Zeichen Referenzbuch Beispiel und Tipps zum Schreiben

Eine Zeichenreferenz (auch bekannt als persönliche Referenz) ist ein Empfehlungsschreiben, das von jemandem ausgestellt wird, der Ihre Persönlichkeit und Ihren Charakter bestätigen kann. Meistens wird eine Charakterreferenz von jemand anderem als einem Arbeitgeber geschrieben, wie zum Beispiel einem Familienmitglied, Freund, Mentor oder Bekannten.

Das Folgende ist ein Zeichenreferenzbuch, das von einem Bekannten geschrieben wurde. Im Folgenden finden Sie auch Tipps zum Schreiben und Anfordern einer Zeichenreferenz.

Zeichenreferenzbuch Beispiel

An wen es sich wenden kann,

Ich kenne Jane Doe seit vielen Jahren in einer Vielzahl von Funktionen. Sie war in den letzten Jahren Reitlehrerin meiner Tochter. Darüber hinaus ist sie meine Partnerin in einem kleinen Unternehmen, wo sie für das Verfassen und Bearbeiten von Artikeln und Website-Inhalten verantwortlich ist.

Jane ist effizient, detailorientiert und äußerst kompetent. Sie beendet eine Aufgabe oft rechtzeitig vor Ablauf der Frist. Sie ist extrem organisiert und verpasst nie eine Deadline oder vergisst eine Aufgabe.

Jane hat auch eine ausgezeichnete Beziehung zu Menschen jeden Alters. Sie hat das Reiten sowohl für kleine Kinder als auch für ältere Menschen und jedes Alter dazwischen unterrichtet. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) ermöglichen es ihr, mit allen möglichen Leuten in Kontakt zu treten und sie zu inspirieren, sich für ihre besten Bemühungen einzusetzen.

Zusammenfassend empfehle ich Jane sehr für jede Position oder jedes Unterfangen, das sie verfolgen möchte.

Sie wird ein wertvolles Gut für jede Organisation sein.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht mich zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,

John Smith
555-555-5555
jsmith @ email. com

Wann eine Zeichenreferenz angegeben werden muss

Einige Arbeitgeber verlangen zusätzlich zu den Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern auch Zeichenverweise.

Diese Referenzen geben den Arbeitgebern ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit.

Studentische Arbeitssuchende entscheiden sich oft dafür, persönliche Referenzen für ihre erste Arbeitssuche zu verwenden, da sie möglicherweise keine früheren Arbeitgeber haben.

Gelegentlich verwenden Leute auch Zeichenverweise, wenn sie befürchten, dass ihre Chefs keine positiven Referenzen schreiben. Manchmal kann eine starke Charakterreferenz dazu beitragen, eine schwächere Arbeitgeberreferenz oder einen Mangel an Arbeitgeberreferenzen auszugleichen.

Tipps zum Anfordern einer Zeichenreferenz

Denken Sie sorgfältig darüber nach, wen Sie bitten möchten, eine Referenz für Sie zu schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie jemanden auswählen, der Sie gut genug kennt, um einen Einblick in Ihre Persönlichkeit zu geben. Wählen Sie jemanden aus, von dem Sie denken, dass er positiv über Sie spricht. Sie können ein Familienmitglied, einen Freund oder einen Nachbarn fragen. Sie können auch einen Lehrer, einen Berater, einen Ehrenamtlichen, einen Coach, einen Pastor oder eine Geschäftsbekanntschaft fragen.

Stellen Sie sicher, dass Sie so früh wie möglich nach Ihrer Referenz fragen, damit sie Zeit hat, den Brief zu schreiben.Bieten Sie an, Ihnen Ihren Lebenslauf zu senden oder ihn über Ihr Leben zu informieren, wenn Sie weitere Informationen wünschen, und stellen Sie sicher, dass er die Frist kennt, zu der die Referenz eingegangen sein muss.

Es ist auch eine gute Idee, ihnen eine Kopie der Stellenausschreibungen, für die Sie sich bewerben, zur Verfügung zu stellen, damit sie sich damit befassen können, wie Ihr Charakter und Ihre Persönlichkeit Sie zu einem guten Kandidaten für diese Positionen machen.

Schicken Sie ihnen anschließend ein Dankesschreiben, um Ihre Wertschätzung zu zeigen.

Hier finden Sie weitere Tipps, wie Sie nach einer Referenz fragen können.

Tipps zum Schreiben einer Zeichenreferenz

Wenn Sie gebeten werden, eine Zeichenreferenz zu schreiben, sagen Sie nur Ja, wenn Sie positiv über die Persönlichkeit und die Arbeitsethik dieser Person sprechen können.

Wenn Sie Ja sagen, achten Sie darauf, einige Schlüsselelemente in Ihren Brief einzufügen:

• Geben Sie zunächst Ihre Beziehung zum Bewerber an und wie lange Sie ihn kennen.
• Das Hauptteil Ihres Briefes sollte sich auf eine oder zwei der stärksten Qualitäten oder Fähigkeiten des Kandidaten konzentrieren, von denen Sie denken, dass sie sich dadurch von der Jobsuche abheben. Versuchen Sie, jeden Anspruch, den Sie mit einem bestimmten Beispiel an die Person stellen, zu unterstützen.
• Geben Sie am Ende des Briefes alle Kontaktinformationen an, die Sie mit dem Arbeitgeber teilen möchten.

Achte darauf, deinen Brief sorgfältig zu bearbeiten, bevor du ihn sendest.

Sie möchten auch sicherstellen, dass Ihr Brief gründlich, aber nicht zu lang ist.

Drei bis fünf Absätze reichen aus - nicht mehr als eine Seite.

Lesen Sie einige Referenzbeispiele, um mit Ihrem eigenen Brief zu beginnen.

Lesen Sie weiter: Charakter und persönliche Referenzen | Beschäftigungsüberprüfung | Referenzen anfordern | Beispiel Referenzbriefe | Werden Arbeitgeber Ihre Referenzen prüfen?