Kann Ihr Restaurant eine Krankenversicherung für Mitarbeiter anbieten?

Die Krankenversicherung ist ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens, ob groß oder klein. Die von Arbeitgebern finanzierte Krankenversicherung ist ein wertvolles Instrument für die Anwerbung und Bindung von Arbeitnehmern und bietet ein Gefühl der Sicherheit sowie ein Sicherheitsnetz für die Arbeitnehmer, wenn sie erkranken sollten. Einer der Vorteile des ACA war, dass es eine Alternative für Angestellte kleiner Unternehmen darstellte, kostengünstige Krankenversicherungen zu kaufen.

Selbst unter den Erfolgen des Affordable Care Act (ACA) können sich die meisten kleinen Unternehmen keine hochwertige Krankenversicherung für ihre Angestellten leisten. Für viele Personen in der Restaurantbranche, auch wenn ihr Arbeitgeber eine Krankenversicherung anbietet, melden sich viele nicht an, weil die monatlichen Prämien immer noch zu hoch sind oder die Deckung einen enormen Selbstbehalt beinhaltet. Trotz des nachgewiesenen Bedarfs an erschwinglicher universeller Gesundheitsversorgung bleiben die Vereinigten Staaten weiterhin hinter jeder anderen Industrienation zurück. Der Zugang zu erschwinglichen Krankenversicherungen ist ein komplexes Thema, auf das es keine klare Antwort gibt. Die Rolle des Gaststättengewerbes im Gesundheitswesen ist jedoch klar; Es muss eine aktivere Rolle bei der Schaffung eines Systems übernehmen, das für alle Restaurantangestellten zugänglich ist, unabhängig davon, ob sie für ein großes Unternehmen oder ein unabhängiges Unternehmen arbeiten.

Restaurants und das Affordable Care Act

Rund 4 Prozent des BIP werden von der Gastronomie erzeugt.

Aber trotz über 799 Milliarden Umsatz sind Restaurants kein gewinnträchtiges Geschäftsmodell. Für jeden Dollar, der in einem Restaurant verdient wird, gehen 71 Cent direkt zurück - in Form von Löhnen, Versicherungen, Lebensmittelkosten, Werbung, Wartung, die Liste geht weiter und weiter. Schlanke Gewinnspannen lassen nicht viel Platz im Budget für das, was viele für unwesentlich halten, wie bezahlte Krankheit, Altersrente oder Krankenversicherung.

Arbeitnehmervertretergruppen wie das Restaurants Opportunities Center weisen darauf hin, dass eine so wichtige und so große Branche wie die American Restaurants an einer Lösung für die aktuelle Gesundheitskrise teilnehmen muss. Ihrer Website zufolge "… haben fast 9 von 10 Gastarbeitern bezahlte Krankentage (87,7 Prozent) und Krankenversicherung von ihrem Arbeitgeber (89,7 Prozent). Infolge der Tatsache, dass es sich die Arbeitnehmer nicht leisten können, sich um sich selbst zu kümmern oder zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind, arbeiten zwei Drittel der Gastarbeiter (63,6 Prozent) krank und stellen unnötig Mitarbeiter und Gäste in Gefahr. "Die Frage der erschwinglichen Krankenversicherung und des Zugangs zu bezahlbarer Versorgung für Restaurantangestellte ist zu groß, um sie weiterhin ignorieren zu können.

Das Affordable Care Act verlangt, dass alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten eine Art Krankenversicherung anbieten.Viele kleine und mittelgroße Restaurants sind ausgenommen, weil sie deutlich weniger Personal haben. Für viele Restaurantbesitzer und Arbeiter war die Verabschiedung des ACA das erste Mal, dass sie während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung hatten. ROC schätzt, dass 10 Million Gastarbeiter jetzt unter dem ACA oder Medicaid gedeckt werden. Der ACA ist keine perfekte Rechnung, aber es war ein guter Schritt, um sicherzustellen, dass alle Amerikaner Zugang zu bezahlbarer Versorgung haben, nicht nur diejenigen, die für große Unternehmen und Konzerne arbeiten.

