Können Sie Arbeitslosigkeit sammeln, wenn Sie Ihren Job beenden?

Die Arbeitslosenunterstützung soll die Lücke zwischen einem Arbeitsplatz und dem nächsten schließen und den Arbeitnehmern für einen Zeitraum, der von dem Staat bestimmt wird, in dem sie leben, oder bis sie eine neue Arbeit finden, finanzielle Unterstützung gewähren. Wenn Sie Ihre Arbeit kündigen, sind Sie möglicherweise nicht berechtigt, Arbeitslosengeld zu beziehen. Wenn Sie vorhaben, sich auf Arbeitslosenunterstützung zu verlassen, während Sie nach einer neuen Stelle suchen, sollten Sie Ihre Forschung durchführen, bevor Sie den unumkehrbaren Schritt des Austritts vollziehen.

Arbeitslosigkeit erhalten, wenn Sie Ihren Job beenden

In den meisten Fällen haben Sie keinen Anspruch auf diese Leistungen, wenn Sie freiwillig kündigen. Wenn Sie jedoch aus wichtigem Grund zurücktreten, können Sie möglicherweise Arbeitslosengeld beziehen.

Was ist eine gute Sache?

Es gibt viele gute Gründe, einen Job aufzugeben, wie zum Beispiel fehlende Aufstiegschancen, schlechte Arbeitszeiten oder langwierige Aufgaben, die nicht der gesetzlichen Definition von "gutem Zweck" entsprechen.

Grundsätzlich haben gute Gründe für den Rücktritt unlösbare Probleme mit der Arbeit, die einem Mitarbeiter keine anderen Möglichkeiten mehr bieten als nur zu kündigen. Zusätzlich muss dokumentiert werden, dass der Arbeitgeber auf die Situation aufmerksam gemacht wurde und keine Anstrengungen unternommen hat, um dies zu korrigieren. Einige Beispiele für einen guten Zweck sind:

• unsichere Arbeitsbedingungen
• fehlende Bezahlung
• Änderung der Berufspflichten
• Diskriminierung
• Belästigung

Einige Arten von Familiennotfällen gelten ebenfalls als gute Sache. Weitere gute Gründe für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, das in der Regel zur Gewährung von Arbeitslosengeld führt

Bestimmung Ihrer Anspruchsberechtigung für Arbeitslosenleistungen

Die gute Sache wird von Ihrem staatlichen Arbeitsamt festgelegt und variiert von Staat zu Staat. Zum Beispiel betrachten einige Staaten das Ausscheiden aufgrund eines neuen Out-of-State-Jobs eines Ehepartners als guten Grund, während andere nur diesen guten Grund in Betracht ziehen, wenn der Umzug auf die militärische Überstellung eines Ehepartners zurückzuführen ist.

Wenn Sie sich für Arbeitslosigkeit melden, können Sie einen Grund dafür angeben, warum Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, wenn der Arbeitgeber Ihre Forderung bestreitet. Wenn Ihre Forderung abgelehnt wird, sollten Sie zu einer Anhörung berechtigt sein, bei der Sie Ihren Fall vertreten können.

Wenn Sie vorhaben, Ihren Arbeitsplatz aufzugeben und sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf eine Arbeitsgenehmigung haben, erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Sie können Ihnen helfen, Ihren Fall für die Inanspruchnahme der guten Sache zu beurteilen.

Beantragung einer Arbeitslosenunterstützung Verweigerung

Wenn Sie eine Arbeitslosenunterstützungsansprüche eingereicht haben und Ihr Antrag von Ihrem Arbeitgeber abgelehnt oder angefochten wird, haben Sie das Recht, gegen die Ablehnung Ihrer Arbeitslosenansprüche zu protestieren. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitslosenunterstützung einreichen können, einschließlich welche Papiere Sie benötigen, Timing und andere wichtige Faktoren.

Wenn Sie Fragen dazu haben, was Ihr Staat als gute Sache ansieht, ist das Arbeitsamt Ihres Staates die beste Ressource. Während ihre Websites viele Informationen enthalten, ist ein Anruf oft der beste Weg, um eine klare und definitive Antwort auf Ihre Fragen zu erhalten.

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