Schreiben eines Anschreiben, wenn Sie überqualifiziert sind

Was können Sie tun, wenn Sie überqualifiziert sind und sich dennoch bewerben möchten? Wenn der Stellenmarkt schwierig ist, kann es zu einem Mangel an Stellen kommen, für die Sie qualifiziert sind, und es kann sinnvoll sein, Ihre Arbeitssuche zu erweitern. Das heißt, Sie müssen sorgfältig ein Anschreiben erstellen, damit Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.

Arbeitgeber sind dafür berüchtigt, dass sie Kandidaten ablehnen, die für eine Stelle überqualifiziert zu sein scheinen.

Sie haben Angst, dass die Person gelangweilt oder unmotiviert ist und in kurzer Zeit zu einem anderen Job wechseln könnte. Es ist wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben verfassen und wieder aufnehmen, um diesen Wahrnehmungen entgegenzuwirken.

Tipps für das Schreiben eines Anschreiben, wenn Sie überqualifiziert sind

Ein Schlüsselfaktor für die Bekanntmachung Ihres Anschreibens ist es, ähnliche Jobs hervorzuheben, die Sie bereits durchgeführt haben, auch wenn die Position nicht Ihre letzte war. Sie müssen darauf hinweisen, warum diese vergleichbaren Jobs für Sie befriedigende und erfolgreiche Erfahrungen waren.

Nehmen wir zum Beispiel den Fall einer Person, die sich für eine Stelle als Verkäuferin bewirbt, aber zuletzt als Account Manager oder Verkäufer gearbeitet hat. Wenn sie in der Vergangenheit erfreuliche Jobs als Assistent hatten und in dieser Rolle herausragten, wird es entscheidend sein, diese Erfahrungen hervorzuheben. Vielleicht weiß die Einzelperson jetzt, dass sie Organisation und Detail der Überzeugung vorzieht und kann sich auf diesen Kontrast konzentrieren.

Schreiben Sie einen gezielten Brief

Vor allem wird es entscheidend sein, die Fähigkeiten, Interessen und Vermögenswerte zu analysieren, die ein Individuum besitzen muss, um in der Zielarbeit zu brillieren. Die Antragstellerin muss dann anhand konkreter Beispiele deutlich machen, wie sie mit diesen Vermögenswerten in früheren Tätigkeiten, Freiwilligenarbeit oder Kursprojekten Erfolg haben konnten.

So schreiben Sie ein gezieltes Anschreiben und wie Sie Ihre Qualifikationen an einen Job anpassen.

Follow Up

Follow-up-Kommunikation nach dem Interview sollte mit Begeisterung für den eigentlichen Inhalt des Jobs strotzen. Wenn möglich, fragen Sie einen ehemaligen Kollegen, der Sie in einer ähnlichen Rolle beaufsichtigt hat, eine unaufgeforderte Empfehlung an die Entscheidungsträger (oder senden Sie eine E-Mail). So geht es weiter.

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