Um den Personalbedarf in bestimmten Gebieten zu decken, bieten die Luftwaffe und andere Zweige des US-Militärs zu jeder Zeit eine Vielzahl von Einstellungsboni an.
Wie die anderen militärischen Zweige bietet die Luftwaffe finanzielle Anreize für Bewerber ohne vorherigen Dienst an, die sich in bestimmten Engpässen bei Air Force Specialty Code (AFSC) engagieren. Dies bedeutet, dass, ob Sie bereits in der Air Force gedient haben oder nicht, die Anmeldung mit einem monetären Vorteil einhergehen kann.
Diese Boni können zwischen einigen hundert und mehreren tausend Dollar liegen. Wenn ein Bonus gegeben wird, hängt der ausgezahlte Betrag letztendlich vom Karrierefeld einer Person ab.
Wie die Luftwaffe bestimmt, welche Felder "gestresst" sind
Die Air Force Specialty Stress List, die vierteljährlich aktualisiert wird, beschreibt die neuesten Berufsfelder, die regelmäßig unterbesetzt sind.
Ein Job ist nicht unbedingt auf dieser Liste, weil er unpopulär ist (obwohl manchmal auch), kann aber auf einen Mangel an qualifiziertem Personal oder auf die Zeit zurückzuführen sein, die ein Flieger im aktiven Dienst verbringt. und das Tempo der laufenden Operationen. Manchmal ist ein Job so neu, dass die Nachfrage unmittelbar sein kann, aber die Anzahl der Leute, die den Job erledigen, ist immer noch klein.
Ein Feld, das ständig erschöpft ist, ist die Wartung. Wie die Luftwaffe es ausdrückt, gibt es immer einen Bedarf an Leuten, die "Schraubenschlüssel" drehen, das heißt, wer an Flugzeugen arbeitet, um sie in Top-Zustand zu halten.
Verschiedene Arten von Einstellungsboni
Während die meisten Einstellungsboni in Form von kaltem, hartem Geld kommen, gibt es ein paar andere Arten von Anreizen, die die Luftwaffe neuen Rekruten anbieten kann, einschließlich Studentendarlehen. Rückzahlung, freiwillige Bildungsprogramme und Vorteile des GI Bill.
Bei einigen stark belasteten Jobs kann es eine Kombination von Anreizen geben, um sich als Enlistees registrieren zu lassen.
So qualifizieren Sie sich für einen Eintrittsbonus
Um für diese Anreize in Frage zu kommen, müssen sich die Kandidaten in einem Air Force Qualification Test (AFQT) der Kategorie I, II oder III befinden. Sie müssen außerdem einen AFQT-Punktestand (Armed Forced Qualification Test, AFQT) von 31 oder höher auf dem Armed Services Vocational Aptitude Batter (ASVAB) erreichen und in einem Spezialgebiet für Einführungsbonus (IEB) antreten und dienen.
Einstellungsboni können ohne vorherige Ankündigung geändert werden, basierend auf den aktuellen Bedürfnissen der Air Force. Für die neuesten Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Luftwaffen-Personalvermittler.
Wie Boni ausgezahlt werden
Die Air Force zahlt normalerweise Einstellungsboni in einer einzigen Pauschale nach Abschluss der technischen Ausbildung und Ankunft am ersten Dienstort (normalerweise innerhalb von 90 Tagen nach der Ankunft). Einstellungsboni unterliegen Bundes- und Staatssteuern.Berechnen Sie also den tatsächlichen Betrag Ihres Bonus, bevor Sie ihn ausgeben. Der Nettobetrag kann etwas niedriger sein, als Sie erwarten.
Sind Einstellungsbonusse es wert?
Seien Sie darauf aufmerksam, dass viele (aber nicht alle) Anwerbungszulagen einen längeren Dienst erfordern als die normale Einstellungszeit von vier Jahren. So, bevor Sie sich anmelden, wiegen Sie, ob die kurzfristige Belohnung die längere Verpflichtung Ihrer Zeit wert ist. Wenn du sowieso vorhast, der Air Force beizutreten, könnte es der Boost sein, den du brauchst.
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