Informationen zur Marine Re-Training Opportunities

Während Ihrer gesamten Karriere in der Marine werden sich Aufstiegschancen ergeben. Möglicherweise stellen Sie fest, dass eine bestimmte Einstufung für eine bestimmte Jahrgangsstufe schwierig sein kann. Die Option, in Ihrer aktuellen Bewertung zu bleiben oder zu einer anderen zu wechseln, hängt nicht nur von Ihren Fähigkeiten ab, die Standards zu erfüllen und in der Zeit und im Rang voranzukommen, sondern kann aufgrund einer stark konkurrierenden Jahrgangsgruppe auch komplett außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. .

Die Aufgabe des Navy Career Counselor (NC) ist es, Ihnen dabei zu helfen, durch diese Art und viele andere Hürden innerhalb einer Karriere in der Navy zu navigieren. In der Tat ist es die Aufgabe des Navy Career Counsellors, Segler zu interviewen, sie über Karrieremöglichkeiten zu beraten und ihnen zu helfen, die besten Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen. Während eine solide Ausbildung und Beratung über Karrieremöglichkeiten den Seeleuten hilft, bleibt das große Bild die Marine besetzt mit so vielen hochqualifizierten Leuten wie nötig, um die Mission zu erfüllen.

Laut NAVADMIN 024/10 sind die Daten der Career Reenlistment Objectives (CREO) und der Navy Enlisted Classifications (NEC) nun online über ein Tool namens Career Opportunity Matrix (CARMAT) verfügbar. CARMAT ist ein Read-Only-Spread-Sheet, das monatlich aktualisiert wird und Karriereberatern eine einzige Quelle zur Lokalisierung von Informationen über Aufstiegs- und Conversion-Möglichkeiten für ihre Segler bietet. Auf die PTS-Webseite (Perform to Serve) kann zugegriffen werden.

Segler in den Gehaltsstufen von E-1 bis E-6 können sowohl auf die CARMAT selbst als auch auf die Laufbahnberater und die Befehlskette zugreifen, um nach Aufstiegschancen innerhalb oder außerhalb des aktuellen Ratings zu suchen. Während die Auflistung Informationen über Umschulungsmöglichkeiten liefern soll, dient sie auch als praktische Referenz für Werbemöglichkeiten und für neue Bewerber, um festzustellen, ob das Rating ihrer Wahl wahrscheinlich verfügbar ist oder nicht.

Der CARMAT enthält die folgenden Informationen:

a. Conversion-Opportunity-Informationen nach Rating, Paygrade und Jahrgangsgruppe

b. Eingetragene Community Manager-Konvertierungsnotizen

c. Aktuelle CREO-Daten (sowohl Paygrade als auch Zone).

d. Bewertungseintrag für Informationen für allgemeine Auszubildende (REGA).

e. Perform-to-Serve (PTS) Kontingente und Helpdesk-Informationen.

f. Kritische NEC-Informationen nach Rating und Zweigklasse (USN, FTS und SELRES). UND

g. Community Management Kontaktinformationen.

CREO gibt die Besatzungsstärke für alle Navy-Werte an und ist eine Überlegung für Segler, die eine PTS-Zulassung beantragen. CREO-Kategorien werden auf einer von drei Ebenen identifiziert.
CREO 1 Raten sind unterbesetzt
CREO 2 Raten sind auf den gewünschten Ebenen bemannt
CREO 3 Raten sind überboten

Die Navy wird normalerweise die Umschulungswünsche von Seglern, die in einem CREO Rating "2" oder " 3 "die eine CREO-Einstufung wünschen" 1."(Unter der Annahme, dass der Segler ansonsten für die neue Wertung qualifiziert ist). Diejenigen, die in einem CREO-Rating" 3 "dienen und in ein CREO-Rating von" 2 "umschulen möchten, werden von Fall zu Fall berücksichtigt.

Wer sich in der Navy aufhält, hat es leichter, in einer der unterbesetzten Werte voranzukommen.