Festlegen von Zielen (Tipps zum Festlegen von Zielen)

Verschwenden Sie Ihre Zeit damit, sich Ziele zu setzen?

Sie sind, wenn Sie sich Ziele wie diese setzen: "Ich werde zwanzig Pfund verlieren." "Ich werde dieses Jahr viel mehr verkaufen." Oder: "Ich werde einen gesünderen Lebensstil führen."

Ziele wie diese sind gut für ein wenig Unterhaltung am Silvesterabend, aber nicht viel mehr. Es ist Zielsetzung für Enttäuschung, nicht für Leistung.

Willst du es besser machen und tatsächlich erreichen, was du erreichen willst?

Befolgen Sie diese zehn Tipps:

So legen Sie Ziele fest, die Sie tatsächlich erreichen

1) Wählen Sie Ziele aus, die sich lohnen.

Sie würden denken, es würde selbstverständlich sein, aber viele Leute setzen sinnlose Ziele - und wundern sich dann, warum sie kein Erfolgserlebnis verspüren. Denken Sie daran, dass der Zweck der Zielsetzung darin besteht, uns vorwärts zu bringen und positive Veränderungen zu bewirken. Wenn ein Ziel nicht diese motivierende, transformierende Qualität hat, dann kümmere dich nicht darum. Sie werden nur enttäuscht sein.

Die Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen, ist ein würdiges, lebensveränderndes Ziel - es kann Sie dazu anregen, Geschäftsideen zu untersuchen, einen Geschäftsplan zusammenzustellen, Fremd- oder Eigenkapitalfinanzierungen zu erhalten, Mitarbeiter einzustellen und zu vermarkten. Ihre Produkte oder Dienstleistungen. Zurück in die Schule zu gehen oder ein Handwerk zu erlernen, ist ein würdiges Ziel.

2) Wählen Sie Ziele, die erreichbare Strecken sind.

Die Tatsache, dass Ziele erreichbar sein müssen, ist Standardberatung. Ziemlich gut, jeder weiß, dass es keinen Sinn hat, sich ein Ziel zu setzen, das man nie erreichen kann.

Alles, was du tun wirst, ist, frustriert zu werden und es aufzugeben. Weniger bekannt ist die Tatsache, dass Ziele Sie in irgendeiner Weise strecken müssen. Wenn ein Ziel nicht eingreift, langweilt es dich und gibt es auf. (Weitere Informationen hierzu finden Sie im Leitfaden zur Zielsetzung.)

3) Machen Sie Ihre Ziele spezifisch.

Das große Problem mit den Beispielzielen in der Einleitung dieses Artikels ist, dass sie vage sind.

Zum Beispiel zu entscheiden, dass Sie zwanzig Pfund verlieren werden, ist nett, bietet Ihnen aber keine Anleitung dafür.

Denken Sie darüber nach, wie viel einfacher es wäre, wenn Sie genau wüssten, was Sie tun würden, um das Gewicht zu verlieren. Verwenden Sie daher beim Festlegen von Zielen eine Zielsetzungsformel, die Ihrem Ziel einen integrierten Aktionsplan verleiht. Sie werden mehr erreichen, als Sie für möglich gehalten haben. Wenn Sie ein Unternehmen führen und Ihren Umsatz beispielsweise in diesem Jahr um 20% steigern möchten, müssen Sie einen Plan ausarbeiten. Vielleicht müssen Sie die Verkaufsproduktivität erhöhen oder eine Social-Media-Marketing-Kampagne auf Facebook erstellen.

4) Befolge deine Ziele.

Sie müssen sich dem Ziel widmen, das Sie gewählt haben. Deshalb ist es ein allgemeiner Tipp, Ihre Ziele niederzuschreiben. Es ist der erste Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen.Aber Sie müssen auch erkennen, dass das Erreichen eines Ziels kein über Nacht verlaufender Prozess ist und dass Sie regelmäßig daran arbeiten müssen, Ihr Ziel in eine Leistung umzuwandeln. Und Sie müssen die Zeit beiseite legen, die Sie an Ihrem Ziel arbeiten müssen.

5) Machen Sie Ihr Ziel öffentlich.

Dein Ziel öffentlich zu machen ist eine Technik, die für viele Menschen wirklich effektiv ist. Denken Sie an Organisationen wie TOPS (Take Off Pounds Sensibly) und ihre wöchentlichen Wiegevorgänge.