Anstatt bundesstaatliche Eingriffe in Krankenversicherungsregelungen oder andere Versuche, die Gesundheitsversorgung erschwinglicher zu machen, abzulehnen, könnten Gastwirte anfangen, erschwingliche Optionen von Versicherungsunternehmen zu verlangen. Sie könnten sich für den Kongress und ihre jeweiligen staatlichen Vertreter einsetzen - nicht für weniger betriebswirtschaftliche Vorschriften, sondern für gerechtere Optionen im Gesundheitswesen. Restaurants sind die Verkörperung des amerikanischen Traums - die Gelegenheit, ein eigenes Geschäft zu gründen und etwas von Grund auf neu zu bauen. Die Krankenversicherung sollte als Teil unserer wirtschaftlichen Infrastruktur und nicht als Anspruchsprogramm betrachtet werden.

Auch wenn die Restaurantbranche über 14 Millionen Menschen beschäftigt, hat sie unverhältnismäßig viele unterversicherte oder nicht versicherte Arbeitnehmer. Dies liegt zum Teil daran, dass die Branche aus einer Vielzahl von Geschäftsmodellen besteht, von Franchise-Ketten wie McDonald's bis hin zu kleinen unabhängigen Restaurants mit weniger als zehn Angestellten.

Die lauteste Stimme aus der Restaurantbranche ist zweifellos die National Restaurant Association (manchmal auch als die andere NRA bezeichnet), die ein lautstarker Gegner der ACA war. Die NRA, die weitgehend das Interesse großer Ketten an kleinen Unternehmen und einzelnen Beschäftigten vertritt, hat wenig getan, um wirkliche Lösungen für die Gesundheitskrise zu finden, von der Restaurantangestellte in den Vereinigten Staaten betroffen sind - viele von ihnen sind Frauen und Einwanderer. Durch die fortgesetzte Marginalisierung ihrer Belegschaft wird die Restaurantindustrie die Probleme, die mit dem Mangel an bezahlbarer Gesundheitsversorgung einhergehen, nur aufrechterhalten. Anstatt zu versuchen, die Flut des Wandels und des sozialen Fortschritts zurückzuhalten, konnten große und kleine Restaurantbesitzer sich zusammenschließen, um Lösungen zu finden, die für alle funktionieren.

Die Vorteile der Restaurant-Mitarbeiter-Krankenversicherung

Mit einer der höchsten Fluktuationsraten aller Branchen werden sich die Kosten schlechter Arbeitsbedingungen weiterhin negativ auf Restaurants auswirken. Schließlich können Eigentümer nicht erwarten, gute Talente zu behalten, ohne ein Sicherheitsnetz zu schaffen. Einer der offensichtlichsten Vorteile einer Krankenversicherung für Arbeitnehmer ist, dass Arbeitnehmer Zugang zu vorbeugender Pflege haben. Dieser anhaltende Husten wird nicht zu einer Lungenentzündung führen; dieser merkwürdige Klumpen kann auf Krebs überprüft werden, hoher Blutdruck kann behandelt werden, bevor er einen Herzangriff verursacht oder schlechter. Da die Restaurantbranche von einigen der am stärksten marginalisierten und gefährdeten Bevölkerungsgruppen des Landes besetzt ist, wurde der Zugang zur Krankenversicherung weitgehend ignoriert und unterbewertet.Organisationen wie die NRA drängen auf weniger Vorschriften, bieten aber wenig Anregungen, wie die Krankenversicherung für alle Arbeitnehmer erschwinglich werden kann.

Vielleicht ist es an der Zeit, die Art und Weise, wie Restaurantbesitzer von einer Krankenversicherung sprechen, zu ändern. Was wäre, wenn statt einer Krankenversicherung mehr Restaurantbesitzer die Versicherungskosten in ihren Geschäftsplan einbeziehen würden, neben Arbeitslosenversicherung, Lizenzgebühren und anderen Anforderungen? Was wäre, wenn Restaurantbesitzer den Versicherungszugang nicht mehr als Anspruchsprogramm, sondern als notwendigen Teil ihrer wirtschaftlichen Infrastruktur ansehen? Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und haben weniger Umsatz. Dies bedeutet ein Restaurant, das erstklassige Kundenzufriedenheit bieten kann, was wiederum die Gewinne erhöht. Es wird geschätzt, dass drei von vier Restaurants innerhalb der ersten drei Jahre schließen. Hohe Umsätze in einem Neugeschäft tragen dazu bei. Es ist schwer genug, sich in den ersten Jahren einen guten Ruf aufzubauen, ohne sich um die regelmäßige Einstellung und Schulung von Mitarbeitern sorgen zu müssen. Die Bereitstellung einer Leistung wie Krankenversicherung oder die Förderung eines Bundesversicherungsplans für alle Arbeitnehmer bedeutet weniger Dinge, für die sich ein neuer Arbeitgeber Sorgen machen muss.

