Gabriel Bristols Biografie

Gabriel Bristol ist Präsident und CEO von Intelicare Direct, einem Unternehmen für Kundenservicelösungen mit Niederlassungen in San Jose, Las Vegas und San Diego, das zusammen mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigt. Er ist weithin anerkannt als einer der vielseitigsten CEOs von heute, hat bemerkenswerte Turnarounds für mehrere große Unternehmen geführt und dabei geholfen, schnell wachsende Startups zu gründen.

Er kombiniert mehr als 20 Jahre erfolgreicher Führungserfahrung mit wirkungsvoller Führung, zündet stagnierende Unternehmen und verändert rückläufige Aktivitäten.

Der Ansatz von Bristol ist persönlich, aufschlussreich, vorausschauend und bietet Strategien, die zu hervorragender Kundenbetreuung führen.

Sein kontraintuitiver Stil hat zu Politiken und Programmen geführt, die von einigen der angesehensten Wirtschaftsmagazine und -medien eine bedeutende Berichterstattung erhalten haben. Einige dieser Richtlinien, wie ein kinderfreundlicher und haustierfreundlicher Arbeitsplatz, die Bezahlung von Mitarbeitern für die Freiwilligenarbeit in der Gemeinde und die Umstellung des Modells der Mitarbeiterbeurteilung, haben sich für das Unternehmen bezahlt gemacht und die Emulation inspiriert.

Aber Gabriels Geschäftssinn ist nicht der einzige Teil seines Lebens, der Beachtung findet. Seine inspirierende und erhebende persönliche Reise, dem Leben als misshandeltes Pflegekind und obdachlosem Teenager zu entkommen, um schließlich ein erfolgreicher CEO zu werden, wurde auch in bedeutenden Medien im ganzen Land gezeigt. Darüber hinaus ist er ein regelmäßiger Mitarbeiter bei The Huffington Post und Entrepreneur .

Wenn er die Zeit findet, erzählt Gabriel auch seine Erfolgsgeschichte aus bescheidenen Anfängen als gefragte Motivationsrednerin, die dazu beiträgt, wichtige Geschäftsstrategien auf eine ganz neue Art ans Licht zu bringen. Er hat mit den hochkarätigen Verkaufsteams von Fortune-500-Unternehmen sowie mit High-School-Schülern in benachteiligten Stadtvierteln und mit obdachlosen Veteranen gesprochen, die versuchen, wieder auf die Beine zu kommen.

Sie können Gabriel in den sozialen Medien folgen: GabrielMBristol auf Facebook, Gabriel. Bristol auf Instagram und @Gabriel_Bristol auf Twitter.

Veröffentlicht auf der Website zur Personalabteilung: Warum Sie Mitarbeiterbewertungen durchführen Falsch