor. com, Management Consulting Associates mit der renommierten Strategieberatung McKinsey & Co. verdienen durchschnittlich $ 150, 000 pro Jahr, innerhalb einer Spanne von $ 120, 000 bis $ 253, 000. Associates sind ihre niedrigsten Berater, und halten normalerweise einen MBA oder anderer fortgeschrittener Grad.
McKinsey stellt auch Studenten ohne vorherige Vollzeit-Berufserfahrung in so genannten Business Analystenpositionen ein. Sie verdienen durchschnittlich etwa $ 84.000 pro Jahr, in einer Spanne von $ 59, 000 bis $ 111, 000.
Im Bereich der Big Four Consulting, GlassDoor. com berichtet, dass Junior Consultants bei Deloitte Gesamtvergütungspakete im Wert von durchschnittlich etwa 90.000 $ und Senior Consultants etwa 111.000 $ verdienen.
Die Bandbreite reicht von 59.000 bis 236.000 US-Dollar. .. Es gibt jedoch Vorbehalte.
Abrechnungspraktiken: Beratungsfirmen und unabhängige Berater berechnen in der Regel stundenweise. Diese Praxis hat viele Nachteile, sowohl für einzelne Berater als auch für Beratungskunden, und ist von einigen Seiten angegriffen worden. Weitere Informationen finden Sie in folgenden Artikeln:
- Abrechnungszeiten in der Beratung
- Mitarbeiterauslastungsquoten in Beratungsfirmen
- Kundenabsprachen zu abrechenbaren Stunden in der Beratung
Arbeitsaussichten: Die BLS zählt 718, 700 Management-Analysten ab Mai 2012 und erwartet, dass ihre Ränge von 2012 bis 2022 um sehr robuste 19% oder 133, 800 Positionen wachsen.
Arbeitsumfeld: Die BLS stellt fest, dass häufiges Reisen ein typischer Teil der Arbeit.Siehe unsere Diskussion über Gesundheit und Geschäftsreisen. Die BLS behauptet jedoch auch, dass nur etwa 25% mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Das ist eine sehr ernste Untertreibung, zumindest für die renommiertesten Beratungsunternehmen. Arbeitswochen von mindestens 60 Stunden sind in der Regel die Regel, und 70 bis 80 Stunden sind überhaupt nicht ungewöhnlich.
Zusätzlich zum Lesen der oben genannten Artikel über abrechenbare Stunden und Auslastungsraten, sehen Sie auch unsere Diskussionen über das Leben zur Arbeit und die Politik nach oben oder nach außen.
All diese Angelegenheiten sind für den zukünftigen Berater von größter Bedeutung. Kurzum: Wer in diesem Bereich erfolgreich ist, lebt und arbeitet unter Druck.
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