Entschuldigungen für fehlende Arbeit (gute und schlechte Gründe)

Müssen Sie sich einen freien Tag gönnen, haben aber keinen guten Job? Entschuldigung, um arbeitslos zu werden? Lesen Sie unten einige gute - und sehr schlechte - Ausreden, die Sie verwenden können, wenn Sie einen freien Tag von der Arbeit nehmen. Lesen Sie auch unten, wie Sie Ihrem Arbeitgeber eine Entschuldigung geben können.

Gute Ausreden für vermisste Arbeit

Wenn Sie Bedenken haben, die Ausrede "Ich brauche einen Kranken Tag" zu oft zu verwenden und kreativ sein wollen, hier ein paar Ausreden, die funktionieren könnten, wenn Sie einen Grund brauchen Zeit von Ihrem Job:

• Termine (Finanzplaner, Buchhalter, Rechtsanwalt, etc.)
• Babysitterprobleme
• Autoknalle
• Das Kind muss eine physische
• Koloskopie machen (das will niemand in Frage stellen) )
• Tod in der Familie (Vorsicht, siehe unten)
• Lieferung (Geräte oder anderer großer Kauf)
• Arzt oder Zahnarzttermin
• Krankheit
• Familiennotfall (Sie müssen nicht teilen Details)
• Familienkrankheit (Kind, älterer Elternteil)
• Ofen benötigt Notfallreparaturen
• Undichte Leitungen
• Medizinische Eingriffe
• Ärztliche Untersuchungen
• Migräne
• Wurzelkanal
• Schule geschlossen < Neues Baby in der Familie

Wenn du zu spät kommst:

Die besten Entschuldigungen dafür, dass du zu spät zur Arbeit kommst Wenn du frühzeitig gehen musst:
Die besten Entschuldigungen für das frühe Verlassen der Arbeit Tipps für eine Entschuldigung

Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber eine Entschuldigung geben, ist es am besten, so ehrlich wie möglich zu sein. Wenn Sie die Wahrheit sagen können, ist es besser überall. Sie müssen sich nicht an die Entschuldigung erinnern, die Sie gegeben haben, oder Sie müssen sich keine Sorgen über eine Lüge machen.

Wenn jedoch der Grund, aus dem Sie arbeitslos werden müssen, für eine entschuldigte Abwesenheit nicht akzeptabel ist, kann einer der oben genannten Gründe für Sie geeignet sein.

Wenn Sie Ihrem Chef den Grund für Ihre Abwesenheit mitteilen, halten Sie Ihre Entschuldigung kurz. Gehen Sie nicht auf eine ausführliche Erklärung ein - je länger die Entschuldigung, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Arbeitgeber denkt, Sie würden lügen. Je länger Sie entschuldigen, desto unwahrscheinlicher werden Sie sich daran erinnern können.

Informieren Sie Ihren Chef auch so schnell wie möglich über Ihre Abwesenheit.

Der beste Weg, dies zu tun, ist es, das Büro so schnell wie möglich anzurufen oder Ihrem Chef per E-Mail zu kontaktieren. Wenn in Ihrem Unternehmen eine bestimmte Richtlinie für das Anrufen von Patienten gilt, befolgen Sie diese Richtlinien.

Schlechte Ausreden für fehlende Arbeit

Denken Sie auch daran, dass einige Ausreden normalerweise nicht funktionieren. Einige von ihnen sind zu weit hergeholt, zu aufwändig oder einfach nicht gut genug, um einen Arbeitstag zu verpassen. Siehe unten für einige Ausreden, die Sie wahrscheinlich nicht verwenden möchten, wenn Sie einen Tag der Arbeit überspringen:

Airline verlor Großmutters Körper, der es für die Beerdigung zurückschickte

• Autoversicherung abgelaufen
• Tod in der Familie (besonders wenn Sie haben diese schon benutzt.
• Hund hat Alarm geschlossen
• Wurde verhaftet
• Kopfschmerzen
• Hungover
• Telefon verloren
• Büro ist zu kalt
• Büro ist zu heiß
• Feiern zu viel letzte Nacht
• PMS
• Jemand hat Wasserpfeifen gestohlen
• Sore feet
• Stubbed Toe
• Schlechteste Entschuldigungen für fehlende Arbeit

Es gibt einige Gründe, warum ihr

niemals geben solltet um sich krank zu melden.CareerBuilders jährliche Umfrage zu den absurdesten Gründen für das Einkreisen von Kranken beinhaltet Folgendes: Der Mitarbeiter sagte, das Ozon in der Luft verflachte seine Reifen.

