Nageln eines Bauarbeiter-Interviews

Bauarbeiter müssen während eines Vorstellungsgesprächs kommunizieren, dass sie zuverlässig sind, eine gute Richtung einschlagen, ein gesundes Urteilsvermögen üben und die notwendigen körperlichen Fähigkeiten mitbringen, um die Arbeit zu erledigen. Darüber hinaus werden Sie hohen Arbeitsbelastungen, anspruchsvollen Aufgaben und engen Terminplänen ausgesetzt sein und mit einer Vielzahl von Menschen zusammenarbeiten. Daher ist die Kommunikation Ihrer Anpassungsfähigkeit unerlässlich. Sie sollten auch Ihr Wissen über Ausrüstung und Techniken besprechen.

Allgemeine Fähigkeiten hervorzuheben

Bauarbeiter bringen mehr als bloße Kraft in ihre Arbeit ein. Sie haben auch andere Fähigkeiten auf den Jobs; Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Interview hervorheben sollten:

• Technik - Sie müssen ein breites Spektrum an branchenspezifischen Aufgaben ausführen. Teilen Sie einige Beispiele für die erfolgreichen Bauarbeiten, die Sie abgeschlossen haben. Arbeitgeber suchen auch nach Leuten, die ihre Fähigkeiten erweitern, wann immer sie können. Spezialisierung ist auch wertvoll, aber demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, die sowohl Ihre physische Kapazität als auch Ihr Wissen über die Arbeit wertvoller macht.

• Arbeiten mit einem Team - Bauarbeiter müssen in der Lage sein, zur Teamarbeit beizutragen und selbstständig zu arbeiten.

• Die Liebe zum Detail - Der Bauarbeiter muss sorgfältig darauf achten, sich auf Sicherheit und Qualität zu konzentrieren.

• Stärke - Zeigen Sie, dass Sie der Aufgabe in Bezug auf die körperlichen Anforderungen der Arbeit gewachsen sind.

• Flexibilität - Jede Baustelle erfordert ein breites Aufgabenspektrum.

Fragen im Vorstellungsgespräch für Bauarbeiter

Lesen Sie diese Liste häufig gestellter Fragen für Bauarbeiter:

Wie vertraut sind Sie mit dem Lesen und Interpretieren von Blaupausen und / oder elektrischen Zeichnungen?

Beschreiben Sie einige Ihrer neuesten Projekte.

Wurden Sie jemals bei der Arbeit verletzt? Was ist passiert? Was würden Sie jetzt anders machen, um eine erneute Verletzung zu verhindern?

Haben Sie / Ihr Unternehmen jemals einen Unfall verursacht / in einen Unfall verwickelt, bei dem jemand in ein Krankenhaus eingewiesen oder ins Krankenhaus eingeliefert wurde?

Was ist auf Ihrer persönlichen Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, den Job täglich zu verlassen?

Wie haben Sie in Ihrer früheren Arbeit sichere Arbeitspraktiken gezeigt?

Wie stark sind deine mathematischen Fähigkeiten?

Was würden Sie tun, wenn ein Kunde Probleme mit der Qualität Ihrer Arbeit hätte?

Haben Sie jemals einen Job verloren? Wenn ja, aus welchem ​​Grund?

Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie wenig oder gar keine Richtung bei der Lösung eines Problems hatten. Was ist passiert? Was haben Sie gemacht?

Erzählen Sie mir von einem Vorschlag, den Sie für den Job gemacht haben, der umgesetzt wurde.

Welche Verfahren befolgen Sie, um Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden?

Wie priorisieren Sie die notwendigen Aufgaben eines Jobs?

Erzählen Sie uns von den größten Straßensperren, denen Sie während eines Projekts begegnet sind. Wie hast du sie gelöst?

Allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch
Zusätzlich zu den stellenspezifischen Vorstellungsfragen werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt. Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten.

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