Witzige Wege, wie Sie Halloween bei der Arbeit feiern können

Traditionen sind in Unternehmen genauso wichtig wie in Familien. Und, Halloween ist eine der besten Feiertagstraditionen, um bei der Arbeit zu gründen und zu feiern.

Halloween ist in den Feiertags-Charts aufgestiegen und ist nun der zweitbeliebteste Feiertag, nur nach Weihnachten, also ist es auch bei den Angestellten beliebt. Halloween bei der Arbeit zu feiern spricht das Kind in jedem von uns an und trägt dazu bei, eine motivierende, teamorientierte Arbeitskultur zu schaffen.

Halloween ist nicht mit einer bestimmten Religion verbunden, so dass sich die Mitarbeiter selten beleidigen lassen. Die unzähligen Aktivitäten im Zusammenhang mit Halloween ermöglichen es Ihnen, wenige oder viele Veranstaltungen zu planen, während Sie immer noch Halloween bei der Arbeit feiern.

Wie bei jedem Ereignis, das nicht Teil des Inhalts der Arbeit ist, ist die Teilnahme an irgendwelchen Halloween-Festlichkeiten freiwillig. Kein Mitarbeiter sollte sich jemals unter Druck gesetzt fühlen, um Halloween bei der Arbeit zu feiern. Sie müssen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Werte all Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen.

Wie man sich vorbereitet, um Halloween bei der Arbeit zu feiern

Wie bei jeder Mitarbeiterveranstaltung, solltest du ein kleines, funktionsübergreifendes Komitee gründen, um die Halloween-Feier bei Arbeitsveranstaltungen zu planen und durchzuführen. Alternativ können Sie ein Mitarbeiter-Event-Team bilden, dessen Mitgliedschaft sich jedes Jahr ändert, so dass Sie eine vielfältige Gruppe interessierter Mitarbeiter einbeziehen, um Ihre Halloween-Feier zu planen.

Anstatt alle organisatorischen Event-Planungen in der Runde der Mitarbeiter der Personalabteilung zu landen, ist es wichtig, die Hauptverantwortung für Feiertage von Abteilung zu Abteilung oder zu einem Mitarbeiter-Event-Komitee zu übertragen.

Diese Rotation ermöglicht Teambuilding und Führungskräfteentwicklung im gesamten Unternehmen, da die Planung und Durchführung von Feiertagsfeiern die Qualifikation der Mitarbeiter fördert. Zusätzlich, wenn verschiedene Abteilungen verschiedene Urlaube haben, werden die Mitarbeiter eher teilnehmen und frische Ideen entstehen.

Die Tradition der Feier ist wichtig, aber neue und originelle Aktivitäten sind ebenso willkommen wie das Bewährte.

Schließlich wird durch die Teilnahme am Planungsteam die Teamfähigkeit der Mitarbeiter weiter ausgebaut.

Feierideen für Halloween bei der Arbeit

Diese Ideen werden Ihr kreatives Denken anregen und die Welt der Möglichkeiten eröffnen, Halloween bei der Arbeit zu feiern. Und sie sind alle machbar, seit meine Klientenfirmen sie alle getan haben.

Kostümparty oder Parade: Keine Halloween-Feier bei der Arbeit wäre komplett ohne die Möglichkeit für das Personal, Kostüme zu tragen. Sie können die Veranstaltung einfach halten und die Leute ermutigen, ihr Kostüm nur für den Tag zu tragen. Oder Sie können die Feier ausgefeilter gestalten und eine Party oder einen offiziellen Umzug von kostümierten Mitarbeitern im ganzen Unternehmen veranstalten.

Das Personal, das für sein Lieblingskostüm abstimmt, ist oft ein beliebter Wettbewerb - ja, das ist die Realität des Abstimmens des Personals. Um diesem Popularitätswettbewerb entgegenzuwirken, werden mehrere Kategorien von Auszeichnungen empfohlen. Probieren Sie Auszeichnungen für das beste Kostüm, das lustigste Kostüm, das raffinierteste Kostüm, das Kostüm, das die meiste Arbeit brauchte, das gruseligste Kostüm und das kreativste Kostüm aus. Veröffentlichen Sie die Prämien im Voraus und überreichen Sie den Gewinnern ein schönes Geschenk, z. B. einen Gutschein oder ein Katalogzertifikat.

Halloween Frühstück: Apfelwein und Donuts sind ein beliebtes Frühstück für Halloween.

