Häufige Fragen zu Vorstellungsgesprächen für Schriftsteller und Redakteure

Wenn Sie ein Schriftsteller oder Redakteur sind, der nach Arbeit sucht, machen Sie Ihr Vorstellungsgespräch, indem Sie diese Liste mit häufigen Fragen vorbereiten, die Einzelpersonen in Ihrem Beruf gestellt werden. Wenn Sie vor einem Interview die Initiative ergreifen, werden Sie wahrscheinlich eher cool, gelassen und gesammelt erscheinen, wenn Sie sich Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber stellen. Ihre Gelassenheit und Ihr Wissen können Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen.

Persönliche Einstellungen

Um Sie und Ihre Beziehung zum geschriebenen Wort besser zu verstehen, wird Ihr Interviewer Sie wahrscheinlich nach Ihren persönlichen Interessen und Vorlieben fragen.

Zum Beispiel, welche Bücher / Zeitschriften / Zeitungen liest du gerne? Seien auch Sie bereit zu erklären warum.

Das Interview kann auch fragen, ob Sie Blogs zum Schreiben und Bearbeiten lesen. Welche? Was magst du an diesen?

In der gleichen Weise kann Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie auch fragen, ob Sie einen Lieblingsstilführer haben und warum. Bedenken Sie jedoch, dass viele Publikationen über einen Style Guide verfügen. Zeitungen wählen häufig den Styleguide von Associated Press, so dass Ihre Präferenz wahrscheinlich nicht dazu führt, dass Ihr Arbeitgeber einen ganz anderen Guide wählt. Auf der anderen Seite verwenden einige Nachrichtenorganisationen einen Styleguide als Basis und passen die Empfehlungen an ihre Bedürfnisse an.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Konflikte

Konflikte gehören zu jedem Job. Erwarten Sie also von Ihrem Interviewer, dass er Sie fragt, wie Sie mit Spannungen und Stresssituationen umgehen. Sie könnten gefragt werden, wie Sie mit sensiblen Autoren umgehen würden, die jede von Ihnen vorgenommene Bearbeitung in Frage stellen.

Sie könnten auch darüber befragt werden, wie Sie mit einem freiberuflichen Schriftsteller umgehen würden, der untergeordnete Arbeiten eingereicht hat.

Ihr Interviewer wird wahrscheinlich wissen wollen, wie Sie mit dem Termindruck umgehen. Sie könnte Sie bitten, ein Beispiel für eine Zeit zu geben, in der Sie ein Stück unter einer bestimmten Frist bearbeiten oder schreiben mussten. Wie haben Sie sichergestellt, dass Sie die Deadline eingehalten haben?

Der Arbeitgeber möchte auch wissen, wie Sie Zuweisungen priorisieren. Wenn Sie beispielsweise ein 300-seitiges Dokument haben, bei dem es sich um einen Eilauftrag handelt und Sie es bis zum Ende des Tages bearbeiten müssen, wie würden Sie die Aufgabe angehen?

Alternativ könnten Sie auch gefragt werden, ob Sie sich mit zwei Projekten mit derselben Frist konfrontiert sehen. Ein Kunde ist locker, während der andere ständig anruft, um zu fragen, wann es geschehen wird. Welches Projekt machen Sie zu Ihrer obersten Priorität?

Computersoftwareprogramme und Content-Management-Systeme

Im 21. Jahrhundert geht es bei der Arbeit als Autor oder Redakteur nicht nur darum, Wörter auf eine Seite zu setzen. Arbeitgeber möchten Ihre Erfahrungen mit Computersoftwareprogrammen und Content-Management-Systemen kennenlernen. Sie werden möglicherweise gefragt, welche Vertrautheit mit InDesign und Quark besteht und ob Sie mit einer anderen Seitenlayout-Software vertraut sind.

Und seien Sie nicht überrascht, wenn der Interviewer Sie nach Ihren Erfahrungen mit Web Publishing fragt.

Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen

Zusätzlich zu berufsspezifischen Interviewfragen zum Schreiben und Redigieren werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit und Ausbildung sowie zu Ihren Stärken, Schwächen, Erfolgen, Zielen und Plänen gestellt. Konsultieren Sie eine Liste der häufigsten Interview-Fragen und Beispiele für Antworten zur Vorbereitung auf diese Art von Fragen.