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Der Beginn des Jahres und die Sommermonate sind normalerweise eine Zeit, in der Unternehmen nach Praktikanten suchen. Die meisten Praktikanten verstehen, dass sie im Austausch für ihre Arbeitsstunden sowohl wertvolle Erfahrung als auch College-Credits erwerben werden, was sie in eine vielversprechende berufliche Zukunft katapultieren kann. Aber viele College-Praktikanten wissen nicht, dass sie auch für bestimmte Vorteile und Vorteile, die mit der Arbeit für ein fortschrittliches Unternehmen kommen können.
Hier sind einige Dinge, die Praktikanten fragen sollten.
Arbeitserleichterungen und Vergünstigungen
Praktikanten werden wahrscheinlich für eine gewisse Zeit neben normalen Angestellten arbeiten, um die Anzahl der benötigten College-Anrechnungsstunden zu erfüllen. Während dieser Zeit können und sollten die Praktikanten alle Vor-Ort-Vergünstigungen und Vorteile nutzen, die die Mitarbeiter machen. Zum Beispiel, wann immer es angeboten wird, können Praktikanten kostenlosen Kaffee und Snacks, die Wellness-Einrichtungen des Unternehmens, chemische Reinigung vor Ort, Versand- und Technologie-Rabatte und alle Kurse, die auf dem Firmengelände stattfinden (mit Genehmigung des Managements) genießen.
Internship Financial Benefits
Es gibt auch viele finanzielle Vorteile, die Praktikanten genießen können, einschließlich Stundenlohn (für bezahlte Praktika), verdiente Prämien für das Erreichen bestimmter Ziele und sogar Unterstützung für Studiengebühren, Bücher , Und Studentenkredite auszahlen. Unternehmen, die die besten Praktikanten einstellen und einstellen möchten, bieten oft an, den Abschluss des letzten Jahres mit dem Versprechen zu bezahlen, dass der Praktikant nach dem Abschluss mindestens ein Jahr für das Unternehmen arbeiten wird.
Branchenvorteile für Praktikanten
Im Verlauf der Praktikums-Erfahrung können Studierende auch Vorteile nutzen, wie zB kostenlose Teilnahme an Industriekonferenzen, Mitgliedschaft in Industrieverbänden zu einem Diskontsatz und spezialisiertes on-the-job-Training. Viele Firmen schicken gerne Praktikanten zu verschiedenen Veranstaltungen im Namen des Unternehmens und verbinden Praktikanten mit ihrem Unternehmensnetzwerk als Teil der Lernerfahrung.
Das ist etwas, das man sonst schwer erhalten kann, also sollten Praktikanten dies ernst nehmen.
Gesundheits- und Wellnessleistungen
Während für die Praktikumsabsolventen keine Sozialleistungen erforderlich sind (sie werden wahrscheinlich von Elternplänen oder Hochschulleistungen gedeckt), gibt es bestimmte Gesundheits- und Wellnessvorteile für Praktikanten. Praktikanten können an den Wellnessprogrammen des Unternehmens teilnehmen, einschließlich der Fitnessbereiche des Campus und anderer Wellness-Dienstleistungen wie Massagetherapie, kostenlose gesunde Mahlzeiten und Fitness-Teams. Sie können auch die Vorteile von Unternehmensrabatten bei lokalen Wellness-Anbietern nutzen, darunter Zugang zu lokalen Lebensmittelgeschäften, Fitness- und Freizeitzentren.Das Unternehmen kann auch kostenlose Grippeschutzimpfungen, biometrisches Screening, Raucherentwöhnung und Trainingskurse anbieten.
Beschäftigungschancen
Der vielleicht größte Vorteil, den Praktikanten genießen können, ist die Möglichkeit, sich einen festen Platz im Unternehmen zu sichern, wenn ein College-Abschluss hinter ihnen liegt. Da Unternehmen viel Zeit in die Entwicklung großartiger Praktikumsprogramme investieren, beabsichtigen sie natürlich, jedes Jahr mindestens einen Teil der Praktikanten einzustellen. Dies kann bedeuten, dass nicht nur ein offizielles Gehalt und die gleichen Vorteile für Gruppenmitarbeiter angeboten werden, sondern auch ein großzügiger Willkommensbonus und Lernunterstützung für den Start einer neuen Karriere.
Praktikanten sollten klug sein, wenn sie sich für ein Praktikum entscheiden, damit sie nach Abschluss des Praktikums ein Top-Angebot verdienen können. Die Auswahl eines Unternehmens, das Mitarbeiter bereits gut behandelt, große Vorteile bietet und ein Interesse am Erfolg und Wohlergehen der Mitarbeiter hat, ist ein großartiger Ausgangspunkt.
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