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Möchten Sie der schlechteste Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sein? Wenn Sie ein Rebell im Herzen sind, werden Sie wollen, dass jeder Sie hassen wird und Sie wollen das Schlimmste des Schlimmsten erhalten, wenn es um Aufgaben geht. Um dies zu erreichen, müssen Sie einen guten Ruf als schlechter Mitarbeiter aufbauen.
Es ist nicht einfach, und manche Menschen sind einfach nur geneigt, Gutes zu tun, aber mit ein bisschen harter Arbeit können auch Sie der schlimmste Angestellte in Ihrem Unternehmen werden.
Es gibt sieben Möglichkeiten, sich selbst zum schlechtesten Mitarbeiter zu machen. Hier ist wie.
Machen Sie sich schwer zu finden
Das wirkt Wunder, egal ob Sie Kassierer im Supermarkt oder Finanzvorstand sind. Seien Sie niemals dort, wo Ihre Mitarbeiter und Chefs erwarten, Sie zu finden. Nehmen Sie besonders lange Toilettenpausen ein (vergessen Sie nicht, Ihr SmartPhone mitzunehmen), und setzen Sie sich niemals an Ihren Schreibtisch oder Ihren zugewiesenen Posten. Und wenn der Chef ankündigt, dass sie jemanden für eine besonders unangenehme Aufgabe braucht (auf Gang 7 aufräumen), stellen Sie sicher, dass Sie sie nicht hören, selbst wenn sie zwei Meter entfernt steht und durch ein Megaphon spricht.
Beschweren Sie sich über alles
Ihre Aufgaben sind schwieriger, Ihr Gehalt ist niedriger und Ihr Parkplatz ist das Schlimmste im gesamten Unternehmen. Macht nichts, wenn es Leute gibt, die weiter weg parken müssen, das ist das absolut Schlimmste, weil es entweder unter einem Baum (Hallo, Vogelkot und Saft) oder nicht unter einem Baum ist (weißt du, wie heiß das Auto während des Tages wird? ).
Nichts ist jemals deine Schuld.
Wenn du einen Fehler machst, liegt es daran, dass jemand anders dir nicht gesagt hat, wie man es richtig macht. Wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, dann nicht, weil Sie zu spät aufgewacht sind, sondern wegen des schlechten Verkehrs und der dummen anderen Fahrer, die nicht wissen, wie man sich richtig zusammenfügt. Wenn Sie eine Datei gelöscht haben, liegt dies daran, dass das System das System nicht ordnungsgemäß konfiguriert hat, um solche Fehler zu verhindern.
Die Tatsache, dass Ihr Schreibtisch eine komplette Katastrophe ist? Das ist natürlich so, weil die Leute immer Sachen auf dem Schreibtisch liegen lassen, wenn du verschwunden bist. Und Ihre Kunden, die sich ständig über Sie beschweren? Nun, es ist nicht Ihre Schuld, dass Sie die schlimmsten Kunden überhaupt bekommen. Alle anderen bekommen nettere Leute.
Alles ist Illegale Diskriminierung
Illegale Diskriminierung geschieht absolut, aber wenn man den Ruf als schlechtester Angestellter haben will, muss alles über Rasse / Geschlecht / sexuelle Orientierung / nationale Herkunft oder die Tatsache, dass man schwanger ist. Zum Beispiel kaut Sie Ihr Chef für ein zweistündiges Mittagessen aus. Offensichtlich hasst sie andere Frauen, weil sie versuchen, ihren Job zu übernehmen.
Oder, wenn du männlich bist, wird sie eindeutig von starken Männern bedroht. Treffen Sie Ihre Wahl. Wenn Sie Ihre Präsentation nicht rechtzeitig beenden? Offensichtlich hat Ihr Chef Ihnen nicht die Unterstützung gegeben, die Sie brauchten, weil Sie Kanadier sind.Sehen Sie, wie das funktioniert? Halten Sie Diskrimi- nierung als Grund und drohen Sie jedes Mal, wenn jemand etwas Negatives über Sie sagt, zur Personalabteilung zu gehen. Singe einfach weiter: "Es ist nicht meine Schuld, es liegt daran, dass der Rest der Abteilung gegen mich voreingenommen ist."
Drama, Drama, Drama
Gossip ist dein Freund, wenn du der schlimmste Angestellte sein willst. > Wiederholen Sie jedes negative Ding, das Sie jemals hören, und wenn Sie die wahre Geschichte über etwas nicht wissen, machen Sie es auf.Sagen Sie alles über Ihre verrückte Ex, Ihre anmaßende Mutter und Ihre drogenabhängige Cousine. Es ist besonders hilfreich, wenn Sie am Telefon laute Unterhaltungen am Telefon führen und alle anderen absolut verrückt machen.
Aufteilung
Menschen haben viel Mitgefühl für andere, wenn es gesundheitliche Bedenken gibt, aber schlechte Mitarbeiter nehmen dies zu einem ganz neuen Sagen Sie nicht einfach nur: "Ich brauche eine Auszeit für einen Arzttermin", beschreiben Sie Ihr Problem in großen, ekelhaften Details. Wenn die Leute anfangen zu schaudern, teilen Sie einfach etwas mehr. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Kunden (falls zutreffend) auch Ihre gesundheitlichen Bedenken mitteilen.
Treffen Sie nie eine Deadline
Wenn keiner der oben genannten Punkte Ihren Manager über den Rand treibt, beginnen Sie, Ihre Deadlines zu verpassen.
Ist das Projekt am Dienstag fällig? Beginne es erst am Montagnachmittag. Verpassen Sie den Beginn Ihrer Schicht - besonders wenn die Person in der vorherigen Schicht nicht nach Hause gehen kann, bis Sie dort ankommen.
Geben Sie Ihre Zeitkarte nicht rechtzeitig ein. Sicher, das Gesetz verlangt von der Firma, dass Sie pünktlich bezahlen, aber sie werden dich hassen, wenn sie dich jede Woche jagen müssen, um deine Zeitkarte zu bekommen. Wenn es ein Training gibt, zu dem jeder gehen muss (wie sexuelle Belästigung oder ein technisches Training), geh nicht, bis du mindestens dreimal gerufen und bedroht wurdest.
Abschließender Gedanke
Wenn Sie nicht als schlimmster Angestellter der Welt bekannt werden wollen, sollten Sie die obigen Verhaltensweisen stoppen. Arbeite hart, komme pünktlich zur Arbeit und zu Meetings, halte deine Fristen ein, halte Klatsch und Tratsch für dich und nimm an, wenn du in Schwierigkeiten bist, dann wegen dem, was du getan hast, nicht wegen Hass, ungeliebter Mitarbeiter oder Diskriminierung. Sie werden die Beendigung der Beschäftigung vermeiden und Sie werden ein viel besseres, glücklicheres Leben führen.
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