Ethik in Strafverfolgung und Policing

Es wird oft gesagt, dass kein anderer Beruf einen höheren ethischen Standard als den der Strafverfolgung fordert. Unabhängig davon, ob es andere Karrieren gibt, die ein ähnliches Engagement erfordern, das Richtige zu tun, ist es unbestreitbar, dass Polizeibeamte verständlicherweise über enorme Erwartungen verfügen, und das zu Recht.

Polizeibeamte müssen in einem Goldfischglas leben

Jeder Offizier weiß oder sollte zumindest wissen, dass er in einem Goldfischglas lebt.

Freunde, Verwandte, Nachbarn und Fremde beobachten jeden Schritt, den Polizeibeamte machen, sowohl im Dienst als auch außerhalb.

Tatsache ist, dass die Öffentlichkeit Polizeibeamte mehr als die meisten anderen Berufe überprüft, entweder weil sie zynisch sind und hoffen, sie zu vermasseln oder weil sie hoffnungsvoll sind und nach einem guten Beispiel und einem starken Führer suchen. In beiden Fällen ist es Sache des Beamten, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich über jeden Zweifel erhaben zu sein.

In der Strafverfolgung, ein paar schlechte Äpfel verdirren den Ruf des Bündels

Tag für Tag lesen wir Geschichten von Offizieren, die Unrecht tun. Diebstahl, übermäßiger Gewaltanwendung, Missbrauch öffentlicher Ämter, Autoritätsmissbrauch und sogar einfache Dinge wie Geschwindigkeitsübertreibungen sind Beispiele für unethisches Verhalten von Seiten derer, die die Öffentlichkeit ihnen anvertraut hat, um ihnen zu dienen und sie zu schützen.

Es muss angemerkt werden, dass die überwiegende Mehrheit der Polizeibeamten wirklich gute, fleißige und engagierte Menschen sind, die sich bemühen, der Öffentlichkeit zu dienen und an jeder Ecke das Richtige zu tun.

Es ist unglücklich, aber die gute Strafverfolgungsbehörde macht selten Nachrichten, und wenn sie es tut, dann hat sie nicht das gleiche lange Gedächtnis, das schlechte Nachrichten zu haben scheinen.

Jahrzehnte später beklagen wir immer noch den Vorfall von Rodney King, und die Strafverfolgungsbehörden fahren fort, sich von den Wahrnehmungen und Konsequenzen, die in ihrem Gefolge hinterlassen wurden, zu regen.

Weniger als angemessene Reaktionen auf Rassenaufstände und friedliche Proteste sowie weit verbreitete Misshandlungen von rassischen Minderheiten haben nach wie vor Auswirkungen darauf, wie Offiziere ein halbes Jahrhundert später auf ihre Arbeit zugehen. Darüber hinaus haben diese Ereignisse dazu beigetragen, das Vertrauen der Öffentlichkeit in ihre Polizei zu verringern und zu untergraben, was es den Beamten viel schwerer machte, ihre Arbeit zu verrichten.

Obwohl es unglücklich sein mag, kann eine einzige unhöfliche Tat, die von einem einzigen unprofessionellen Offizier begangen wird, den gesamten Strafverfolgungsberuf betreffen. Selten unterscheidet die Öffentlichkeit zwischen Uniformen; Am Ende des Tages sehen alle Polizeibeamten aus und sehen in den Augen des Durchschnittsbürgers gleich aus. Deshalb ist es so wichtig, dass jeder einzelne Offizier sein Bestes tut, um das Vertrauen, das die Öffentlichkeit ihr gegeben hat, aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln, anstatt es einfach nur wegen der Tapferkeit, Gier oder Selbstbefriedigung zu verschwenden.

Die Bedeutung von Ethik und verwandten Begriffen verstehen

Wir verwenden oft Wörter wie Ethik und Werte, aber bei all dem Gerede über Ethik bei der Strafverfolgung ist es wichtig zu bestimmen, was Ethik und ethisches Verhalten sind und was sie sind. t. Solch ein starker Druck besteht innerhalb der Strafverfolgungsgemeinschaft, um ethische Standards aufrechtzuerhalten, aber ohne eine klare Definition von Begriffen ist eine solche Diskussion vergeblich.

Um die Diskussion zu beginnen, sind einige Schlüsseldefinitionen in Ordnung.

Was sind Werte?

Werte sind die Ideen, Verhaltensweisen und Handlungen, die für uns wichtig sind. Werte sind die Dinge, für die es sich zu kämpfen lohnt, und für die es wert ist, dafür geopfert zu werden. Sie sind das, was wir am liebsten haben. Unsere Werte beeinflussen unsere Entscheidungsfindung und helfen uns zu bestimmen, wo wir unser Hauptaugenmerk auf unser persönliches und berufliches Leben legen. Werte bilden die Grundlage für unser Verständnis von Ethik.

