Ausstieg aus dem Militär Früh

Eine traurige, aber wahre Realität des Wehrdienstes ist, dass viele, die sich eintragen, irgendwann in ihrem Dienst heraus wollen. Manchmal ist die Person desillusioniert. Vielleicht hat ihr Rekrutierer sie belogen, oder sie hatten vielleicht "selektives Hören" und hörten nur, was sie über die Realitäten des Militärs hören wollten. Vielleicht entscheiden sie einfach nach einer Grundausbildung oder einer Berufsausbildung, dass sie das Militär nicht mögen und hinaus wollen.

Ich suche eine frühe Trennung vom Militär

Leider gibt es keinen einfachen Weg, um das Militär zu verlassen, bevor Ihr Dienst abgeschlossen ist. Während Sie leicht aus dem Delayed Enlistment Program (DEP) entlassen werden können, ist es keine leichte Aufgabe, entlassen zu werden, sobald Sie im aktiven Dienst sind, bevor Ihre aktive Pflichterfüllung abgelaufen ist. Dem Militär beizutreten bedeutet nicht, irgendeinen anderen Job anzunehmen. Ihr Militärdienst ist nicht "nach Belieben", und Sie können nicht einfach aufhören, weil Sie es nicht mögen. Sie haben einen Vertrag unterschrieben, Sie haben einen Eid geleistet, und Sie sind gesetzlich (und moralisch) verpflichtet, die Vertragsbedingungen zu erfüllen, auch wenn Sie es nicht mögen. Während das "Aufgeben" keine Option ist, gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie aus dem aktiven Dienst entlassen werden können, aber sie sind selten freiwillig.

Es ist besonders wichtig zu bemerken, dass eine frühe Trennung oder Entlassung vom Militär sich von militärischer Rente und sogar Behinderung oder medizinischer Trennung unterscheidet.

Eine militärische Entlassung bedeutet, dass Sie von Ihrer Verpflichtung entbunden werden, den Dienst in den Streitkräften fortzusetzen, und dass Sie von künftigen Wehrdienstverpflichtungen oder Rückrufen entbunden sind. Wie erwartet ist eine frühe Entlassung selten.

Kriegsdienstverweigerung Vertragsbruch

Ein Verstoß gegen Ihren Arbeitsvertrag kann eine freiwillige vorzeitige Trennung vom Militär sein, ist aber sehr selten.

Einige Menschen glauben fälschlicherweise, dass die Aufdeckung von Unehrlichkeit seitens ihres militärischen Personalvermittlers einen Vertragsbruch darstellt und Anlass zur Suche nach Trennung ist. Während Unehrlichkeit eine unglückliche Konsequenz der Art sein kann, wie das militärische Rekrutierungssystem aufgebaut wird, ist Rekrutierungsunrede nicht von Natur aus ein Vertragsbruch.

In der Tat besagen Abschnitt D und 13a des Einstellungsvertrags:

"Ich bestätige, dass ich dieses Dokument sorgfältig gelesen habe. Alle Fragen, die ich hatte, wurden zu meiner Zufriedenheit erläutert. Ich verstehe vollkommen, dass nur solche Vereinbarungen in Abschnitt B dieses Dokuments oder der im Anhang beigefügten Anlage (n) werden berücksichtigt. Alle anderen Zusagen oder Garantien, die mir von irgendjemandem gemacht wurden, sind unten aufgeführt. "

Wenn es nicht in Ihrem Einstellungsvertrag steht, ist es versprechen und können daher keinen Grund für eine Vertragsverletzung darstellen.Es ist so einfach. Das heißt, in seltenen Fällen gibt es eine Option für die Entlassung aus dem Dienst aufgrund einer echten Vertragsverletzung. Die meiste Zeit hängt es mit einem garantierten Job zusammen.

Um zu verstehen, wie sich dieser Vertragsbruch auswirken kann, ist es wichtig zu verstehen, was eine "Garantie" im Rahmen Ihres Einstellungsvertrags bedeutet. Zum Beispiel bedeutet ein "garantierter Job" in Ihrem Einstellungsvertrag nicht immer, dass Sie diesen Job nach der Grundausbildung erhalten werden.

Es gibt viele Gründe, warum Sie nicht die Stelle bekommen, die Ihr Arbeitsvertrag garantiert.

In der Regel, wenn Sie den Job nicht wegen etwas außerhalb Ihrer Kontrolle bekommen (wie der Dienst Phased den Job aus, verkleinerte den Job, hat einen Fehler gemacht und festgestellt, dass Sie nicht für den Job zu qualifizieren, oder Ihnen wird aus anderen Gründen als der Fälschung von Informationen eine Sicherheitsüberprüfung verweigert). Dann haben Sie die Wahl, eine Entlassung zu beantragen oder eine neue Stelle zu wählen. Die meisten Dienstleistungen sehen eine Frist für die Beantragung einer freiwilligen Entlassung aufgrund dieser Art von Vertragsbruch vor. In der Regel müssen Sie die Entlassung innerhalb von 30 Tagen nach der Mitteilung verlangen, dass eine der in Ihrem Einstellungsvertrag genannten Garantien nicht erfüllt werden kann.

