Was ist ein 401k Pensionsplan?

Definition von 401k:

A 401k ist ein "beitragsorientierter" Pensionsplan. Das bedeutet, dass der Beitrag des Arbeitgebers zum Plan vordefiniert ist.

Wenn Ihr Arbeitgeber sagt, dass er zum Beispiel 50 Prozent Ihrer 401.000 Beiträge bis zu den ersten sechs Prozent einbringt, ist das ein Beispiel für einen definierten Beitrag.

An den meisten Arbeitsplätzen steht ein 401k als Vorteil für die Mitarbeiter zur Verfügung. Es ist eine der einfachsten Möglichkeiten, mit Investitionen und Sparen in den Ruhestand zu beginnen.

Wie kann man mit einem 401k anfangen? Ihre Personalabteilung kümmert sich wahrscheinlich um die Verwaltung des Plans. Einige Mitarbeiter werden automatisch in einen 401.000-Plan mit einem Gehaltsbeitrag von drei Prozent eingeschrieben, und andere müssen möglicherweise warten, bis ihre Probezeit vorbei ist, um einen Beitrag zu leisten.

So oder so, es lohnt sich, Ihre spezifischen Vorteile von Ihrem Arbeitgeber herauszufinden, da nicht alle 401k-Pläne gleich sind. Finden Sie zumindest heraus, ob einer verfügbar ist, je früher Sie mit dem Beitragen beginnen, desto besser.

Steuervergünstigungen von 401.000

Beiträge zu einem 401.000-Jahre-Pensionsplan sind steuerbegünstigt. Das bedeutet, dass Sie keine Steuern auf den Geldbetrag zahlen, den Sie in den Plan gesteckt haben.

Zum Beispiel: Jack macht $ 50.000 pro Jahr. Er legt $ 5,000 in seine 401k. Er zahlt Steuern, als ob er in diesem Jahr nur 45.000 Dollar verdient hätte. (Dies ist ein zu stark vereinfachtes Beispiel zum Zweck der Veranschaulichung. Jack wird andere Steuerabzüge haben, wie zum Beispiel den Standardabzug.)

Jack investiert das Geld in seine 401k in eine Vielzahl von Aktien und Investmentfonds. Das Geld wächst steuerbegünstigt, also zahlt Jack keine Steuern auf seine Kapitalgewinne und Dividenden, die seine 401k verdienen.

Indem Jack diese Steuern aufschiebt, kann er diese Gelder reinvestieren, wodurch sein Portfolio schneller wächst.

Als Jack 65 Jahre alt wird und beschließt, Geld von seinen 401k abzuheben, zahlt er zu diesem Zeitpunkt Steuern - bei Rücktritt. Sein Steuersatz basiert auf seinem aktuellen Einkommen und den aktuellen Steuergesetzen, wenn Jack 65 Jahre alt ist.

Der Roth 401k Unterschied

Es gibt jedoch eine Ausnahme davon. Der Roth 401k Plan ermöglicht es den Bürgern, im Voraus Steuern zu zahlen, aber nie wieder Steuern zu zahlen.

Sagen Sie, Sally verdient 50.000 $. Sie legt 5.000 $ in einen Roth 401k. Sie zahlt Steuern, als ob sie die vollen $ 50.000 verdient hätte.

Aber ihre Investitionen werden steuerfrei, während Jacks Investitionen einfach steuerbegünstigt werden. Wenn Sally 65 Jahre alt wird und ihr Roth 401k Geld abzieht, muss sie keine Steuern mehr zahlen - nicht einmal auf die Kapitalgewinne oder Dividenden, die im Laufe der Jahre gewachsen sind.

Viele Arbeitsplätze bieten nur traditionelle 401k-Pläne an, aber keine Roth 401k-Pläne. Wenn Ihr Arbeitsplatz keinen Roth 401k bietet, aber Sie daran interessiert sind, einen zu haben, können Sie prüfen, ob Sie berechtigt sind, einen Roth IRA einzurichten.Dies wird Ihnen eine ähnliche steuerbegünstigte Behandlung geben, obwohl Sie in der Regel nicht so viel Geld zu einem IRA beitragen können, wie Sie ein 401k können.

Alternative Schreibweisen: Technisch gesehen wurde 401 (k) anstelle von 401k geschrieben, aber die meisten internetbasierten Artikel und Suchen beziehen sich auf den Plan als 401k.