Innerhalb der Gesellschaft haben wir persönliche Werte und gesellschaftliche Werte. Unsere persönlichen Werte sind unsere allein und werden von unserer Erziehung, kulturellen und ethnischen Hintergründen, religiösen Überzeugungen und persönlichen Erfahrungen beeinflusst. Weil persönliche Werte für jedes Individuum einzigartig sind, sind sie keine geeignete Plattform, auf der sie professionelle Ethik gründen können, obwohl sie möglicherweise darüber informieren, wie wir ethisches Verhalten betrachten, schätzen und ansprechen.

Es gibt jedoch einige Werte, die im Wesentlichen universell von der Gesellschaft vertreten werden. Diese gesellschaftlichen Werte sind jene Ideale, die von Kultur oder Gruppe am meisten geschätzt werden, und dies sind die Werte, von denen wir unser Verständnis und unsere Erwartung von Ethik und ethischem Verhalten ableiten. Solche Ideale sind:

• Integrität
• Ehrlichkeit
• Harte Arbeit
• Güte
• Mitgefühl
• Empathie
• Mitgefühl
• Gerechtigkeit
• Tapferkeit
• Diese Ideale, diese so- genannt universelle Werte, helfen uns in Richtung ethisches Verhalten und ethische Entscheidungsfindung. Sie helfen uns darüber zu informieren, was von uns erwartet wird und welche Maßnahmen wir ergreifen sollten.

Was sind Ethiken?

Ethik ist im Wesentlichen das Richtige, was auch immer das sein mag. Das "Richtige" basiert auf den Werten, die der Gesellschaft am Herzen liegen. Ethische Prinzipien beruhen auf der Vorstellung, dass Recht immer richtig ist und falsch immer falsch ist.

Wenn Offiziere nicht tun, was richtig ist, und vor allem wenn sie etwas tun, was klar und offensichtlich falsch ist, untergraben sie das Vertrauen der Öffentlichkeit nur noch mehr und verschlechtern die Fähigkeit der Strafverfolgungsbehörden, innerhalb der Gemeinschaft zu arbeiten und ihre Mission auszuführen. Die Einhaltung hoher ethischer Standards ist daher genauso wichtig für das Erreichen des allgemeinen Ziels der modernen Polizeiarbeit wie jede andere Taktik, Technik oder Praxis.

Förderung von Ethik und ethischem Verhalten bei der Strafverfolgung

Die Bedeutung eines hohen ethischen Standards bei der Polizeiarbeit wird den aufstrebenden Beamten von den ersten Tagen der Polizeiakademie an aufgeprägt. Agenturen haben mehrere Möglichkeiten, die Ethik in ihren Reihen zu fördern. Zuallererst ist der Amtseid, den Offiziere einnehmen.

Der Strafvollzugseid

Der Eid enthält natürlich Bestimmungen zum Schutz, zur Aufrechterhaltung und Verteidigung der Verfassung der Vereinigten Staaten.Im Eid enthalten sind aber auch Versprechungen, sich nüchtern, ehrlich und ehrenhaft zu verhalten, um beleidigendes Verhalten zu vermeiden und Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen zu gehorchen.

Im Wesentlichen schwören Offiziere, um ehrlich zu sein, aufrechte Bürger. Sie versprechen, Teil der Lösung zu sein, nicht Teil des Problems, und vor allem versprechen sie, die Regeln zu befolgen, ob sie sie mögen oder ihnen zustimmen oder nicht.

Unter dem Begriff des ehrenhaften Handelns versteht man die Idee, dass Offiziere sich ihren Fehlern stellen sollten. Viel mehr Respekt ist denjenigen vorbehalten, die es vermasseln und zugeben, als diejenigen, die versuchen, ihre Missetaten zu verbergen oder andere für ihre Mängel verantwortlich zu machen. In der Tat ist es ein oft wiederholtes Mantra, dass in der Strafverfolgungskarriere Lügen schneller gefeuert wird als alles andere.

Der Ethikkodex der Strafverfolgung

Der Amtseid legt den Grundstein für ethisches Verhalten, aber das hört nicht auf. Um Führungskräfte bei der ethischen Entscheidungsfindung zu unterstützen, kodifizieren die meisten Agenturen jene Praktiken, die sie zu fördern hoffen und die sie erwarten, dass die Beamten sie vermeiden.

Innerhalb des Ethikkodex einer Behörde gibt es spezifische Bestimmungen, die den Schutz von Leben und Eigentum fördern, die Vermeidung von Voreingenommenheit und das Verständnis dafür, dass das Abzeichen ein Symbol des öffentlichen Vertrauens ist.

