Vorstellungsgespräche und Tipps

Wenn Sie sich für einen Reinigungsjob bewerben, finden Sie im Folgenden einige Fragen zum Vorstellungsgespräch für Sie, eine Anleitung zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs und Hinweise zur Nachbereitung eines Dankesbriefs oder einer E-Mail. Nachricht.

Was der Einstellungsmanager sucht

Das Arbeiten in einer Hauswirtschaftsposition erfordert harte Arbeit, körperliche Leistungsfähigkeit und Ausdauer. Darüber hinaus muss ein Mitarbeiter im Housekeeping-Bereich mit den Kunden interagieren.

Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor

• Seien Sie bereit, über Ihre Arbeit und Ihre Lebenserfahrung zu sprechen.
• Bringen Sie Ihren Lebenslauf oder eine Liste Ihres Beschäftigungsverlaufs mit, damit Sie die Informationen erweitern können, die Sie in Ihrer Bewerbung angegeben haben.
• Bringen Sie Kontaktinformationen oder eine Referenzliste für Personen mit, die Ihren Charakter, Ihre Erfahrung und Ihre Haushaltsführung bescheinigen können.
• Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie tun können, wie Sie es tun werden, welche Reinigungsprodukte Sie verwenden möchten und wie lange Sie zum Reinigen brauchen.
• Seien Sie darauf vorbereitet, was Sie erreicht haben, um es mit dem Interviewer zu teilen. Wenn Sie keine Berufserfahrung vorweisen können, können Sie informelle Arbeit, Freiwilligenarbeit oder das, was Sie zu Hause tun, nutzen.

Fragen zum Housekeeping-Interview

• Warum haben Sie sich für Housekeeping entschieden?
• Was sind die Schlüsselkomponenten des Housekeeping?
• Sind Sie gut im Multitasking?
• Wie würden Sie mit einem Kunden umgehen, der wütend oder verärgert über etwas war?
• Was würden Sie tun, wenn sich einer Ihrer Kollegen bei der Arbeit unangemessen verhält?
• Welche Aufgaben und Aufgaben hatten Sie in Ihrer letzten Position?
• Warum hast du deine letzte Position verlassen?
• Was lohnst du an der Haushaltsführung?
• Was gefällt Ihnen an der Haushaltsführung nicht?
• Welche Fähigkeiten haben Sie, die Ihnen helfen, eine gute Haushälterin zu sein?
• Was glauben Sie, sind die wichtigsten Fähigkeiten für eine Haushälterin?

• Welches Wissen haben Sie für eine erfolgreiche Haushälterin?
• Wie komfortabel sind Sie mit chemischen Sicherheitsverfahren?
• Können Sie mir einige Beispiele für Gesundheits- und Sicherheitsverfahren nennen, die Sie angewendet haben?
• Welche Arten von Prozedurverfolgungssystemen haben Sie verwendet?
• Arbeiten Sie gerne im Team?
• Wie gut arbeiten Sie alleine?
• Wann können Sie anfangen zu arbeiten?
• Sind Sie abends und am Wochenende verfügbar?
• Welche Stunden und Tage sind verfügbar?
• Ist Ihr Zeitplan flexibel?
• Haben Sie einen zuverlässigen Transport?
• Was sind zwei Wörter, mit denen du dich beschreiben würdest?
• Was sind zwei Wörter, die Ihr vorheriger Vorgesetzter verwenden würde, um Sie zu beschreiben?
• Was war deine größte Leistung bei der Arbeit?
• Was war deine größte Enttäuschung bei der Arbeit?
• Beschreiben Sie die produktivste Umgebung, in der Sie gearbeitet haben.
• Was wäre Ihre ideale Arbeitsumgebung?
• Welche Eigenschaften besitzt ein großer Manager?
• Wie energisch würdest du sagen, dass du bist?
• Wie energisch würden deine Kollegen sagen, dass du bist?
• Wenn Sie ein Problem bei der Arbeit haben, wie gehen Sie damit um?
• Gab es Zeiten, in denen Sie gebeten wurden, Aufgaben auszuführen, die nicht in Ihrer Stellenbeschreibung standen? Was haben Sie gemacht?
• Gab es Zeiten, in denen Sie einer Unternehmensrichtlinie nicht zugestimmt haben? Wie bist du mit der Situation umgegangen?
• Haben Sie jemals mit Ihrem Vorgesetzten über eine Politik oder Situation gesprochen? Was haben Sie gemacht?

Haben Sie Fragen, die Sie stellen möchten

Eine der letzten Fragen, die Ihnen gestellt werden, lautet: "Haben Sie Fragen an mich?" Vielleicht möchten Sie mehr über den Job, das Unternehmen, die Schichten erfahren, an denen Sie arbeiten werden, oder Sie benötigen möglicherweise zusätzliche Informationen, um festzustellen, ob die Position gut zu dem passt, wonach Sie suchen. Seien Sie darauf vorbereitet, mit einigen eigenen Fragen zu antworten.

Follow-up nach dem Interview

Nehmen Sie sich die Zeit, um nach dem Interview mit einem Dankesschreiben oder einer E-Mail-Nachricht weiterzumachen. Kommentieren Sie nicht nur den Interviewer für seine Zeit, sondern betonen Sie auch Ihr Interesse an dem Job und erwähnen Sie alles, was Sie gerne bei dem Interview gesagt hätten, aber keine Chance hatten, es zu teilen.

Allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch
Zusätzlich zu den stellenspezifischen Vorstellungsfragen werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt.

Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten.

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