In diesem Fall haben Sie die Wahl. Es sollte jedoch beachtet werden, dass, obwohl bekannt ist, dass diese Situationen passieren, diese selten sind.

Wenn Sie sich aus einem Grund, den Sie kontrollieren, nicht für den garantierten Job qualifizieren können (Sie scheitern im Training, geraten Sie in Schwierigkeiten, oder Ihnen wird beispielsweise eine Sicherheitsüberprüfung verweigert), liegt die Wahl nicht bei Ihnen. Das Militär wird entscheiden, ob Sie Sie entlassen (im Wesentlichen werfen Sie es hinaus) oder Sie behalten und Sie für einen Job umschulen, für den Sie qualifiziert sind. In diesem Fall ist es die Entscheidung des Militärs.

Schwangerschaftsentladungen

In der Vergangenheit konnte ein weibliches Mitglied des Militärs, das während des aktiven Dienstes schwanger wurde, eine militärische Trennung beantragen und es fast automatisch erhalten. Aber heute spielen Frauen eine weitaus größere Rolle im Militär als je zuvor und die Regeln, die die Entlassung für die Schwangerschaft regeln, haben sich infolgedessen geändert. Kurz gesagt, Schwangerschaft allein ist kein Grund mehr für eine militärische Entlassung. Während verschiedene Zweige des Militärs die Schwangerschaft unterschiedlich behandeln, müssen alle Mutterschaftsurlaub anbieten. Um mehr über Schwangerschaft und militärische Entlassung zu erfahren, siehe Grundlagen der militärischen Entlassung für die Schwangerschaft.

Einziger überlebender Sohn oder Tochter Militärische Entlassung

Mit Ausnahme von Kriegszeiten oder nationalen Notfällen können Sie eine Entlassung verlangen, wenn es sich um einen "alleinlebenden Sohn oder eine Tochter" handelt. Das Wichtigste an dieser Entlassungsmöglichkeit ist, wer sich als einziges überlebendes Kind qualifiziert. Als einziges Kind oder als einziges Kind Ihrer Eltern qualifizieren Sie sich nicht für diesen Status. Es ist auch nicht das einzige Kind wegen eines zivilen Geschwistertodes.

Im Militär eine „einziger überlebender Sohn oder Tochter“ ist eine Person, deren Eltern von einem oder mehreren Söhnen oder Töchtern in den Streitkräften der Vereinigten Staaten gedient und:

• in Aktion getötet wurde
• Gestorben als Folge von Wunden, Unfall oder Krankheit während des Dienstes in der U.S. Streitkräfte
• Befindet sich in einem Status "gefangengenommen oder in Aktion verfallen"
• Ist dauerhaft 100 Prozent körperlich behindert oder 100 Prozent geistig behindert aufgrund einer Dienstverbindung

Diese Bestimmung dient im Wesentlichen dem Schutz der Mitglieder von eine Familie, die bereits während des Militärdienstes ihre unmittelbaren Familienangehörigen verloren hat. Die Vorschriften über allein überlebende Kinder im Militär werden weithin missverstanden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zu allein überlebenden Söhnen oder Töchtern. Sind "Only" Söhne oder Töchter vom Krieg ausgenommen?

Unfreiwillige Entladungen

Während Sie in den meisten Fällen nicht einfach das Militär verlassen können, können Sie die Militärdienste mit Sicherheit aus dem Verkehr ziehen, wenn Sie es nicht schaffen, ihren Standards zu entsprechen. Dies wird allgemein als unfreiwillige Entladung bezeichnet, was eine Art administrative Trennung ist. Die Entlassung aus dem Militärdienst durch unfreiwillige Entlassung ist weder schnell noch angenehm. In den meisten Fällen muss Ihr Kommandant zeigen, dass "rehabilitative Maßnahmen" ergriffen wurden, bevor er oder sie eine unfreiwillige Entlassung verhängen kann, was eine ungerechtfertigte Bestrafung oder Artikel 15 bedeuten kann, der Verlust von Streifen, Lohnverlust, Einschränkungen, zusätzliche Zölle und Strafvollzug, bevor Sie offiziell entlassen werden.

Es gibt mehrere Gründe, warum Sie für eine unfreiwillige Entladung verarbeitet werden könnten. Dazu gehören, ohne darauf beschränkt zu sein:

• Ausbleibendes Gewicht und Fitness-Anforderungen
• Failing Training
• AWOL
• Fehlverhalten

Ausführlichere Informationen über den Prozess und die häufigsten Gründe für unfreiwillige Trennung vom Militär siehe militärische unfreiwillige Entladung.

Andere Möglichkeiten, um aus dem Militär herauszukommen

Zusätzlich zu diesen seltenen, aber möglichen frühen militärischen Einleitungen, erlauben einige der Militärdienste dem angeheuerten Personal, eine vorzeitige Trennung zur Freilassung der Nationalgarde oder der aktiven Reservate zu beantragen.

Andere Arten der vorzeitigen Trennung werden aus Gründen wie Dienstverpflichtungen, Härte, Weiterbildung, Bequemlichkeit für die Regierung und Kriegsdienstverweigerer gewährt. Diese Arten der vorzeitigen Entlassung werden ausführlich in unserem Leitfaden zur frühen Entlassung aus dem Militär behandelt.