Kurz gesagt, der Ethikkodex verlangt, dass Offiziere nicht nur bereit sind, das Gesetz durchzusetzen, sondern es auch zu befolgen. Sie sind dazu berufen, Beispiele für die Öffentlichkeit zu sein und den richtigen Weg zum Verhalten zu demonstrieren, anstatt der Anspruchsmentalität, die ihnen so oft vorgeworfen wird.

Darstellen des Abzeichens

Eine wichtige Sache für Offiziere, sich daran zu erinnern, ist, dass das, was sie in Uniform tun, sich nicht nur als Individuen, sondern ihre gesamte Agentur und vielleicht den gesamten Beruf auswirkt.

All dies ist gut und schön, aber wie wenden die Beamten diesen Kodex in ihrem beruflichen Alltag an? Die kurze und einfache Antwort lautet: "Tu das Richtige." Da die Ethik auf gesellschaftlichen Werten beruht, ist es nicht schwer, in fast jeder Situation den Unterschied zwischen richtig und falsch zu erkennen.

Ethische Entscheidungsfindung für Polizeibeamte

Für Situationen, die sich für die Beamten als schwierig erweisen können, können mehrere Tests zur Unterstützung des ethischen Entscheidungsprozesses angewendet werden. Die vielleicht bekanntesten ethischen Entscheidungstests sind der kritische Denkenstest, der Medientest und der Darmtest.

Kritischer Denkenstest

Der Kritische Denkenstest stellt eine Reihe von "Ja" - oder "Nein" -Fragen, um zu bestimmen, ob ein Offizier mit einer Aktion fortfahren soll oder nicht. Diese Fragen werden nacheinander gestellt und führen den Offizier schließlich zu einer guten Wahl. Diese Fragen stellen sich die Frage:

• Ist meine Handlung legal?
• Wird das Endergebnis gut sein?
• Funktioniert das?
• Gibt es einen besseren, weniger schädlichen Weg, das gleiche Ziel zu erreichen?
• Wird meine Entscheidung einen anderen ebenso wichtigen Grundsatz untergraben oder widersprechen?
• Auch wenn das Endergebnis gut ist, verletzen die Mittel ein ethisches Prinzip?
• Kann meine Entscheidung gerechtfertigt sein, wenn sie veröffentlicht wird?

Medientest

Ein ähnliches, aber einfacheres Tool, das der Medientest erfordert, dass ein Beamter eine einfache Frage beantwortet: "Wie würde ich mich fühlen, wenn meine Entscheidung morgen die Titelseite ist?" Das erinnert die Offiziere daran, dass allzu oft die Wahrnehmung Realität wird und dass es vielleicht nicht genügt, unsere Handlungen zu rechtfertigen, wenn sie die Öffentlichkeit veranlassen, die Polizeipraktiken und Taktiken ernsthaft in Frage zu stellen.

Der Medientest erkennt an, dass die Öffentlichkeit die Dinge nicht immer so sieht wie die Strafverfolgungsgemeinschaft. Es wird berücksichtigt, dass die Polizeibeamten, weil sie letztlich Beamte sind, sich dessen bewusst sein müssen, was die Öffentlichkeit in Bezug auf die Polizei sowohl bei als auch außerhalb des Arbeitsplatzes wahrnimmt.

Darmtest

Der vielleicht einfachste Test ist der Darmtest. Der Darmtest beruht im Wesentlichen auf Instinkt und dem Glauben, dass alle Offiziere tief in der Tiefe die richtige Entscheidung intuitiv wahrnehmen können. Im Grunde beruht der Darmtest auf dem Prinzip, dass es falsch ist, wenn es sich falsch anfühlt. Das ist nicht zu verwechseln mit dem Unterschied zwischen Gut und Böse, aber zwischen richtig und falsch. Es gibt viele Male, dass Dinge, die sich schlecht anfühlen, richtig sind und Dinge, die sich gut anfühlen, falsch sind.

Polizeibeamte werden geschworen, zu schützen und zu dienen

Ob man sich entscheidet, einen Test zu benutzen oder seinem Bauch zu trauen, bleibt die Tatsache, dass ethisches Verhalten und Praktiken im Vordergrund der Strafverfolgung stehen. Es ist wichtig, dass jeder Offizier sich an den Grund erinnert, aus dem sie den Job überhaupt übernommen hat: zu schützen und zu dienen.

Strafverfolgungsbehörden arbeiten daran, einen Unterschied zu machen

Die Polizei muss zusammenarbeiten, um die Offiziere zu sein, die die Öffentlichkeit fordert und erwartet. Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen, anstatt ein schlechtes Beispiel zu setzen, und sie müssen die schwierige Entscheidung treffen, unter allen Umständen das Richtige zu tun. Nur auf diese Weise können die Beamten den Dienst leisten, den ihre Gemeinden verdienen, und die Arbeit beginnen, das Leben anderer zu verändern.