Entschuldigungen für fehlende Arbeit E-Mail und Brief Beispiele

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich schriftlich benachrichtigen müssen, wenn Sie entweder die Arbeit verpasst haben oder nicht zur Arbeit kommen können, ist es wichtig, eine professionelle E-Mail-Nachricht oder ein grundlegende Details, warum Sie abwesend waren.

Unternehmen können verlangen, dass Mitarbeiter einen schriftlichen Entschuldigungsbrief vorlegen oder eine E-Mail-Nachricht senden, wenn sie die Zeit von der Arbeit für Arzttermine oder aus anderen Gründen versäumen.

Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise eine formelle Freistellung schriftlich beantragen.

Wenn Sie eine E-Mail senden, um mitzuteilen, dass Sie heute nicht im Büro sind, sollte eine kurze Nachricht ausreichen, um Ihren Vorgesetzten angemessen zu informieren. Wenn Sie einen Urlaub oder eine andere längere Freistellung beantragen, müssen Sie jedoch ausführlichere Informationen in Ihrer Anfrage angeben.

Senden Sie Ihre Nachricht, sobald Sie wissen, dass Sie Zeit außerhalb der Arbeit benötigen. Je mehr Vorankündigung Sie vorsehen können, desto einfacher wird es für das Unternehmen sein, Ihren Arbeitsaufwand zu decken, und umso leichter werden Sie in der Lage sein, Ihre Anfrage zu bearbeiten.

Diese Beispielbriefe und E-Mail-Nachrichten mit Ausreden für fehlende Arbeit können und sollten so bearbeitet werden, dass sie zu Ihren persönlichen Umständen passen - Sie sollten sie nicht einfach kopieren und einfügen. Weiter unten finden Sie Tipps, was und was nicht - in Ihrem Antrag auf ein Abwesenheitsschreiben enthalten ist.

E-Mail-Entschuldigungsnachricht Beispiele für fehlende Arbeit

• Abwesenheit Entschuldigung E-Mail-Nachricht
• Arzttermin E-Mail-Nachricht
• Später zur Arbeit Entschuldigung E-Mail
• Sick Day E-Mail-Nachricht

Beispielgeschrieben Briefe mit Entschuldigungen für fehlende Arbeit

• Abwesenheit Entschuldigungsbrief
• Entschuldigung für fehlende Arbeitsbriefe
• Arztterminebrief
• Formale Entschuldigungsbriefe
• Krankheitsentschuldigungsbriefe

Beispielbriefe, die einen Urlaub von der Arbeit fordern

• Freistellungsschreiben
• Freistellungsschreiben
• Abwesenheitsmitteilung
• Beispiel Abwesenheitsschreiben - Beurlaubung

Was in einem Antrag auf Beurlaubung enthalten ist

Wenn Sie feststellen, dass Sie einen Urlaub benötigen, erwartet Ihr Arbeitgeber, dass Sie erklären, warum dies für Sie so notwendig ist. Ihre Abwesenheit wird ihnen Unannehmlichkeiten bereiten und sie vielleicht auch Zeit oder Geld kosten, wenn sie gezwungen sind, einen vorübergehenden Ersatz für Sie zu finden. Ihr Brief sollte daher einen angemessenen Grund für Ihre Anfrage enthalten, unterstützt durch die folgenden logistischen Details:

• Das Datum / die Tage, an denen Sie nicht zur Verfügung stehen werden.
• Das Datum, an dem Sie zur Arbeit zurückkehren werden, wenn Sie es kennen.
• Ein Angebot, das Ihnen hilft, wenn Sie nicht im Büro sind, falls das möglich ist.
• Ein Angebot zur Abwicklung aller ausstehenden Projekte / Kundenarbeiten vor Beginn Ihres Urlaubs, sofern die Zeit es zulässt.
• Ein Angebot zur Vorlage von Unterlagen, wenn Sie eine medizinische oder militärische Freistellung beantragen.
• Die E-Mail-Adresse und / oder Telefonnummer, unter der Ihr Arbeitgeber Sie kontaktieren kann, wenn er eine Frage hat.
• Alle anderen zusätzlichen Informationen, die das Unternehmen benötigt, wenn sie eine formelle Richtlinie haben, um eine krankheitsbedingte Arbeitszeit anzufordern oder von ihrem Arbeitsplatz wegzugehen.

Was Sie nicht in einen Ausschluss- oder Freistellungsbrief einbeziehen sollten

Denken Sie sorgfältig darüber nach, wie viele persönliche Informationen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Entschuldigung oder Ihren Antrag auf Beurlaubung teilen möchten. Sie wollen nicht, dass sie denken, dass Sie Ausflüchte machen oder dass Ihre Abwesenheit den Weg für eine dauerhafte Abreise ebnen könnte. Jeder Verdacht kann dazu führen, dass Sie entlassen werden, vor allem, wenn Sie in einer Position arbeiten, in der die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes nicht gewährleistet ist und wo es andere gibt, die bereitwillig Ihre Schuhe füllen würden.

• Geben Sie nicht zu viele Informationen an. Sie müssen nicht alle Einzelheiten eines medizinischen Problems oder einer persönlichen Krise angeben. Halten Sie Ihren Brief kurz und einfach.
• Machen Sie nichts aus oder fügen Sie Informationen hinzu, die nicht verifiziert werden können. Halten Sie sich an die Fakten, denn Ihr Arbeitgeber kann eine Bestätigung Ihres Arztes anfordern, um Ihre Anfrage zu begründen.

Weitere Beispiele für Briefe und E-Mail-Nachrichten
Lesen Sie den obigen Link, um weitere Anschreiben, Dankesbriefe, Rücktrittsbriefe, E-Mail-Nachrichten und alle anderen Briefe zu lesen, die Sie während eines Schreibvorgangs schreiben müssen. Jobsuche und / oder um Beschäftigungsprobleme effektiv zu behandeln.