Interview Frage: Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?

Sind Sie für diesen Job überqualifiziert? Sind Sie bereit zu reagieren, wenn ein Interviewer fragt, ob Sie überqualifiziert sind? Wie erklären Sie am besten, warum Sie eingestellt werden sollten? Karriere-Expertin und Autorin, Joyce Lain Kennedy, teilt ihre besten Bewerbungsgespräch Antworten auf die Frage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Beste Antworten auf Überqualifiziert für diesen Job

Denken Sie daran, dass Sie diese anpassen können Antworten auf Ihre besonderen Umstände und die Stelle, für die Sie sich bewerben.

Die Beispielantwort von Joyce Lain Kennedy auf die Frage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

• Überqualifiziert? Manche würden sagen, ich bin nicht überqualifiziert, aber voll qualifiziert. Mit dem gebührenden Respekt, könnten Sie das Problem mit jemandem erklären, der die Arbeit besser als erwartet macht?
• Zum Glück habe ich genug Jahre gelebt, um ein Urteil zu entwickeln, das es mir erlaubt, mich auf die Zukunft zu konzentrieren. Bevor wir über vergangene Jahre, vergangene Titel und vergangene Gehälter sprechen, können wir uns meine Stärken und Fähigkeiten ansehen und wie ich auf dem neuesten Stand meines Berufsfelds geblieben bin, einschließlich seiner Technologie?
• Ich hoffe, Sie sind nicht besorgt darüber, dass jemand mit meiner soliden Erfahrung und Kompetenzen jemanden wie einen Altersspezialisten aussieht, wenn Sie einmal bei der Arbeit entschieden haben, dass Sie einen Fehler gemacht haben und ich musste gehen. Kann ich eine kreative Idee präsentieren? Warum arbeite ich nicht einen Monat lang probeweise - keine Schnüre - was würde Ihnen eine Chance geben, mich aus der Nähe zu betrachten? Dies löst sofort Ihr Personalproblem ohne Risiko für Sie. Ich kann auf dem Boden laufen und brauche weniger Aufsicht als ein weniger erfahrener Arbeiter. Wann kann ich anfangen?

• Ich war stolz darauf, Krankenschwester zu sein, aber ich arbeite wirklich gerne wieder mit Patienten zusammen.
• Ich fühle mich geschmeichelt, dass Sie denken, ich sei Headhunter-Köder und werde zu einem anderen Job springen, wenn ein Angebot erscheint. Nicht wirklich. Diese Arbeit ist für mich so attraktiv, dass ich bereit bin, einen Vertrag zu unterschreiben, der sich verpflichtet, für mindestens 12 Monate zu bleiben. Es gibt keine Verpflichtung Ihrerseits. Wie sonst kann ich Sie davon überzeugen, dass ich die beste Person für diese Position bin?

• Ich bin hier, weil es ein Unternehmen ist, das in Bewegung ist, und ich möchte mit Ihnen aufrücken. Mit mehr als der minimalen Erfahrung, um gerade zu überfliegen, biete ich sofortige Rückkehr auf Ihrer Investition an. Willst du nicht einen Gewinner mit den Fähigkeiten und Einstellungen, um genau das zu tun?
• Meine Familie ist erwachsen. Und ich bin nicht mehr mit Titel und Gehalt beschäftigt - ich mag es, beschäftigt zu bleiben. Eine Referenzprüfung zeigt, dass ich meine Arbeit pünktlich mache und es als Teammitglied gut mache. Ich bin mir sicher, dass wir uns auf ein Gehalt einigen können, das zu Ihrem Budget passt. Wann können wir mir Zeit lassen?
• Downsizings haben generelle Gedächtnislücken in der Belegschaft hinterlassen und Wissen wird nicht immer an die Leute weitergegeben.Ich könnte ein Anker oder Mentor sein - ruhig, stabil, zuverlässig und dem jüngeren Team tagtäglich zur Verfügung stehend. Für meinen letzten Arbeitgeber habe ich die Geschichte eines gescheiterten Produktstarts einem neuen Marketingmanager zur Verfügung gestellt, der dann die gleichen Fehler vermieden hat.
• Wie Sie feststellen, habe ich auf einer höheren Ebene gearbeitet, aber diese Position ist genau das, wonach ich suche. Sie bieten die Möglichkeit, das Zauberwort zu erreichen: Balance. Ich suche nach etwas Herausforderndem, aber etwas weniger intensivem, damit ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen kann.
• Das Gehalt ist nicht meine oberste Priorität. Nicht, dass ich einen Treuhandfonds habe, aber ich werde für weniger Geld arbeiten, werde die Leitung von Managern jeden Alters übernehmen, werde weiterhin auf Technologie bleiben und werde dich nicht im Stich lassen, wenn Hollywood mich zum Star ruft. Und ich bestehe nicht darauf, dass es mein Weg oder die Autobahn ist.
• Meine Erfahrung wird ein Gewinn für das Unternehmen sein und mir helfen, in dieser Position erfolgreich zu sein.
• Ich habe die Ausbildung und Erfahrung, um mich dem außergewöhnlichen Team hier anzupassen.
• Ich habe Erfahrung und Wissen, um die Herausforderungen dieses Jobs zu meistern.
• Meine Reife und meine Erfahrung werden es mir ermöglichen, großartige Arbeit für das Unternehmen zu leisten.