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Manchmal kann sich ein Interview eher wie ein Gespräch mit einem Freund anfühlen als eine professionelle Überprüfung Ihrer Bewerbungskampagne. Vielleicht treffen Sie Ihren Interviewer auf einen Kaffee oder Cocktail. Vielleicht ist er oder sie in deinem Alter oder ein Freund eines Freundes. Sie könnten in einem ungezwungenen Büro interviewen, in dem die freundschaftliche Beziehung der Kollegen rundherum erweitert wird.
Unabhängig davon ist es immer wichtig, professionell zu bleiben - nicht nur während Ihrer Interviews, sondern während Ihrer gesamten Arbeitssuche.
Wie Sie mit Personalvermittlern kommunizieren, wie Sie sich in Interviews verhalten, denken Sie daran, dass Professionalität immer entscheidend ist. Es ist einfach, sich in einer entspannten Umgebung (zu) bequem zu fühlen, aber es ist wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Hier ist wie.
10 Tipps zum professionellen Umgang mit der Jobsuche
1. Vermeiden Sie "TMI. " Seien Sie nicht versucht," TMI "- zu viele Informationen - zu teilen, auch wenn Ihr Interviewer dies tut. Sagen wir, du bist in einem frühen Montagmorgen-Interview, und dein Interviewer beschwert sich über ein hartes Wochenende und einen anhaltenden Kater. In einem Fall wie diesem ist es am besten, zu sympathisieren - "Ich hoffe, du fängst an, dich bald besser zu fühlen" - als mit einem "Mitleid, Mann, ich auch." "Vergleiche nicht irrelevante persönliche Informationen. Ihr Interviewer muss nicht über Ihre kürzliche Trennung, Ihre neueste Freundin oder Ihren Kampf mit Ihren Mitbewohnern Bescheid wissen.
2. Sei kein Kriecher! Wenn Sie Ihren potenziellen Vorgesetzten oder Interviewer online stalken, tun Sie es sorgfältig.
Verbinde dich nicht mit seinem persönlichen Profil auf Facebook, Twitter oder Instagram und "mag" nichts. Engagieren Sie sich stattdessen professionell auf LinkedIn oder verbinden Sie sich mit den Profilen des Unternehmens.
3. Verwenden Sie die richtige Grammatik, keine Akronyme. Wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern online oder im Text kommunizieren, sollten Sie die richtige Grammatik verwenden und nicht abkürzen.
"Danke" ist viel mächtiger als "Thx. "In der gleichen Weise verwenden Sie keine Emojis in der ersten Kommunikation, selbst wenn Sie versuchen, nett oder lustig zu sein.
4. Verfassen Sie professionelle E-Mails. Auch wenn die Person, mit der Sie korrespondieren, während des E-Mailings super-casual ist, sollten Sie diejenige sein, die es professionell hält. Verwenden Sie immer angemessene Grüße ("Dear Ms. Brown" oder "Hi Ms. Brown" ist besser als "Hey" oder "What's up") und Schließungen ("Thank you", "Mit freundlichen Grüßen" oder "Best" sind drei zu Optionen) und stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse für den Arbeitsplatz geeignet ist.
Weitere Informationen zu E-Mail: Richtlinien zum Verfassen einer professionellen E-Mail-Nachricht
5. Entwickeln Sie eine persönliche Beziehung, aber gehen Sie nicht zu weit. Es ist wichtig, eine Beziehung zu potenziellen Vorgesetzten und Mitarbeitern aufzubauen. Sie werden eher eingestellt, wenn Ihr Interviewer Sie als Person mag. Aber seien Sie professionell , wie Sie diese persönliche Beziehung erreichen. Es ist in Ordnung, sich mit etwas Gelächter zu verbinden oder über positive, arbeitsbezogene und nicht-kontroverse Themen zu plaudern, aber vermeiden Sie die "Drei P's" - Politik, Profanität und Spaß machen. Sie wissen nie, wer Sie versehentlich beleidigen könnten.
6. Kümmere dich um deine Social Media Präsenz. Wenn Sie Ihre Social-Media-Profile mit Personalvermittlern teilen oder Ihre Online-Präsenz für die Öffentlichkeit sichtbar ist, halten Sie sie sauber.
Beachten Sie Ihre Nutzernamen, was Sie posten, was Sie getaggt haben, was Sie "mögen" oder teilen und welches Profilbild Sie verwenden. Arbeitgeber merken alles.
Mehr zu sozialen Medien: Top 10 Social Media Do's und Don'ts
7. Verwenden Sie geeignete Kommunikationskanäle. Wenden Sie sich mit den vorgeschlagenen Methoden nur an Arbeitgeber. Wenn sie sagen, rufen Sie nicht an, rufen Sie nicht an. Wenn sie sagen, kommen Sie nicht herein und lassen Sie Ihren Lebenslauf aus, kommen Sie nicht herein und lassen Sie Ihren Lebenslauf aus. In der gleichen Weise, auch wenn Sie eine persönliche E-Mail-Adresse, Social-Media-Profil, Handynummer oder Adresse ausgraben, beachten Sie Ihre Grenzen und kontaktieren Sie sie nur über zugelassene Kanäle.
8. Handeln Sie angemessen in einem Café, einer Bar oder einem Restaurant. Behandle ein Interview über Essen oder Trinken auf die gleiche Weise wie ein Interview in einem Büro. Hören Sie aufmerksam zu, achten Sie auf Ihren Interviewer und wie Sie Fragen beantworten und nicht zu viel Alkohol konsumieren.
Seien Sie darauf bedacht, wie Sie in Gegenwart Ihres Interviewers mit anderen um Sie herum interagieren. Seien Sie nicht unhöflich zu Ihrem Server oder schlagen Sie zum Beispiel auf die Kellnerin.
Mehr zu Interviews außerhalb des Büros: Wie man ein Vorstellungsgespräch in einem Restaurant führt
9. Machen Sie keine Witze auf Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf. Während Sie Ihren persönlichen Sinn für Humor bis zu einem gewissen Grad ausdrücken können, sollten Sie nicht zu weit gehen, um Witze über Ihr Anschreiben oder Ihre Bewerbung zu machen. Wenn Sie "Netflix Bingeing" als Hobby oder "Bier trinken" als Fertigkeit auflisten, bekommen Sie keinen Job.
10. Sei kein Schlingel. Sogar wenn das Unternehmen locker ist und es keinen Kleidungscode gibt, der irgendwo in Sichtweite ist, sind es ein oder zwei Schritte, wenn Sie interviewen. Sie müssen keinen Anzug an einem heruntergekommenen Arbeitsplatz tragen (und sollten es auch nicht), aber ziehen Sie sich so an, als ob Sie den Job wollen und nicht, dass Sie zwischen Besorgungen und dem Gang ins Fitnessstudio vorbeischauen.
Casual bedeutet nicht unprofessionell
Denken Sie daran, dass casual, wie viele Arbeitsplätze sind, nicht unprofessionell bedeutet. Das ist besonders wahr, wenn Sie Arbeit suchen. Nachdem Sie den Job erhalten haben, können Sie Ihre Kommunikation und Ihr Verhalten an den Job und Ihren neuen Arbeitgeber anpassen. In der Zwischenzeit ist es am besten, es professionell zu halten.
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