, Die Anspruch auf ein Sterbegeld der sozialen Sicherheit haben?

Die Sozialversicherung zahlt zwei Arten von Todesleistungen aus. Der erste ist ein Todesfallkapital von $ 255. Die zweite ist eine fortlaufende monatliche Todesfallleistung, die als Hinterbliebenenleistung bezeichnet wird. Beide sind unten abgedeckt.

1. Pauschalbetrag Sozialversicherungsstorno

Ein Ehegatte (der im selben Haushalt lebt) kann einen einmaligen Pauschalbetrag von $ 255 erhalten. Wenn es keinen Ehepartner gibt, ist ein unterhaltsberechtigtes Kind im Allgemeinen 18 Jahre oder jünger (siehe Ausnahmen von der 18-jährigen Regel auf der Website für minderjährige Kinder der Social Security-Website), dann ist ein einmaliges Todesfallkapital in Betracht zu ziehen.

Das Todesfallkapital ist zahlbar, solange der verstorbene Arbeitnehmer als im Versicherungsfall eingestuft wurde. Dies bedeutet, dass mindestens 6 Viertel des Einkommens der Sozialversicherung entzogen wurden. während der vollen 13 Vierteljahrperiode vor ihrem Tod.

Nachfolgend finden Sie allgemeine Richtlinien, wer einen Antrag auf diese Kapitalleistung stellen sollte:

• Wenn das Sterbegeld der sozialen Sicherheit an eine Witwe oder einen Witwer gezahlt wird, die / der einen ehelichen Vorteil erhält, muss kein Antrag gestellt werden.
• Wird das Sterbegeld der sozialen Sicherheit an ein anspruchsberechtigtes unterhaltsberechtigtes Kind gezahlt, muss ein Antrag innerhalb von zwei Jahren nach dem Tod des versicherten Arbeitnehmers gestellt werden.

Es ist immer am besten, die Sozialversicherung anzurufen, um sofort einen Todesfall zu melden und herauszufinden, welche Papiere sie benötigen könnten. Die Social Security-Website enthält eine Liste von Informationen, die Sie benötigen, um die Todesfall-Anwendung zu vervollständigen. Sie sollten diese Liste durchlesen und die benötigten Informationen sammeln, bevor Sie sich bewerben.

2. Laufendes monatliches Sozialversicherungs-Todesgeld

Monatliche Hinterbliebenenleistungen werden wie folgt an Witwen / Witwer, Angehörige oder minderjährige Kinder gezahlt:

Leistungen für Angehörige oder Pflegende eines Minderjährigen

• Ein Kind des Arbeitnehmers, der unter 18 Jahren, unter 19 Jahren, die eine Vollzeitschule besuchen, oder über 18 und Behinderte vor dem 22. Lebensjahr haben Anspruch auf eine laufende monatliche Hinterbliebenenleistung.
• Ein Elternteil des verstorbenen Arbeitnehmers, der 62 Jahre oder älter ist und auf den Arbeitnehmer angewiesen war, erhält möglicherweise einen laufenden Betrag.
• Die Mutter oder der Vater, der sich um ein unterhaltsberechtigtes Kind des verstorbenen Arbeitnehmers kümmert, kann ebenfalls eine Leistung erhalten. Das Kind muss jünger als 16 Jahre sein (oder vor 22 Jahren invalid sein). Diese Mutter- oder Vaterleistung unterscheidet sich von einer Witwen- oder Witwerrente dadurch, dass sie an jemanden in einem beliebigen Alter gezahlt werden kann, während ein überlebender Ehegatte mindestens 60 Jahre alt sein muss, um Anspruch auf Witwen- oder Witwerleistung zu haben.

Leistungen für einen Ehegatten

• Ein aktueller Ehegatte, der seit mindestens 9 Monaten mit dem versicherten Arbeitnehmer verheiratet ist und älter als 60 Jahre ist, kann ein lebenslanges Monatseinkommen als Hinterbliebenenrente beziehen.
• Ein ehemaliger Ehegatte des Arbeitnehmers (wenn sie mindestens 10 Jahre verheiratet waren), die im Alter von 60 oder älter ist, und wer hat wieder heiratete nicht vor dem Alter von 60 kann auch eine lebenslange monatliche Hinterbliebenenleistung erhalten. (Wenn Sie wieder verheiratet, aber sind jetzt geschieden wieder können Sie immer noch qualifizieren.)

Vorteile auf über Personen gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer voll versichert oder zur Zeit versichert ist. Derzeit versichert ist früher in diesem Artikel beschrieben. Vollständig versichert ist unten beschrieben.

Voll versichert bedeutet, dass jemand 40 Quartale der von der Sozialversicherungssteuer einbehaltenen Arbeit hatte.

Laufende Hinterbliebenenleistungen basieren auf:

• dem Verdienst des Verstorbenen
• Ihrem jetzigen Alter
• Ihrem Verhältnis zum verstorbenen Arbeitnehmer

Grob geschätzt als überlebender Ehegatte Sie könnten erwarten, zwischen 70% und 100% des Betrags zu liegen, den der verstorbene Arbeitnehmer im vollen Rentenalter des verstorbenen Arbeitnehmers erhalten hätte.

Antrag auf Todesfallleistungen unverzüglich einreichen

Ein Antrag auf eine laufende monatliche Hinterbliebenenrente sollte innerhalb von sechs Monaten nach dem Tod des Arbeitnehmers gestellt werden, da Leistungen im Wert von maximal sechs Monaten rückwirkend gezahlt werden.

• Siehe: Wie beantragen Sie einen Sozialversicherungsbeitragsvorteil?

Gründe, warum Sie sich nicht für monatliche Witwen / Witwer-Leistungen qualifizieren können

Wenn Sie arbeiten, vor dem 60. Lebensjahr erneut heiraten oder Anspruch auf Altersrente nach eigenen Angaben haben, könnte dies Ihre Anspruchsberechtigung auf einen monatlichen Überlebenden der sozialen Sicherheit reduzieren oder ganz aufheben. Nutzen als Witwe oder Witwer.

Weitere Informationen finden Sie auf der Survivors Planner-Seite der Social Security-Website.