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Die Arbeitslosenunterstützung dient dazu, die Arbeitnehmer zu schützen, falls sie ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren, damit sie über die Runden kommen, bis sie eine neue Position finden. Abhängig von den Umständen und dem Staat, in dem Sie gearbeitet haben, können Sie Arbeitslosigkeit sammeln, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen werden.
Kündigung im Willen
Die meisten Arbeitnehmer werden nach Belieben beschäftigt, dh der Arbeitsvertrag kann jederzeit von beiden Parteien gekündigt werden.
Das heißt, wenn Sie gefeuert wurden, weil Sie nicht gut für den Job geeignet waren, wurde Ihre Position aufgrund von Firmenkürzungen oder aus Gründen wie schlechter Leistung am Arbeitsplatz oder Mangel beendet. Können Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsplatz aufzugeben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, obwohl es einige spezielle, mildernde Umstände gibt, die zutreffen können.
Arbeitslosenunterstützung, wenn Sie wegen einer Verursachung entlassen werden
Wenn Sie wegen einer Verursachung oder eines Fehlverhaltens gekündigt werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Fehlverhalten beinhaltet; Stehlen, Lügen, Versagen eines Drogen- oder Alkoholtests, Verfälschung von Aufzeichnungen, absichtliche Verletzung von Firmenrichtlinien oder -regeln, sexuelle Belästigung und andere ernsthafte Handlungen im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung.
Selbst außerhalb des Büros, z. B. bei einer problematischen Social-Media-Post auf einem persönlichen Konto oder bei einer Straftat, können Sie von der Gewährung von Arbeitslosenunterstützung ausgeschlossen werden.
In einigen Bundesstaaten werden Sie aufgrund von Fehlverhalten nicht mehr in den Genuss von Arbeitslosenunterstützung kommen; in anderen Fällen verhindert es nur, dass Sie für einen begrenzten Zeitraum eine Entschädigung erhalten.
Nach der Entlassung
Finden Sie heraus, welche Rechte Sie haben, wenn Sie von Ihrem Job entlassen werden. Ihr Unternehmen bietet möglicherweise ein Abfindungspaket an und Sie können auch nachsehen, in welche anderen staatlichen Programme Sie sich qualifizieren können, um Ihrer Familie zu helfen, während Sie nach Arbeit suchen.
Es ist eine gute Idee, auch alle Dokumente zu Ihrer Kündigung zu sammeln, und dies geschieht am besten vorher, wenn Sie den Verdacht haben, dass ein Kündigungsrisiko besteht, oder sofort. E-Mails, Notizen über Besprechungen, Telefonnachrichten, Arztnotizen usw. können alle als Beweismittel dienen, die Sie benötigen, wenn Ihre Arbeitslosenansprüche abgelehnt werden.
Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden und sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, wenden Sie sich an Ihr zuständiges Arbeitsamt. Sie können nicht nur die Ursache Ihrer Kündigung überprüfen, sondern auch sicherstellen, dass Sie die Mindestanforderungen für Verdienste und Dauer der Beschäftigung erfüllen, damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Sie helfen Ihnen bei der Inanspruchnahme von Arbeitslosenunterstützung, auf die Sie Anspruch haben, und erläutern die Höhe und Länge der Deckung, die Sie erwarten sollten.
Wie funktioniert Arbeitslosigkeit?
Die Arbeitslosenentschädigung erhält den Großteil ihrer Finanzierung durch Steuern, die von Arbeitgebern gezahlt werden, und jeder Staat führt sein eigenes Arbeitslosenprogramm. Die Staaten haben Autonomie in Bezug darauf, wer wie lange Arbeitslosenunterstützung beziehen kann, und über die Höhe der Entschädigung.
Obwohl die Arbeitslosenunterstützung verwirrend sein kann, kann die Arbeitslosenhilfe-Website Ihres Landes viele Ihrer Fragen beantworten.
Um Hilfe bei der Navigation zu erhalten, können Sie das Arbeitsamt Ihres Landes anrufen - oft direkt mit einer informierten Person, um die Anforderungen zu klären und Ihnen die Antworten zu geben, die Sie benötigen.
Während Sie Leistungen erhalten
Wenn Sie alle verschiedenen Qualifikationen erfüllen, um Arbeitslosigkeit zu erhalten, beachten Sie, dass die Vergütung mit Bedingungen verbunden ist. Während Sie Arbeitslosigkeit erhalten, müssen Sie aktiv nach einem neuen Job suchen - und Staaten können einen Nachweis Ihrer Arbeitssuche anfordern. Wenn Sie eine geeignete Position ablehnen (das heißt, eine Position, die in Bezug auf Verantwortlichkeiten und Gehalt in angemessener Weise mit Ihren vorherigen Rollen übereinstimmt), können Ihre Arbeitslosenunterstützung beendet werden. Auch während der jüngsten Rezession haben viele Staaten ihre Gesetze geändert, um das gleichzeitige Erhalten von Abfindungs- und Arbeitslosenunterstützung zu verbieten.
Antrag auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Wenn Sie von einem Arbeitsplatz entlassen wurden, können Sie online eine Arbeitslosenunterstützung beantragen.
Es ist eine gute Idee, so schnell wie möglich nach Erhalt der Kündigung Ihre Formalitäten und Forderungen in Ordnung zu bringen. Es kann einige Zeit dauern, bis Ihr Antrag bearbeitet wird, und je früher Sie Leistungen beantragen, desto eher kann eine Entscheidung über Ihre Anspruchsberechtigung getroffen werden.
So reichen Sie einen Arbeitslosenappell ein
Wenn Ihre Forderung von der staatlichen Arbeitsamtbehörde abgelehnt oder von Ihrem Arbeitgeber bestritten wird, haben Sie das Recht, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen. So können Sie einen Antrag auf Arbeitslosigkeit stellen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Unterlagen für Ihren Antrag sammeln, da Sie sich in den meisten Fällen selbst vertreten müssen.
Lesen Sie mehr: 50+ Häufig gestellte Fragen zum Abfeuern | Fragen, die Ihrem Arbeitgeber gestellt werden, wenn Sie entlassen werden
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Kann ich Arbeitslosigkeit sammeln, wenn ich selbstständig bin?
ÜBerprüfung von Informationen über die Anspruchsberechtigung auf Arbeitslosigkeit für Selbstständige, auch wenn Auftragnehmer und Freiberufler Arbeitslosengeld beziehen können.
Können Sie Arbeitslosigkeit sammeln, wenn Sie Teilzeit arbeiten?
Informationen darüber, wann Sie Arbeitslosigkeit sammeln können, wenn Sie Teilzeit arbeiten, sich für eine Teilarbeitslosigkeit qualifizieren und wie die Arbeitslosenunterstützung berechnet wird.
Können Sie Arbeitslosigkeit sammeln, wenn Sie Ihren Job beenden?
Wenn Sie von einem Arbeitsplatz zurückgetreten sind, können Sie (möglicherweise) keine Arbeitslosigkeit mehr sammeln. Hier finden Sie Informationen zu Leistungen bei Arbeitslosigkeit, wenn Sie Ihren Job kündigen.