7 Wege zum Festlegen von Kurz- und Langzeitarbeitszielen

Es gibt ein altes jiddisches Sprichwort: "Der Mensch plant, Gott lacht." Es ist wahr, dass das Leben oft unsere Pläne behindert, aber heißt das, dass wir sie nicht machen sollten? Natürlich nicht. Eine ungeplante Zukunft wäre chaotisch. Sie sollten jedoch flexibel genug sein, um Ihre Pläne bei Bedarf zu ändern. Wir planen für die Zukunft, indem wir Ziele setzen. Ein Ziel ist laut Merriam-Webster "das Ende, auf das sich die Bemühungen richten". com.

Zielsetzung ist ein wichtiger Bestandteil des Karriereplanungsprozesses. Ihre Ziele und die Schritte, die Sie ergreifen, um diese Ziele zu erreichen, werden Ihren Karriereplan ausmachen. Dies ist die Roadmap, die Sie von der Wahl einer Karriere bis zum Erfolg führen wird. In diesem Zusammenhang sind Ihre Ziele Ihre beruflichen Ziele, z. B. ein bestimmter Beruf, eine Laufbahn auf der Karriereleiter oder ein Verdienstniveau.

Kurz- und langfristige Ziele

Ziele können grob in zwei Kategorien eingeteilt werden: kurzfristige Ziele und langfristige Ziele. Im Allgemeinen sind kurzfristige Ziele diejenigen, die Sie in sechs Monaten bis drei Jahren erreichen können, während es drei bis fünf Jahre dauern kann, um langfristige zu erreichen. Ihre langfristigen Ziele können zum Beispiel sein, einen Bachelor-Abschluss in der Buchhaltung zu verdienen, Ihre zertifizierte öffentliche Rechnungsprüfung und eine Arbeit als Buchhalter. Ihre kurzfristigen Ziele, die zum Erreichen Ihrer langfristigen Ziele führen, können Ihre Hochschulanträge abschließen, in das College aufgenommen werden, sich einschreiben, und verdienen Sie einen guten Notendurchschnitt.

7 Möglichkeiten, Ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen

Es ist ziemlich einfach, ein Ziel anzugeben, aber es ist nicht ganz so einfach, es zu erreichen. Natürlich sind Ihre Handlungen der wichtigste Faktor bei der Entscheidung, ob Sie Erfolg haben werden oder nicht, aber wie Sie Ihre Ziele formulieren, ist fast genauso wichtig. Stellen Sie sicher, dass sie diese Kriterien erfüllen:

1. Ihre Ziele müssen spezifisch sein. Man könnte sagen: "Ich will erfolgreich sein." Nun, wer nicht? Aber können Sie definieren, was Erfolg für Sie bedeutet? Erfolg für eine Person kann bedeuten, CEO einer Firma zu werden, während für eine andere Person es bedeuten kann, jeden Abend um 6 Uhr von der Arbeit nach Hause zu kommen.
2. Sie müssen in der Lage sein, das Ergebnis Ihrer Ziele zu messen. Wenn Sie ein Ziel festlegen, müssen Sie einen Zeitrahmen angeben, um das Ziel zu erreichen. Sie können auch Beträge angeben. Zum Beispiel kann man sagen: "In drei Jahren will ich auf halbem Weg durch die Graduiertenschule sein."
3. Sei nicht negativ. Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel etwas ist, was Sie wollen, und nicht etwas, das Sie vermeiden möchten. Anstatt zu sagen: "Ich möchte nicht für weitere vier Jahre in diesem Job stecken bleiben" sagen Sie: "Ich möchte meine Fähigkeiten in den nächsten vier Jahren verbessern, damit ich mich für einen besseren Job qualifizieren kann."
4. Halten Ihre Ziele realistisch. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten mit Ihren langfristigen Zielen vereinbar sind. Ihr Ziel sollte nicht "Ich möchte einen Grammy Award im nächsten Jahr gewinnen" sein, wenn Sie keinen Plattenvertrag haben, keine Platte gemacht haben und nicht einmal eine Melodie mitnehmen können.
5. Ist Ihr Ziel innerhalb Ihres Zeitrahmens erreichbar? Setzen Sie sich nicht auf Misserfolg. Wenn Sie ein großes Ziel haben, müssen Sie es in kleinere Teile oder kurzfristige Ziele aufteilen. Denken Sie daran, Sie werden es besser machen, wenn Sie kleine Schritte als einen großen Riesenschritt machen.
6. An jedes Ziel muss eine Aktion gebunden sein. Zum Beispiel, wenn Ihr Ziel ist, in drei Jahren ab dem College abzuschließen, wäre die Aktion daran gebunden, die verbleibenden 94 Credits zu vervollständigen, die Sie benötigen, um Ihren Bachelor-Abschluss zu vervollständigen.
7. Sei flexibel in Bezug auf deine Ziele. Wenn Sie auf Hindernisse stoßen, die Ihren Fortschritt behindern, geben Sie nicht auf. Ändern Sie stattdessen Ihre Ziele entsprechend. Nehmen wir an, Sie müssen arbeiten und können keinen Bachelor-Abschluss in vier Jahren absolvieren. Sie können sich in Teilzeit in der Schule einschreiben und Ihren Zeitrahmen anpassen. Wenn jedoch ein bestimmtes Ziel zu etwas wird, das für Sie nicht mehr wichtig ist, sollten Sie es in Erwägung ziehen, es loszulassen. So können Sie Ihre Energie in die Verfolgung von Zielen stecken, die für Sie wichtig sind.

Die Festlegung von Zielen garantiert Ihnen keine erfolgreiche Zukunft.

Es wird Ihre Chancen stark erhöhen und das ist das Beste, was Sie verlangen können.