7 Dinge, die Sie nie tun sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen

Der Beginn eines neuen Jobs ist gleichzeitig aufregend und erschreckend. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, neu anzufangen, neue Dinge zu lernen, Ihre Fähigkeiten zu erneuern, neue Herausforderungen anzunehmen und sogar neue Freunde zu finden. Während sich das alles gut anhört, machen Sie sich vielleicht Sorgen, ob Ihre neuen Mitarbeiter freundlich sind und ob Sie Ihren Chef beeindrucken werden. Diese sieben Tipps helfen Ihnen dabei, einen guten Start zu erreichen:

1. Nehmen Sie nichts von Details wie Ihren Stunden an

Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung sollten Sie wissen lassen, wann Sie zur Arbeit kommen und wohin Sie gehen, wenn Sie dort ankommen. Wenn es ein paar Tage dauert, bis Sie Ihre Arbeit beginnen und niemand Ihnen diese Details mitgeteilt hat, rufen Sie Ihre Kontaktperson an oder mailen Sie sie. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie wissen, wann Sie dorthin kommen und riskieren, zu spät anzukommen.

Finden Sie auch heraus, wohin Sie gehen müssen, wenn Sie an Ihren Arbeitsplatz kommen. Verschwende keine Zeit damit herumzuwandern, während du versuchst, es herauszufinden. Sie werden nicht pünktlich sein und werden sich gestresst fühlen, bevor Sie überhaupt Ihren ersten Arbeitstag beginnen.

2. Ignorieren Sie nicht die Angebote von Mitarbeitern

Nehmen Sie dankbar Unterstützung von Ihren Mitarbeitern an. Mach dir keine Sorgen, dass es dich hilflos aussehen lässt. Viele Menschen begrüßen die Möglichkeit, Neuankömmlingen zu helfen. Es fühlt sich gut an, es zu tun, und es kann die Grundlage für eine gute Beziehung am Arbeitsplatz bilden.

3. Eine Einladung zum Mittagessen nicht ablehnen

Eine andere Möglichkeit, Beziehungen mit Ihren Mitarbeitern zu einem guten Start zu bringen, besteht darin, sie bei allen Mittags-Einladungen aufzunehmen. Wenn jemand Sie einlädt, eine Mahlzeit zu teilen, versucht er oder sie wahrscheinlich nur, Sie besser kennenzulernen und Ihnen zu helfen, sich weniger deplaziert zu fühlen. Jeder weiß, wie es ist, einen neuen Job zu beginnen.

Widerstehen Sie der Versuchung, sich mit Ihren ehemaligen Kollegen zu treffen, anstatt mit Ihren neuen Kollegen auszugehen, egal wie sehr Sie sie vermissen.

4. Lassen Sie sich im Büro nicht überraschen Gossip

Ob es um das Mittagessen oder um den sprichwörtlichen Wasserkühler geht, Klatsch passiert an jedem Arbeitsplatz. Ignoriere oder teile es nicht. Halte deine Ohren offen, aber dein Mund ist geschlossen. Sie können wertvolle Informationen erfahren, zum Beispiel, dass die schlechte Laune Ihres Chefs daran liegt, dass er zu Hause eine schwierige Zeit hat, und er ist nicht immer so. Tragen Sie nichts zur Unterhaltung bei. Bedenken Sie auch, dass nicht alles, was Sie hören, wahr ist.

5. Seien Sie nicht gewillt, etwas Neues zu lernen

Auch wenn Ihre Arbeitsaufgaben bei Ihrem neuen Job im Wesentlichen gleich sind wie bei Ihrem vorherigen Job, bietet Ihnen dieser Übergang die Möglichkeit, Dinge zu ändern. Sei offen für neue Techniken, um die gleichen oder ähnliche Aufgaben auszuführen.Diese neuen Methoden mögen besser sein, aber selbst wenn sie keine signifikante Verbesserung darstellen, wird es interessant sein, neue Wege zu finden, um Ihre Arbeit auszuführen. Es kann Sie vor Langeweile bewahren und Sie bei Ihrer Arbeit besser machen.

6. Beschweren Sie sich nicht über Ihren ehemaligen Boss oder Mitarbeiter

Wenn Sie sich über Ihren alten Chef und Kollegen beschweren, auch wenn sie extrem nervig waren, können Ihre aktuellen Kollegen eine Geschichte darüber schreiben, was sie denken.

Ihr könnt annehmen, dass sie euch als den Helden eurer Geschichte aussprechen werden, aber da sie euch noch nicht kennen, sehen sie euch vielleicht als den Bösewicht. Und Ihre neuen Mitarbeiter fragen sich vielleicht, ob Sie schlecht von ihnen sprechen werden, wenn Sie bei Ihrem nächsten Job sind. Teilen Sie Ihre Probleme mit Ihren Freunden und Ihrer Familie oder, noch besser, lassen Sie einfach die ganze Sache fallen. Du bist jetzt an einem neuen und hoffentlich besseren Ort.

7. Persönliche Informationen nicht weitergeben

Es ist in der Regel unklug, persönliche Informationen mit Ihren Kollegen zu teilen, aber es ist eine besonders schlechte Idee, wenn Sie anfangen, mit ihnen zu arbeiten. Sie benötigen Zeit, um zu bestimmen, wer diese Informationen vertraulich behandelt, wer Klatsch über Sie verbreitet und wer die Gelegenheit nutzen wird, diese Informationen zu nutzen, um Ihre Autorität zu untergraben.