5 Zeichen, dass es Zeit ist, einen Kunden zu schießen

Eine der schwierigsten Entscheidungen, die Sie jemals als Freelancer treffen müssen, ist, wann Sie einen Kunden gehen lassen können. Selbst wenn es für das betreffende Unternehmen schwierig ist, mit ihm umzugehen, oder das Projekt weniger spannend ist, ist es schwer, Geld wegzulassen, besonders wenn Sie für sich selbst arbeiten und diesen garantierten Gehaltsscheck nicht alle zwei Wochen erhalten. ..

Ich kann Ihnen jedoch anekdotisch sagen, dass ich noch nie einen erfolgreichen Freiberufler getroffen habe, der sich vorher nicht von einem Kunden trennen musste.

Es liegt in der Natur des Spiels: Kein Gig ist für immer, und manchmal sind Sie derjenige, der entscheidet, dass der Job nicht mehr Ihren Bedürfnissen entspricht.

Wie man weiß, wann es Zeit ist zu gehen

Der Trick besteht darin, zu wissen, wann es Zeit ist zu gehen und den Abschied so schmerzfrei und professionell wie möglich zu machen. Gehen Sie auf die richtige Art und Weise vor, und Sie werden Zeit für lohnendere Investitionen freisetzen, während Sie den guten Willen Ihres früheren Kunden aufrechterhalten - was Sie tun möchten, weil es eine kleine Welt ist und Sie nie wissen, wann Sie Ich sehe sie wieder, oder ob sie bei Ihrem nächsten großen Projekt die Leute kennenlernen werden.

Top 5 Gründe, einen Kunden zu entlassen

Aber zuerst: Woher wissen Sie, wann es Zeit ist, einen Kunden zu "feuern"? Die folgenden, einzeln oder zusammen, sind ziemlich gute Anzeichen dafür, dass Ihre Assoziation ihre Nützlichkeit überlebt haben könnte:

1. Du verdienst nicht genug Geld.

Was ist "genug Geld"? Die Preise sind notorisch schwer zu setzen und variieren von Client zu Client sehr stark, aber eine gute Faustregel ist, dass Ihr Stundensatz als Freiberufler mindestens dem entspricht, was Sie als Vollzeitangestellter gemacht haben (unter Berücksichtigung von Dingen wie Gesundheit). Versicherung und bezahlte Freistellung, die Sie jetzt selbst abdecken müssen).

Wenn Sie feststellen, dass Sie die ganze Zeit arbeiten und nicht belauscht werden können oder wenn Sie mehrere Jahre für denselben Kunden gearbeitet haben und nie eine Erhöhung der Rate erhalten haben, sind die Chancen, du bist unterbezahlt.

Der erste Schritt ist natürlich, nach mehr Geld zu fragen, aber wenn das nicht funktioniert, ist es an der Zeit, leise nach einem Ersatzkunden zu suchen oder die Stunden mit anderen bestehenden Verträgen zu verlängern.

Sobald Sie sicher sind, dass Sie sich nicht in eine schlechtere Position bringen, indem Sie den Stecker ziehen, gehen Sie dran.

2. Sie würden die Arbeit, die Sie in Ihrem Portfolio machen, nicht verwenden.

Jeder Freiberufler hat eine Geschichte (oder fünf) über eine Arbeit, die er allein für das Geld übernommen hat - und würde sie genauso schnell vergessen. Das ist nichts zu schämen. Jeder Gig kann nicht etwas sein, das Sie für Ihre Highlight-Rolle bei den Oscars auswählen würden.

Wenn Sie jedoch feststellen, dass die Arbeit nicht Ihre persönliche Marke ankurbelt, oder noch schlimmer ist, dass Sie, sobald niemand wusste, dass Sie für diese Leute gearbeitet haben, darüber nachdenken, ob der Job gut passt für Ihre persönlichen Ziele und Werte.

3. Sie können nicht mit Ihrer primären Kontaktperson kommunizieren.

Jemals mit jemandem reden und das Gefühl haben, einer von Ihnen benutzt einen Übersetzer - und keinen sehr guten? Manchmal, aus welchem ​​Grund auch immer, können die Menschen ihre Ideen einfach nicht miteinander ausdrücken. Vielleicht hat eine Partei ein Hörproblem, oder es sind verschiedene Kommunikationsstile im Spiel. Was auch immer der Grund sein mag, wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Ideen an andere weiterzugeben, könnte es schließlich an der Zeit sein, es als beendet zu bezeichnen.

4. Sie fühlen sich vom Kunden nicht respektiert oder missbraucht.

Es braucht alle möglichen Arten, um die Geschäftswelt zu führen, und einige dieser Leute werden standardmäßig nicht-nette Leute sein.

Die gute Nachricht ist, dass Sie sich nicht mit ihnen befassen müssen - niemals.

Es gibt keine Entschuldigung für missbräuchliches Verhalten wie Benennen von Namen, Schreien oder unangemessene Sprache oder Handlungen, die dir unangenehm sind. Wenn sich der Kunde an einer dieser Aktivitäten beteiligt, unabhängig davon, ob sie den gesetzlichen Standard für Belästigung erfüllen oder nicht, sollten Sie sich sofort trennen.

5. Du hast ein besseres Angebot.

Als Kultur schätzen wir Loyalität, und wir zeigen das, indem wir Menschen bestrafen, die sie demonstrieren.

Ich mache nur einen Witz. Während Sie Kunden nie im Stich lassen wollen, müssen Sie daran denken, dass Sie im Geschäft sind. Wenn ein aktueller Kunde nicht bezahlt, was Sie wert sind, nicht gut in Ihren Lebenslauf passt und / oder es macht keinen Spaß, dafür zu arbeiten, ist es völlig in Ordnung, zu einer Situation überzugehen, die besser funktioniert. Ihre erste Loyalität muss sich selbst, Ihrem Unternehmen und Ihrer Familie sein.

Wie man einen freiberuflichen Job beendet

Was auch immer der Grund dafür ist, wenn Sie feststellen, dass Sie nicht länger für diese Leute arbeiten wollen, tun Sie es auf die anständige Art und treten Sie mit Professionalität zurück, wie Sie es von jedem anderen Job gewohnt sind. freiberuflich oder Vollzeit. Informieren Sie sie schriftlich, und halten Sie sich an die Bedingungen Ihres Vertrages.

Gehen Sie nicht mit allen Gründen ins Unkraut, warum Sie sich entschieden haben aufzuhören. Wenn Sie sich wirklich entschieden haben, zu gehen, ist jetzt nicht die Zeit, über die schlechte Lohnrate oder die unvernünftigen Stunden zu sprechen. Alles, was Sie tun müssen, ist, sie wissen zu lassen, dass Sie nicht mehr für sie arbeiten werden. Besonders, wenn Sie wirklich für sie arbeiten, ist es eine gute Idee, einige Beispiel Resignation Briefe zu sehen, bevor Sie sich hinsetzen, um Ihre eigenen zu schreiben.

Halten Sie Ihre Notiz kurz, süß und professionell, und Sie werden es später nie bereuen.

Lesen Sie mehr: 9 Arten von freiberuflichen Jobs | 6 Orte finden Freelance Angebote online | So finden Sie freiberufliche Jobs