Also Kürbis und Apfelbrot, Kürbiskuchen, Kürbiskaffeekuchen oder Kürbis- und Apfelmuffins. Für gesundes Essen runden sortierte Früchte das Essen ab, und Sie möchten das Frühstück auch zu einer Teambuilding-Feier machen. Bitten Sie die Mitarbeiter, einige Zeit miteinander zu verbringen, anstatt sich mit ihrem Frühstück in ihr Büro oder ihre Kabine zurückzuziehen.

Halloween Luncheon: Sie können ein Halloween bei der Arbeit Mittagessen wie saisonale Frühstück machen. Oder Sie können Pizza, Sandwich-Wraps, U-Boote oder ein anderes Menü bestellen. Die meisten Restaurants liefern für eine große Menge, auch wenn sie nicht werben, dass sie es tun. So können Mitarbeiter arbeiten, bis das Ereignis geplant ist.

Halloween-Dekorationen: Bieten Sie Preise für den besten und festlich geschmücktesten Arbeitsbereich. Sie können Preise wie die oben vorgeschlagenen Preise für Kostüme verleihen.

Verbessern Sie die Teambildungsaspekte dieses Wettbewerbs, indem Sie Teams ermutigen, zusammenzuarbeiten, um ihren gemeinsamen Arbeitsbereich zu dekorieren.

Kürbisschnitzwettbewerbe: Beginn um etwa 4 p. m. So können die Mitarbeiter ihre Kinder zum Kürbisschnitzwettbewerb mitbringen. Eltern können ältere Kinder dazu bringen zu helfen und jüngeren Kindern zuzusehen, wenn Sie sich entschließen, dies zu einem Familienabenteuer zu machen. Andere Organisationen machen Kürbisschnitzereien zu einem Wettbewerb zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen von Mitarbeitern. Jede Option ist eine unterhaltsame, kreative Teambuilding-Möglichkeit.

Süßes oder Saures (ohne Trick): Nicht nur für Kinder, Sie können alle Angestellten ermutigen, Leckereien zum Teilen mitzubringen, und die Angestellten können in die Kabine oder von Tür zu Tür gehen. Bieten Sie jedem Mitarbeiter zum Spaß eine Halloween-Süßes oder Saures an.

Da Süßes oder Saures auch für Kinder gedacht ist, können Sie eine Kostümparty für Kinder des Personals abhalten, Tricks oder Behandlungen mit den Angestellten planen und Cidre und Donuts für alle servieren. Die Kinder sind erstaunlich in ihren Kostümen und Ihre Angestellten werden die Veranstaltung genießen. Viele können leben, wo sie keine Kinder Süßes oder Saures sehen.

Um die philanthropischen Herzen Ihrer Mitarbeiter anzusprechen, lädt eine Form der Mitarbeiterteambildung und Mitarbeitermotivation, die bei den nächsten Generationen von Mitarbeitern immer beliebter wird, Kinder mit besonderen Bedürfnissen auch zu Süßem oder Saures ein.

Planen Sie philanthropische Aktivitäten für Freiwillige: Nutzen Sie Ihre Vorstellungskraft, um Gemeindeveranstaltungen, Aktivitäten und Bedürfnisse zu finden und helfen Sie ihnen.Die Mitarbeiter des Unternehmens haben die Altenpflegezentren in voller Kleidung besucht und Leckerbissen verteilt. Sie haben pädiatrische Betreuungseinrichtungen in Krankenhäusern besucht. Und sie haben Kleidung und Nahrungsmittelsammelantriebe für lokale Kirchen, Wohltätigkeitsorganisationen und Nahrungsmittelbanken laufen lassen.

Wippen für Äpfel und andere Spiele: Wippen für Äpfel ist eine Tradition, die viele Ihrer Mitarbeiter überspringen werden, aber es macht Spaß für diejenigen, die daran interessiert sind. Es ist ein Lachgenerator für diejenigen, die es nicht sind. Teambuilding-Spiele und -Aktivitäten, die aktiv in der Natur sind und ohne das Potenzial, in Verlegenheit zu bringen, funktionieren am besten für Halloween-Feiern bei der Arbeit.

Halloween-Feiern bei der Arbeit sind ein beliebter Weg, um die Gelegenheit dieses zunehmend gefeierten Feiertages zu markieren. Die Halloween-Feier bei der Arbeit ist positiv für die Moral der Mitarbeiter und Teambuilding. Klingt nach einem echten Gewinner. Suchst du nach anderen Halloween-Ideen?