Zu ​​wissen, dass andere Ihre Ergebnisse überwachen werden, sichert das Engagement für das Ziel und ist äußerst motivierend. Sie müssen einer Organisation nicht beitreten oder Ihr Ziel auf einer Facebook-Seite übertragen, um Ihr Ziel öffentlich zu machen. Einen Zielkumpel zu haben, kann eine einzelne Person, die an Ihren Bemühungen interessiert ist, ebenso effektiv sein.

6) Priorisieren Sie Ihre Ziele.

Ziele müssen keine riesigen Projekte sein, die Monate oder sogar Jahre dauern, aber da sie Engagement erfordern und regelmäßig bearbeitet werden müssen, wird jedes einzelne Ziel, das Sie setzen, anspruchsvoll sein. Also sabotiert euch nicht selbst, indem ihr mehrere Ziele auf einmal annehmt. Angenommen, Sie folgen allen anderen Zielsetzungstipps, die hier vorgestellt werden, und legen Ziele fest, die sich lohnen. Ich würde empfehlen, nicht mehr als drei gleichzeitig zu arbeiten, und selbst dann sollten Sie ein Ziel als Ihre oberste Priorität wählen.

7) Machen Sie Ihre Ziele für Sie real.

Zielsetzung ist im Grunde ein Weg, um den Prozess der Erfüllung zu erreichen. Es ist ein sehr erfolgreicher Weg, wenn es richtig gemacht wird, aber wie alle diese Prozesse ist es ein bisschen abstrakt. Wenn Sie Techniken wie Visualisierung verwenden, um sich darauf zu konzentrieren, wie Ihr Ziel tatsächlich erreicht wird, und wie es Ihnen helfen wird, kann das sehr effektiv sein - und eine große Hilfe, um motiviert zu bleiben. Das Auswählen und Veröffentlichen von Bildern, die Ihr Ziel erfolgreich darstellen, ist eine andere Möglichkeit, dies zu tun.

8) Stellen Sie Fristen ein, um Ihre Ziele zu erreichen.

Ein Ziel ohne Deadline ist ein Ziel, dem Sie sich nicht vollständig verpflichtet haben und das Sie nicht erreichen werden. Zum einen ist es etwas, was Sie tun können, wenn Sie daran arbeiten, ein Ziel zu erreichen, wenn Sie es nicht tun. Zum anderen wird eine Fristsetzung Ihren Aktionsplan prägen. Um zum Gewichtverlustbeispiel zurückzugehen, macht es einen großen Unterschied, ob Ihr Ziel ist, zwanzig lbs in vier Monaten oder in zehn zu verlieren. Sie müssen viel mehr trainieren und Ihre Nahrungsportionen reduzieren, wenn Sie das Gewicht schneller verlieren möchten.

9) Bewerten Sie Ihre Ziele.

Denken Sie daran, dass die Zielsetzung ein Prozess ist - und die Bewertung ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Bezahlen Sie sich nicht nur mit einer "guten" oder "schlechten" Bewertung. Denken Sie darüber nach, was Sie getan haben, wie Sie es gemacht haben und was Sie herausbekommen haben. Ob Sie Ihr Ziel erfolgreich erreicht haben oder nicht, es gibt immer etwas zu lernen; Was für Sie funktioniert oder nicht funktioniert, ob Ihr Ziel erreicht wurde, warum Sie versagt haben. Das Extrahieren dieser Lektionen wird Ihre Leistungen noch mehr steigern, wenn Sie sie auf Ihre zukünftige Zielsetzung anwenden.

10) Belohnen Sie sich für die Erfüllung.

Innere Zufriedenheit ist eine großartige Sache, aber externe Belohnungen können auch immens befriedigend sein. Wenn Sie ein Ziel erreichen, haben Sie sich Ihrem Erfolg Zeit und Mühe gewidmet. Nehmen Sie sich also die Zeit, um Ihren Erfolg zu feiern. Ein Vorbehalt; Untergraben Sie Ihre Bemühungen nicht, indem Sie eine unangemessene Belohnung wählen. Essen eine riesige Platte von Käsekuchen ist keine angemessene Belohnung für den Verlust von zwanzig Pfund; zum Beispiel wäre ein neues Outfit die geeignetere Wahl.

Stellen Sie die Bühne für Ihren Erfolg bei der Zielsetzung auf

Besiegen Sie Ihre Bemühungen nicht, bevor Sie überhaupt damit beginnen, Ihre gewünschten Ziele zu erreichen. Stellen Sie sich auf Erfolg und nicht auf Misserfolg ein, indem Sie diese zehn Zielsetzungstipps anwenden und anfangen zu erreichen, was Sie erreichen wollen.