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Verwenden Sie dieses Musterbriefschreiben als Leitfaden für Prämienbriefe, die Sie in Ihrer Organisation schreiben. Sie können einen Zuschlagsbrief per E-Mail senden, aber die Anerkennung ist noch spezieller, wenn sie auf Firmenbriefpapier gesendet und vom entsprechenden obersten Manager unterschrieben wird. Hier finden Sie weitere Tipps zum Schreiben eines Verleihungsschreibens. Nach den Tipps finden Sie ein Musterschreiben.
Tipps zum Schreiben eines Verleihungsbriefs
Das Anerkennungsschreiben erkennt einen Mitarbeiter an, der durch Bereiche wie Produktivität oder Qualitätsgewinn einen positiven Beitrag zum Arbeitsplatzerfolg oder zum Arbeitsfortschritt geleistet hat.
Im Prämienschreiben muss genau angegeben werden, warum der Mitarbeiter die Anerkennung erhält und welche Auswirkungen der Beitrag des Mitarbeiters auf das Unternehmen, die Abteilung oder den Kundendienst hat.
Der Brief sollte dem Mitarbeiter danken und das Geschenk, den Geldpreis oder das Zertifikat, das der Mitarbeiter erhält, als Ergebnis der Prämierung anführen. Es sollte jede Funktion oder Zeremonie beschreiben, die durchgeführt wird, um die Preisträger zu ehren und die Anwesenheitsdetails für die Veranstaltung zur Verfügung zu stellen.
Schließlich sollte das Verleihungsschreiben zumindest vom Manager des Angestellten oder vom Präsidenten oder CEO des Unternehmens unterzeichnet werden. Wenn Sie sich die Mühe machen, Prämien zu vergeben, erkennen Sie sie für die große Sache an, die sie für Ihre Angestellten sind.
Ihre Empfänger werden die Anerkennung wirklich schätzen, wenn Sie sie als wichtig betrachten. Die Teilnahme des leitenden Managements am Schreiben des Verleihungsschreibens oder an der Präsentation des Briefes erhöht die Macht der Anerkennung für den Arbeitnehmer.
Die Mehrheit der Beschäftigten sucht Anerkennung von den höheren Stellen in ihrer Organisation. Es sagt ihnen, dass die leitenden Manager wissen, dass sie existieren und dienen.
Machen Sie Auszeichnungen, Anerkennung und Dankbarkeit regelmäßig an Ihrem Arbeitsplatz, um Ihre besten Mitarbeiter zu erkennen und zu behalten. Der folgende Beispielbrief bietet ein Beispiel für einen Ansatz für Belohnung, Anerkennung und Dankeschön.
Warum nicht mal reinschauen?
Muster-Award-Brief
Lieber Andy:
Gratulation zum Erhalt des März-Awards für den besten Teamwork-Champion. Wie Sie wissen, ist dies eine Auszeichnung, die von Mitarbeitern an das Teammitglied vergeben wird, von dem sie glauben, dass es am meisten zu ihrem Erfolg während des Monats beigetragen hat.
Verschiedene Nominierungen besagen, dass Sie sich bemüht haben, anderen Mitarbeitern bei ihren Teilen des Projekts zu helfen. Mehrere Mitarbeiter sagten, dass Sie stets fröhlich, optimistisch und positiv waren, selbst wenn das Team mit Lieferdaten kämpfte.
Außerdem sagten die Teammitglieder, dass Sie organisiert und effizient waren und dass Sie hart an den richtigen Dingen gearbeitet haben. Sie waren beeindruckt von der Summe, die Sie an einem Tag erreicht haben.Die Teammitglieder schätzten besonders die Führungsrolle, die Sie eingenommen haben, als das Team mit der Richtung und der Verteilung der Ressourcen kämpfte.
Alles in allem haben Sie die meisten Nominierungen erhalten. Daher freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie als Team Work Champion ausgewählt wurden.
Der Preisträger erhält einen Geschenkgutschein im Wert von 100 US-Dollar für Ihren örtlichen Supermarkt. Bitte teilen Sie uns Ihren Lieblingsladen mit. Sie werden Ihre Auszeichnung beim April-Unternehmenstreffen erhalten, damit der Rest des Personals die Gelegenheit hat, Sie zu erkennen und Ihnen für Ihre harte Arbeit und konsequente Arbeit zu danken.
Bitte teilen Sie mir Ihren Lieblingsladen mit.
Auch dieser Brief bringt Ihnen meine herzlichsten Glückwünsche. Es ist eine Ehre, von Teamkollegen für diese Auszeichnung ausgewählt zu werden. Es spricht sehr davon, wie gut Sie und Ihre Arbeit im Unternehmen wahrgenommen werden. Es ist ein positiver Beitrag, der unsere Anerkennung verdient. Ich bin stolz zu sagen, dass Sie ein geschätztes Mitglied unserer Abteilung sind.
Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn Sie Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen.
Herzliche Grüße,
Schriftliche Unterschrift
Robert S. Meyer
Direktor, Marketing und Customer Outreach
Benötigen Sie weitere Muster für Ihre eigene Verwendung beim Verfassen von Anerkennungs- und Anerkennungsschreiben? Hier sind weitere Beispiele.
Muster-Mitarbeiter-Dankeschön und Anerkennungsschreiben
Weitere Beispiele für Mitarbeiter-Dankeschöns und Anerkennungsschreiben.
Beispiele von Danksagungen an den Arbeitsplatz
- Beispiel eines Mitarbeiters Danksagung Brief von Vorgesetzten
- Formaler Anerkennungsschreiben
- Informelles Anerkennungsschreiben
- Semi-formales Anerkennungsschreiben
- Schreiben ein Anerkennungsschreiben
Verbot Mitarbeiter des Monats Anerkennung
& Quot; Mitarbeiter des Monats & quot; ist das Bemühen einer Organisation, die eigenen Beiträge zu erkennen. Aber es funktioniert nicht sehr gut. Hier ist, warum Sie es verbieten müssen.
Erhalten 3 Proben von Formal Letters Anerkennung der Mitarbeiter
Eine formelle Dankesschreiben ist ein guter Weg, zu erkennen, ein Arbeitnehmerbeitrag. Hier sind drei Beispielbriefe, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihre eigenen schreiben.
Musterbrief zur Einführung eines Dress Code
An der Erstellung und Umsetzung eines Dresscodes interessiert? Verwenden Sie diesen Musterbrief als Anleitung, wenn Sie die Mitarbeiter über den neuen Dresscode informieren. Siehe den Brief.