Wie geht es Ihnen in einer Teamumgebung?

Arbeitgeber benötigen unabhängig von der Branche Arbeitskräfte, die erfolgreich arbeiten können als Teil eines Teams. Während der Interviews versuchen sie herauszufinden, ob Sie effektiv und gemeinsam mit anderen arbeiten können. Erwarten Sie daher eine Frage wie: "Wie fühlen Sie sich in einer Teamumgebung? "

Möglicherweise haben Sie auch eine Frage zu Ihren früheren Arbeitserfahrungen, z. B." Teilen Sie uns mit, wie erfolgreich Sie in einer Teamumgebung gearbeitet haben. "

Um diese Fragen gut beantworten zu können, müssen Sie konkrete Beispiele dafür angeben, wie Sie in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet und erfolgreiche Ergebnisse erzielt haben.

Im Folgenden finden Sie Tipps zur Beantwortung von Fragen zur Teamarbeit sowie Beispielantworten.

Antworten: Verwenden Sie die STAR-Technik

Unabhängig davon, wie die Frage formuliert ist, möchten Sie anhand von Beispielen aus Ihrer Vergangenheit zeigen, dass Sie in einer Teamumgebung gut arbeiten. Fragen, die sich auf Beispiele aus Ihrer Vergangenheit beziehen, werden als verhaltensbezogene Interviewfragen bezeichnet.

Verhaltensinterview-Fragen sind diejenigen, bei denen Interviewer nach einem konkreten Beispiel für Ihre vergangenen Arbeitserfahrungen suchen. Beispiele für Verhaltensinterviews mit Fragen sind: "Erzähl mir von einer Zeit, in der du mit Konflikten umgehst" und "Gib mir ein Beispiel, wann du ein Problem kreativ lösen musst." Wenn du deine Arbeitsgeschichte studierst, erfährst du, eignet sich gut für den neuen Job.

Um Fragen zur Teamarbeit zu beantworten, wählen Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie in einer Teamumgebung gearbeitet haben. Wenn Sie viel Arbeitserfahrung haben, können Sie ein Beispiel aus der Schule, einem Klub oder einer Freiwilligen-Erfahrung verwenden.Vergessen Sie sich eine bestimmte Zeit, in der Sie als Teamspieler sehr gut gearbeitet oder ein Teamziel erreicht haben.

Bei der Beantwortung der Frage Sie sollten die STAR-Interviewantworttechnik verwenden:

• Situation : Beschreiben Sie den Kontext oder die Situation: Erklären Sie, wo und wann Sie in dieser speziellen Teamumgebung gearbeitet haben.
• Aufgabe : Erklären Sie die Mission das Team - beschreiben Sie das jeweilige Projekt, an dem Sie gearbeitet haben oder welche Teamarbeit Sie durchführen mussten. Lem in der Gruppe, erklären Sie das Problem oder die Herausforderung.
• Aktion: Beschreiben Sie die Aktionen, die Sie unternommen haben, um die Teamarbeit abzuschließen oder das jeweilige Problem zu lösen.
• Ergebnis: Erklären Sie abschließend das Ergebnis der durchgeführten Aktionen. Betonen Sie, was Ihr Team erreicht hat oder was Sie gelernt haben.

Wie man antwortet: Seien Sie positiv

Stellen Sie auch sicher, dass Ihre Antwort Ihre positiven Gefühle bezüglich der Teamarbeit ausdrückt. Denken Sie daran, der Arbeitgeber stellt diese Frage, weil Teamarbeit wahrscheinlich für den Job notwendig ist. Sei positiv, aber auch ehrlich.

Wenn Sie wirklich nicht gerne als Teil eines Teams arbeiten und der Arbeitgeber viele Fragen zur Teamarbeit stellt, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass dies nicht die richtige Arbeit für Sie ist.

Beste Antworten

Im Folgenden finden Sie Beispielantworten auf die Frage "Wie fühlen Sie sich in einer Teamumgebung? "

• Ich glaube, dass ich viel zu einer Teamumgebung beitragen kann. Ich liebe es, Gruppenprobleme durch Forschung und Kommunikation zu lösen. Bei der Planung eines Großereignisses zum Beispiel hat unser Team Schwierigkeiten gehabt, zu entscheiden, wie der Raum eingerichtet werden soll. Anstatt über persönliche Vorlieben zu streiten, recherchierte ich in Fachzeitschriften für die Veranstaltungsplanung, um Informationen über den besten Raumaufbau für das Kundenerlebnis für unsere Art von Veranstaltung zu erhalten. Durch die gemeinsame Nutzung der Forschung und der Gründe waren meine Mitarbeiter und ich einverstanden, dass dies der beste Ansatz war und wir hatten ein großartiges Ereignis. Die Kundenzufriedenheit stieg gegenüber der letztjährigen Veranstaltung um mehrere Prozentpunkte.
• Ich arbeite gerne in einer Teamumgebung und komme gut mit Menschen zurecht. In meiner bisherigen Berufserfahrung implementierte ich ein System, um die Kommunikation zwischen meinen Mitarbeitern zu organisieren und so unsere Produktivität im Team zu steigern. Dadurch konnten wir Aufgaben leichter delegieren, was zu früheren Fertigstellungsterminen führte.
• Ich bevorzuge Teamarbeit. Verschiedene Teammitglieder bringen unterschiedliche Perspektiven ein und die Synergie zwischen Teammitgliedern kann kreative und produktive Ergebnisse hervorbringen. Ich liebe es, dabei zu helfen, die einzigartigen Fähigkeiten verschiedener Teammitglieder herauszuarbeiten. Ich habe zum Beispiel kürzlich an einem Großgruppenprojekt gearbeitet, bei dem ein oder zwei introvertierte Mitglieder ihre Meinung nicht mit der Gruppe geteilt haben. Ich schlug vor, unsere große Gruppe für eine Brainstorming-Sitzung in kleinere Teams zu unterteilen. In diesen kleineren Teams wurden die ruhigeren Mitglieder lauter und tauschten einige großartige Ideen aus. Diese Ideen wurden Teil unserer Strategie und halfen uns, das Projekt erfolgreich abzuschließen.

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch und Beispielantworten.

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Fragen an Bewerber für eine Beschäftigung, die der Interviewer stellen soll.