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Welche Fähigkeiten sollten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Welches Skill Set hilft Ihnen bei der Einstellung? Was ist der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills? Neben einer Geschichte Ihrer Erfahrung ist Ihr Lebenslauf der perfekte Ort, um Ihre Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.
Wie füge ich Fertigkeiten in einen Lebenslauf ein?
Für jede Rolle, auf die Sie sich bewerben, passen Sie den Qualifikationsabschnitt Ihres Lebenslaufs so an, dass die darin enthaltenen Informationen mit den in der Stellenbeschreibung angegebenen Fähigkeiten übereinstimmen.
Sie können Ihre Fähigkeiten auch in den Erfahrungsbereich einbauen, indem Sie die Aufgaben und Zuständigkeiten der Rollen beschreiben, die Sie in der Vergangenheit innehatten.
Die "Schlüsselwort" -Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsschreiben aufnehmen, helfen Ihnen bei der Auswahl Ihrer Bewerbungsunterlagen durch die automatisierten Parsing-Systeme, die Arbeitgeber häufig zur Auswahl von Bewerbern für ein Bewerbungsgespräch verwenden. Sie sollten auch bereit sein, Ihre wichtigsten Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen zu erwähnen.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie einschließen sollen? Die Stellenausschreibung des Arbeitgebers ist ein guter Ratgeber für das, was Arbeitgeber in Kandidaten sehen wollen. Verbringen Sie ein paar Minuten, um die Stellenanzeige zu dekodieren, und passen Sie dann Ihren Lebenslauf an die Anforderungen des Jobs an.
Neben jobspezifischen Fähigkeiten gibt es einige vielfach ausgezeichnete allgemeine Fertigkeiten, die fast jeder Arbeitgeber wünscht - Sie können diese Fertigkeiten unten durchblättern und die Fertigkeiten nach Kategorie überprüfen.
Top-Kompetenzen Arbeitgeber wollen
Lesen Sie diese Liste der begehrtesten Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen.
- Top 10 Kommunikationsfähigkeiten
- Top 10 Kundenservicekompetenzen
- Top 10 Führungsqualitäten
- Top 7 Berufskompetenzen
- Top 7 Soft Skills
- Top 7 Kompetenzen Arbeitgeber suchen bei Bewerbern
- Top 10 Informationstechnologie (IT) Soft Skills
- Top 10 Fähigkeiten Arbeitgeber wollen College-Absolventen haben
Lebenslauf-Skills nach Typ
Aufzählung Diese umfassenden Listen, die sowohl Hard-und Soft-Skills für jede Kategorie enthalten.
A - D
- Buchhaltung
- Aktives Zuhören
- Administratives
- Analytisches
- Verhalten
- Blauer Kragen
- Business Intelligence
- Geschäft
- Business Storytelling
- Klerikal
- Kollaboration
- Kommunikation
- Computer
- Konzeptionell
- Konfliktmanagement
- Konfliktlösung
- Beratung
- Inhaltsstrategie
- Kreatives Denken
- Kritisches Denken
- Kundenservice
- Entscheidungsfindung
- Delegation
- Deductive Reasoning
- Digitales Marketing
- Digitale Medien
E - M
- Redaktion
- Beschäftigungsfähigkeit
- Unternehmerisch
- Finanzen
- Flexibilität
- Allgemein
- Harte Fähigkeiten
- Aufgabendefinition der Gesundheitsfürsorge
- High School Student Skills
- Gastgewerbe
- Induktives Denken
- Informationstechnologie
- Interpersonal
- Führung > Recht
- Lebenskompetenzen
- Hören
- Logisches Denken
- Management
- Marketing
- Microsoft Office-Kenntnisse
- Motivation
- Multitasking
- N - Z
Verhandlungen > Nonverbales Communicat ion
- Organisatorisch
- Persönlich
- Überzeugend
- Präsentation
- Problemlösung
- Öffentlich-Sprechen
- QuickBooks
- Forschung
- Einzelhandel
- Vertrieb
- Sozial > Soziale Medien
- Soft Skills
- Strategische Planung
- Stärken
- (Liste der Beispiele)
- Team Building
- Teamwork Tech Skills gelistet von Job
- Technisch
- Zeit Management
- Übertragbare
- Verbale Kommunikation
- Schreiben
- Fertigkeiten, die nach Job
- aufgeführt sind Neben den allgemeinen Fähigkeiten, die Sie für die meisten Jobs benötigen, ist es wichtig, den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie Fähigkeiten, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind.
- Lesen Sie die Liste der nach Tätigkeitsbereichen aufgelisteten Beschäftigungsqualifikationen nach Informationen über die für viele verschiedene Berufe erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften.
Arten von Fähigkeiten
Wenn Sie einem Lebenslauf Fertigkeiten hinzufügen, müssen Sie zwei Arten von Fertigkeiten einschließen.
Soft Skills sind die Fähigkeiten, die für jeden Job gelten. Dies sind Ihre persönlichen Fähigkeiten - zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und andere Qualitäten, die es Ihnen ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
Hard skills sind die Qualifikationen, die für die Arbeit erforderlich sind. Zum Beispiel Computerkenntnisse, Verwaltungsfähigkeiten oder Kundendienstfähigkeiten. Erfahren Sie mehr über den Unterschied zwischen Hard- und Soft Skills.
Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Arbeitsplatz an
Arbeitgeber wollen sehen, dass Sie alles haben, um erfolgreich zu sein. Die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, werden verwendet, um Ihre Qualifikationen mit dem Job abzugleichen, für den Sie sich bewerben.
Wenn Sie Fertigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, müssen Sie spezifische Angaben machen. Je besser du für den Job bist, desto besser sind die Chancen, dass du für ein Interview ausgewählt wirst. Abhängig von dem Job, für den Sie sich bewerben, gibt es einige Fähigkeiten, die Sie nicht berücksichtigen müssen. Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
Beginnen Sie mit dem Schreiben eines Lebenslaufs:
Erstellen eines Lebenslaufs in 7 einfachen Schritten
Was Sie sonst noch wissen müssen:
Wie beantworte ich Fragen zu Vorstellungsgesprächen? Was soll ich in einen Lebenslauf aufnehmen? 10 Interviewfähigkeiten, die dir helfen, dich zu engagieren
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Lernen Sie, wie Sie einen effektiven Lebenslauf für Ihre Karriere schreiben mit diesen Beispielen, die auf eine Vielzahl von Berufen ausgerichtet sind.
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Liste der Fertigkeiten für Server und Fertigkeiten
Fertigkeiten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräche , plus mehr Fähigkeiten und Schlüsselwörterlisten für Restaurantjobs.