Unternehmen, die High School Studenten

Einen Job zu finden, wenn man jung ist, kann eine Herausforderung sein, da nicht alle Unternehmen Schüler einstellen. Sie sind bereit, willens und können arbeiten, aber wo suchen Sie nach einer Arbeit? Wenn Sie ein ehrgeiziges Kind sind, haben Sie vielleicht schon viele Stunden damit verbracht, Babysitten zu machen, Rasen zu mähen, Lieblingssitzungen zu machen und allgemeine Gelegenheitsarbeit in Ihrer Nachbarschaft zu erledigen. Jetzt sind Sie bereit, nach einem "richtigen" Job zu suchen, aber es gibt ein paar Dinge, die Sie wissen sollten, damit Ihre Jobsuche so reibungslos wie möglich verläuft.

Ein guter Ausgangspunkt ist die Suche nach Unternehmen, die High-School-Schüler aus politischen Gründen einstellen. Es gibt viele vertraute Einrichtungen, die Sie in Einkaufszentren und Einkaufszentren im ganzen Land sehen, und einen Job bei einem dieser Unternehmen zu bekommen, kann Ihnen Erfahrung - und vielleicht sogar einen Job für ein paar Jahre geben, während Sie durch College, Urlaub, und sogar verschiedene Orte.

Unternehmen, die Jugendarbeiter einstellen

Um Stellenangebote bei diesen Arbeitgebern zu finden, suchen Sie bei Google nach dem Firmennamen und bewerben Sie sich dann im Bereich "Karriere / Stellen" der Website. Sie können auch In der Tat suchen. Verwenden Sie den Firmennamen und Ihren Standort, um eine Liste offener Positionen zu erstellen. Viele Unternehmen führen direkt in der Stellenausschreibung auf, wie alt die Bewerber sein müssen.

Hier ist eine Liste von einigen der besten US-Unternehmen, die Jugendarbeiter einstellen, zusammen mit den Altersanforderungen für die Einstellung.

Unternehmen, die Schüler einstellen

Unternehmen, die Arbeitnehmer unter 18

• einstellen Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• American Eagle (16)
• Applebee's (16)
• Bananenrepublik (16)
• Barnes & Noble (16)
• Bett, Bad und Jenseits (16)
• Best Buy (16, 18 Positionen)
• BJ's Wholesale Club ( 16)
• Burger King (15, 16 einige Positionen)
• Chick-fil-A (16)
• Claire's / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Shop (16)
• CVS 16)
• Domino's Pizza (16, 18 Positionen)
• Dunkin Donuts ((16, 18 Positionen)
• Freddy's (16)
• Lücke (16)
• Lücke (16) < Riesenadler (16)
• Jamba-Saft (16)
• Gerechtigkeit (16)
• KFC (16, 18 einige Positionen)
• Legale Meeresfrüchte (16)
• Marshalls (16) > Maurices (16)
• McDonalds (16)
• Alte Marine (16)
• Panera Brot (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Pipelime (16)
• Pizza Hut (16, 18 einige Positionen)
• Pot Belly Sandwich Shop (16)
• Publix (14, 16 einige Positionen)
• Reebok (16)
• Sechs Flags (16)
• Staples (16, 18 einige Positionen)
• Subway (16)
• Taco Bell (16)
• Target (16, 18 Vertriebszentren)
• The Fresh Market (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 einige Positionen)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 einige Positionen, erkundigen Sie sich bei Ihrem lokalen Y)
• Tipps für die Landung eines Jobs
• Sobald Sie einen Job gefunden haben, für den Sie sich bewerben möchten, sollten Sie die Stellenausschreibung sorgfältig lesen und sicherstellen, dass Sie die Anweisungen befolgen. genau.Füllen Sie die Bewerbung vollständig aus und fügen Sie weitere erforderliche Unterlagen wie Lebenslauf und / oder Bewerbungsschreiben und möglicherweise einen Beschäftigungsnachweis wie eine Kopie Ihrer Arbeitspapiere oder Ihres Führerscheins bei.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, stellen Sie sicher, dass Sie vorbereitet sind und präsentieren Sie sich als verantwortungsvoller, reifer, fähiger Kandidat. Was Sie tragen, ist wichtig, und wie Sie die Fragen beantworten, die Ihnen gestellt werden.

Arbeitspapiere erhalten

Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, müssen Sie wahrscheinlich Arbeitspapiere (offiziell als Beschäftigungs- / Altersbescheinigungen bezeichnet) erhalten, um legal arbeiten zu können. Die Anforderungen variieren je nach Status. Der beste Ort, um herauszufinden, ob Sie Arbeitspapiere benötigen, ist Ihre Schulberatungsstelle. Holen Sie sich Ihr Zertifikat, bevor Sie nach einem Job suchen. Es wird den Prozess erleichtern, wenn Sie bereit sind, gemietet zu werden.

Einschränkungen für Jugendangestellte

Es gibt Beschränkungen für die Arbeitszeit von jugendlichen Arbeitnehmern. Die Grenzwerte umfassen die Anzahl der Stunden pro Tag, die Zeiten während des Tages, an denen die Schüler arbeiten können, und die Anzahl der Stunden, die jede Woche während der Schulzeit und während des Sommers absolviert werden können. Das Fair Labor Standards Act (FLSA) und das staatliche Gesetz bestimmen die Arbeitsspezifikationen für Jugendliche (14, 15, 16 und 17 Jahre) nach dem sogenannten Kinderarbeitsgesetz und Jugendarbeitsgesetz.

Es gibt keine stündlichen Einschränkungen für Personen ab 18 Jahren, obwohl Unternehmen, die Alkohol oder Zigaretten anbieten oder verkaufen, unterschiedliche Altersanforderungen haben.

Ausnahmen von Mindestalteranforderungen

Beachten Sie, dass Altersbeschränkungen je nach Bundesstaat und lokalen Gesetzen und für die Stelle, für die Sie sich bewerben, variieren können. Überprüfen Sie daher die Anforderungen, bevor Sie sich bewerben.

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