Das Restaurantlohnproblem

$ 45, 000 Jahresgehalt gilt als der Wendepunkt für die meisten Amerikaner, um Krankenversicherung zu kaufen. Wenn sie weniger verdienen, kaufen sie keine Deckung, weil sie zu viel ihres Haushaltsbudgets verbraucht. In Anbetracht dessen, dass der durchschnittliche Server in den Vereinigten Staaten 8 $ macht. 90 eine Stunde, ist es nicht überraschend, dass selbst wenn sie Arbeitgeber-gesponserte Krankenversicherung angeboten werden, sie es nicht nutzen. Das Problem mit dem derzeitigen, vom ACA festgelegten System ist, dass die Arbeitgeber einen Plan vorlegen müssen. Und die Pläne, die sie sich leisten können, sind hohe Selbstbehalte, was bedeutet, dass Niedriglohnarbeiter es sich immer noch nicht leisten können, einen Arzt aufzusuchen, wenn sie krank sind. Es ist ein Modell, bei dem niemand gewinnt.

Trump Health Care und Restaurants

Die vorgeschlagenen Änderungen an der ACA durch die Trump-Verwaltung tun wenig, um die Restaurant-Industrie und ihre Arbeiter zu helfen. Es reduziert die Anforderung für kleine bis mittlere Unternehmen, um eine Versicherung zu bieten, was eine gute Sache sein kann, da die meisten Optionen katastrophal sind, hohe absetzbare Pläne, die immer noch zu teuer für die meisten Restaurant-Mitarbeiter sind. Für Restaurantbesitzer ist die Rücknahme von Vorschriften bestenfalls eine vorübergehende Befreiung von einem viel größeren Problem. Es geht immer noch nicht auf das größere Problem des erschwinglichen Zugangs zur Krankenversicherung für Millionen Niedriglohnempfänger in den Vereinigten Staaten zu. Die neue GOP-Gesundheitsvorlage regelt weder die Versicherungspreise noch die Deckung der schwächsten Bevölkerung.

Die Kosten einer Nichtversicherung

Wie viel kostet die Unversicherte Amerika? Restaurantarbeiter gehören zu den am härtesten arbeitenden Menschen in den Vereinigten Staaten. Sie arbeiten lange Stunden in weniger als stellaren Bedingungen für wenig Geld. Die einzige legale Arbeit, die Neuzuwanderer erhalten können, ist oft die Restaurantbranche (Zitat von NRA).Abhängig vom Staat können sich Restaurantangestellte für Medicaid oder andere staatlich geförderte Krankenversicherung qualifizieren und die Kosten für die Pflege auf den Steuerzahler übertragen. Dennoch verdienen CEOs von Unternehmen wie McDonald's Millionen von Dollar. Wenn sich alle Restaurants in den USA zusammenschlössen, um ihre Kaufkraft zu nutzen, könnten sie vielleicht eine Lösung finden. Die Steuerzahler sind zunehmend müde, die Kosten für die Gesundheit von Großunternehmen zu ergänzen. Wenn Geschäftsriesen wie Wal-Mart und McDonalds einen Hungerlohn zahlen und sich weigern, erschwingliche Gesundheitsoptionen anzubieten, während sie Millionen an ihren CEO und ihre Aktionäre ausbezahlen und ihre Angestellten krank werden, zahlt der amerikanische Steuerzahler - in Form von Medicaid, Charity-Care und chronisches Krankheitsmanagement, das hätte verhindert werden können.

Solange Unternehmensinteressen das Gespräch über die amerikanische Gesundheitsversorgung in den Griff bekommen, wird es sich auf die Reduzierung von Unternehmensregelungen konzentrieren, statt einen erschwinglichen Zugang zur Gesundheitsversorgung als notwendigen Teil der wirtschaftlichen Infrastruktur dieses Landes einzubeziehen. Kleine und mittlere Restaurantbesitzer müssen anfangen, bessere Möglichkeiten für sich selbst und ihre Angestellten zu fordern. Stellen Sie sich vor, einen Spitzenkoch einzustellen und ihm eine wettbewerbsfähige Krankenversicherung anbieten zu können? Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter haben die Sicherheit, die Arztpraxis zu besuchen, da sie wissen, dass sie nicht alle ihre Ersparnisse kostet? Wie würde das die Arbeitsumgebung verändern? Wie würde das in deinem Restaurant aussehen?