• Der Schnellkochtopf des Mitarbeiters war explodiert und hatte ihre Schwester erschreckt, also musste sie zu Hause bleiben.
• Der Angestellte musste zur Beerdigung des Tieres seiner Cousine mitgehen, weil er Onkel und Sargträger war.
• Der Angestellte wurde von Polizisten eingesperrt, die ihre Wohnung überfielen.
• Der Angestellte musste gegen einen Drogendealer aussagen, und der Freund des Dealers überfiel ihn.
• Die Angestellte sagte, dass ihre Wurzeln sich zeigten, und sie musste ihre Haare behalten, weil sie wie ein Durcheinander aussah.
• Der Angestellte aß statt Thun Katzenfutter und war todkrank.
• Die Angestellte sagte, sie sei nicht krank, aber ihr Lama sei.
• Die Angestellte hatte einen Haarentferner unter ihren Armen benutzt und hatte als Folge davon Verätzungen. Sie konnte deshalb ihre Arme nicht an den Seiten niederlegen.
• Der Angestellte spielte das Spiel seines Lebens und konnte es nicht schaffen zu arbeiten.
• Die Mitarbeiterin litt unter traumatischem Stress von einer großen Spinne, die in ihrem Zuhause gefunden wurde. Sie musste zu Hause bleiben, um mit der Spinne fertig zu werden.
• Der Angestellte sagte, er hätte bessere Dinge zu tun.
• Der Angestellte aß zu viel Geburtstagskuchen.
• Der Angestellte wurde von einer Ente gebissen.
• Was passiert, wenn Sie erwischt werden?

Denken Sie daran, dass selbst wenn Sie das verwenden, was Sie für eine gute Entschuldigung halten, eine Unehrlichkeit Sie kosten kann, wenn Sie erwischt werden.

Glaube nicht, dass dein Arbeitgeber dich nicht überprüft. Sie werden es normalerweise nicht tun, aber es gibt immer eine Chance, die sie haben werden. Die jährliche Umfrage von CareerBuilder berichtet, dass 33% der Arbeitgeber, die auf die Umfrage geantwortet haben, einen Mitarbeiter überprüft haben, um ihre Entschuldigung für fehlende Arbeit zu bestätigen. Einige Arbeitgeber haben darum gebeten, eine ärztliche Notiz zu sehen, und andere haben den Angestellten angerufen, um sie einzusehen. Einige sind sogar zum Haus des Angestellten gefahren.

Achten Sie auf soziale Medien

Wenn Sie Ihrem Chef nicht die Wahrheit sagen, seien Sie sehr vorsichtig mit der Verwendung sozialer Medien. Laut der Umfrage von CareerBuilder haben 34% der befragten Arbeitgeber einen Mitarbeiter, der wegen Krankheit krank ist, bei der Überprüfung ihrer sozialen Medien erwischt. Überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen, damit Sie wissen, wer Ihre Postsendung sehen kann.

Selbst wenn Sie vorsichtig mit der Privatsphäre sind, posten Sie jedoch keinen Status, keine Nachricht oder ein Foto, das im Widerspruch zu dem steht, was Sie Ihrem Vorgesetzten mitgeteilt haben. Ihr Chef wird es vielleicht nicht sehen, aber wenn Sie mit anderen Leuten bei der Arbeit befreundet sind, könnte es leicht zu Ihrem Vorgesetzten zurückkommen, wenn Sie nicht aus dem Grund aus dem Büro aus dem Grund, den Sie gegeben haben, sind.

E-Mail-Nachricht und Briefarbeit Beispiele für Entschuldigungen

Müssen Sie eine schriftliche Entschuldigung für fehlende Arbeit vorlegen? Diese Beispielbriefe und E-Mail-Nachrichten mit Ausreden für fehlende Arbeit können bearbeitet werden, um Ihren Umständen zu entsprechen.
Sich Zeit für ein Interview nehmen

Was ist der beste Weg, um sich für ein Vorstellungsgespräch von der Arbeit freinehmen zu lassen? Ich schlage immer vor, dass Arbeitssuchende versuchen, Interviews früh oder spät am Tag oder zur Mittagszeit zu planen. Eine andere Alternative, wenn Sie ein paar Interviews an einem Tag planen können, ist ein Urlaubstag.
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