Wie Sie wissen, wann Sie Ihr Praktikum beenden müssen

Unter bestimmten Umständen ist das Aufgeben eines Praktikums das Richtige. Das Problem ist, wie weißt du, ob es wirklich Zeit ist, dein Praktikum zu beenden und wie geht es dann am besten?

Machen Sie eine rationale Entscheidung, nicht eine emotionale Eins

Zunächst einmal ist es wichtig, nicht nur Ihr Praktikum in der Hitze des Augenblicks aufzugeben und aufzugeben. Sie sollten wirklich die Vorteile und Nachteile abwägen, ob das Aufgeben Ihres Praktikums wirklich das Richtige ist.

Praktika bestehen wie jede Arbeit aus dem Guten und dem Schlechten; Aber wenn das Böse das Gute weit überwiegt, kann es an der Zeit sein zu gehen. Ein Praktikum zu beenden, muss gut durchdacht und geplant sein, damit du es professionell tun kannst, um möglichst keine Brücken hinter dir zu brennen.

Wenn Sie längere Zeit in Stille schweigen, kann dies sowohl Ihrer Gesundheit als auch Ihrer Gesundheit schaden. Wenn Sie sich am Sonntagabend krank fühlen und dann am Montagmorgen mit einem Gefühl der Angst aufwachen, ist definitiv etwas los, das Sie nicht einfach übersehen können. Praktikanten können sich selbst vorwerfen, in einem schlechten Praktikum zu sein, aber im Allgemeinen hat es oft sehr wenig mit dem Studenten zu tun und mehr mit einer schlechten Arbeitsumgebung zu tun, die verschiedene Menschen auf unterschiedliche Weise beeinflusst.

Um zu entscheiden, ob das Aufgeben der richtige Weg ist, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um die Situation sehr genau zu beurteilen und es dann mit einem Familienmitglied, Freund oder vertrauenswürdigen Fakultätsmitglied zu besprechen. Hochschule.

Mit anderen Worten, treffen Sie keine voreilige Entscheidung, die sich auf Probleme stützt, die Sie möglicherweise herausfinden können.

Wenn Sie ein Praktikum beenden, ist eine gute Wahl

1. Wenn Sie sich bei Ihrem Praktikum bedroht oder unsicher fühlen.
2. Wenn Ihre persönlichen Werte gefährdet sind.
3. Wenn Sie sich bei der Arbeit nicht respektiert fühlen.
4. Wenn das Unternehmen an illegalen Praktiken oder unethischem Verhalten beteiligt ist.

Alle oben genannten Gründe können ein wirklicher Grund sein, ein Praktikum zu beenden. Sich am Arbeitsplatz bedroht oder unsicher zu fühlen, ist definitiv ein Grund, sofort ein Praktikum zu verlassen. Es ist schwieriger, seine persönlichen Werte zu kompromittieren, da jeder seine eigenen Werte definiert und die Dinge auf seine eigene Weise sieht. Wenn Sie erst einmal versuchen, Dinge aus der Perspektive eines anderen zu betrachten, können Sie die Sichtweise des Problems ändern. aber wenn Sie sich unwohl fühlen mit dem, was vor sich geht, kann es an der Zeit sein aufzuhören.

Es gibt keinen Grund, an einem Ort zu arbeiten, an dem Sie das Gefühl haben, nicht respektiert zu werden. Auch hier wird dringend empfohlen, dass Sie die Situation sorgfältig prüfen, bevor Sie Ihren Rücktritt erklären. aber wenn nicht respektiert wird ist ein Problem, wieder kann es auch Zeit sein aufzuhören.

Wenn ein Unternehmen an illegalen Praktiken oder unethischem Verhalten beteiligt ist, werden Sie sich so schnell wie möglich von der Situation entfernen.Es ist bewundernswert, sich sofort von einer Organisation zu entfernen, von der Sie denken, dass sie sich mit fragwürdigen Praktiken beschäftigt, und dies wird die Bühne bereiten, wenn Sie in Ihrer zukünftigen Karriere auf ähnliche Probleme stoßen.

Wenn Sie erwägen, Maßnahmen zu ergreifen, bevor Sie das Programm beenden

1. Wenn Sie Probleme bei der Arbeit mit einem Vorgesetzten oder einem Mitarbeiter haben. oder Sie fühlen, dass Sie diskriminiert werden oder irgendeine Form von Belästigung bei der Arbeit erfahren.
2. Wenn das Praktikum nicht das ist, was Sie erwartet haben.
3. Wenn Sie sich langweilen und feststellen, dass Sie wirklich nichts zu tun haben.
4. Wenn es Ihnen schwerfällt, mit der Arbeitsbelastung Schritt zu halten.

Gibt es eine Möglichkeit, das Problem zu lösen?

Die oben genannten Situationen können möglicherweise durch Kommunikation mit der entsprechenden Partei geklärt werden. Wenn Sie ein Problem mit einer anderen Person innerhalb der Organisation haben, wird empfohlen, dass Sie sich hinsetzen und direkt mit dieser Person sprechen, um zu sehen, ob die Situation geklärt werden kann. Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, ist dies der zweite Schritt. Wenn Sie Probleme mit Ihrem Vorgesetzten haben oder sich mit Diskriminierung oder Belästigung befassen, müssen Sie möglicherweise den Kanal aufsuchen, um jemanden zu finden, der Ihnen helfen kann. Indem Sie nicht sofort nach oben gehen, geben Sie Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen die Chance, sich vernünftig zu verhalten, ohne zu viel Böswilligkeit zu erzeugen.

Zum anderen teilen einige Leser ihre Meinung darüber, was ein Praktikum zum Erfolg macht.

Falsche Erwartungen können oft auf einen Mangel an Kommunikation zurückgeführt werden. Wenn Ihr Praktikum nicht Ihren Erwartungen entspricht, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Wenn man vorher Verantwortlichkeiten und Erwartungen bespricht, kann dies oft vermieden werden. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihren Vorgesetzten davon in Kenntnis zu setzen, wenn Sie sich bei der Arbeit nicht herausgefordert fühlen. wenn Sie spüren, dass die Erwartungen an die Arbeit, die Sie als Praktikantin erwarten, zu schwierig geworden sind, um Anpassungen vorzunehmen.

Unabhängig von den Umständen, wenn Sie sich entscheiden, Ihr Praktikum zu verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie dies auf professionelle Weise tun. Bitten Sie darum, direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen und sollten Sie sich, wenn irgend möglich, darauf vorbereiten, dies ein bis zwei Wochen vorher mitzuteilen. Wenn die Situation Ihre Sicherheit oder körperliche oder geistige Gesundheit beeinträchtigt, sollten Sie Ihren Vorgesetzten wissen lassen, warum Sie das Praktikum sofort verlassen müssen. Ein respektvoller Rücktrittsbrief kann ein Weg sein, die Organisation positiv zu hinterlassen.