ÜBer die Strafjustiz-Informationsdienste

Das vielleicht wichtigste, wenn nicht sogar wichtige, Instrument zur effektiven, effizienten und sicheren Unterstützung von Strafverfolgungsbehörden ist die Fähigkeit, kritische Informationen zwischen Strafverfolgungsbehörden in den Vereinigten Staaten schnell zu erhalten und auszutauschen. Die Abteilung für Strafjustiz-Informationsdienste des Bundesamtes für Ermittlungen ist dazu da, diese sensiblen Daten zu unterstützen, zu unterstützen und zu schützen.

Was ist die Abteilung für Strafjustiz-Informationsdienste?

Criminal Justice Information Services ist die größte Abteilung innerhalb des Federal Bureau of Investigations.

Es speichert und erhält die große Menge an Kriminalinformationsdaten und -diensten des FBI.

CJIS beherbergt einige der wichtigsten Datenquellen für Strafverfolgungsbehörden in den USA, darunter das National Crime Information Center - ein 24-Stunden-Informationszentrum für Kriminalitätsinformationen, das Polizeibeamte über Wünsche, Haftbefehle und kriminelle Geschichten informiert - und das Uniform Crime Reporting, das Kriminalitätsanalytikern und dem Bureau of Justice Statistics wichtige Daten liefert.

CJIS beherbergt auch nationale Fingerabdruckinformationen und das automatisierte Fingerabdruckidentifikationssystem, das verwendet wird, um Verhaftete zu identifizieren und Verbrechen in den USA zu lösen.

CJIS sammelt, speichert und teilt biometrische Identifikationsinformationen, Hintergrundinformationen Überprüfen Sie Informationen und Registrierung und eine Vielzahl von Informationen für kriminalpolizeiliche Analysten.

Wie beeinflusst CJIS die Strafjustizgemeinschaft?

In vielerlei Hinsicht ist CJIS die Lebensader der modernen Polizeiarbeit.

Durch CJIS können Polizeibehörden Informationen schnell austauschen, Beamte können schnell gewünschte Kontrollen von Personen durchführen, und Kriminalitätsanalytiker können Daten sammeln und analysieren, um kriminelle Tendenzen in ihren Gemeinden zu identifizieren.

CJIS ermöglicht es den Abteilungen auch, gründlichere und genauere Hintergrunduntersuchungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen eingestellt werden und dass Menschen mit fragwürdigen Vergangenheiten keinen Zugang zu sensiblen Daten oder Strafverfolgungsbehörden erhalten.

CJIS ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die moderne Polizei geworden, ohne das die Strafverfolgungsbehörden nicht annähernd so effektiv arbeiten könnten.

Warum beeinflusst die Informationspolitik der Strafjustiz die Beschäftigung von Menschen?

Um Zugang zu CJIS-Informationen zu erhalten, implementiert das CJIS Policy Board des FBI strikte Richtlinien darüber, wie die Informationen geteilt werden und wer darauf zugreifen darf. Weil CJIS heute für Strafverfolgungsbeamte und bestimmte Hilfspersonen so wichtig ist, können Menschen, die nicht in der Lage sind, die CJIS-Zugangskriterien zu erfüllen, einfach nicht von Polizei und Unterstützungsagenturen eingesetzt werden.

Wer ist von Strafjustiz-Informationsdiensten betroffen?

Die CJIS-Richtlinien betreffen jeden, der Zugang zu kriminalgeschichtlichen Informationen und anderen geschützten CJIS-Daten hat oder ihnen zugänglich gemacht werden kann. Dieser Zugang kann direkt sein - durch einen Polizeibeamten, Dispatcher oder Analytiker, der die Informationen anfordert und erhält, oder indirekt - wie etwa eine Sekretärin oder sogar ein Hausmeister, der in einem Bereich arbeiten kann, in dem CJIS-Informationen angesehen werden könnten.

Die CJIS-Richtlinien betreffen IT-Personal, Support- und Sachbearbeiter und sogar Wartungspersonal. Im Wesentlichen muss jeder, der als normaler Teil seiner Jobfunktionen auf CJIS-Informationen zugreifen kann, eine Hintergrundprüfung bestehen.

Wenn eine Person die Prüfung nicht bestehen kann, kann sie keinen CJIS-Zugriff haben, was bedeutet, dass sie standardmäßig nicht beschäftigt bleiben können.

Was müssen Sie tun, um CJIS-konform zu sein?

Die CJIS-Compliance erfordert eine Reihe von Faktoren für Agenturen und Einzelpersonen. Für Angestellte dürfen Sie nicht wegen eines Verbrechens verurteilt worden sein oder Gegenstand irgendeines Verlangens oder eines Haftbefehls sein.

Wenn Sie zuvor verhaftet wurden oder zu irgendeinem Zeitpunkt wegen eines Vergehens verhaftet werden, liegt es an Ihrem Arbeitgeber, ob Sie Zugang erhalten oder behalten können. Sie müssen außerdem mindestens alle 5 Jahre überprüft werden und Sie müssen alle 2 Jahre ein Sicherheitstraining erhalten.