Was ist ein einfacher IRA?

EIN EINFACHER IRA ist ein von Arbeitgebern gesponserter Pensionsplan, der in kleinen Unternehmen mit 100 oder weniger Beschäftigten angeboten wird. SIMPLE ist ein Akronym für Sparanreize für Mitarbeiter . Kleine Unternehmen können einfache IRAs bevorzugen, da sie eine weniger teure und weniger komplizierte Alternative zu einem 401 (k) -Plan darstellen. Aber es gibt einige unterschiedliche Regeln.

Mit einer EINFACHEN IRA ist der Anreiz für die Arbeitgeberanpassung in den Plan integriert.

Der Arbeitgeber muss entweder den Beiträgen entsprechen, die die Mitarbeiter an ihren Plan leisten, bis zu

. EINFACHER IRA ist ein von Arbeitgebern gesponserter Pensionsplan, der in kleinen Unternehmen mit 100 oder weniger Beschäftigten angeboten wird. SIMPLE ist ein Akronym für Sparanreize für Mitarbeiter . Kleine Unternehmen können einfache IRAs bevorzugen, da sie eine weniger teure und weniger komplizierte Alternative zu einem 401 (k) -Plan darstellen. Aber es gibt einige unterschiedliche Regeln.

Mit einem EINFACHEN IRA wird der Anreiz des Arbeitgebers in den Plan eingebaut. Der Arbeitgeber muss die Beiträge, die die Mitarbeiter zu ihrem Plan leisten, entweder mit bis zu 3% des Gehalts decken. Oder der Arbeitgeber kann für Arbeitnehmer eine Pauschale von 2% des Gehalts zahlen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer sich für die Teilnahme am Plan entscheidet oder nicht. Dies unterscheidet sich von 401 (k) Plänen. Ein Arbeitgeber, der einen 401 (k) -Plan anbietet, kann wählen, ob er die Arbeitnehmerbeiträge anpasst. Viele tun es, aber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten können Matching-Programme zu den ersten Vorteilen gehören.

Arbeitgeber, die beschließen, SIMPLE IRAs anzubieten, müssen in der Regel Dollar für Dollar von 1% bis 3% des Gehalts des Mitarbeiters abgleichen.

Ein einfacher IRA funktioniert ähnlich wie ein 401 (k) -Plan. Beiträge zum Plan werden vor Steuern gemacht, und das Geld im Plan sammelt Steuer aufgeschoben auf, bis das Geld beim Ruhestand zurückgezogen wird.

Wenn das Geld vor dem Alter von 59 1/2 Jahren abgezogen wird, zahlen Sie eine Strafgebühr von 10%. Im Rahmen einer einfachen IRA wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich eine Vielzahl von Anlageoptionen für Aktien und Rentenfonds anbieten. Ein einfacher IRA kann kein Roth IRA sein.

Wenn Sie ein Kleinunternehmens-Arbeitgeber sind, ist die Entscheidung, einen SIMPLE IRA gegen einen 401 (k) anzubieten, oft nicht so sehr von der Größe Ihres Unternehmens oder der Anzahl der Mitarbeiter abhängig, sondern davon, wie viel Sie als Besitzer wollen in den Plan stecken. Die Beitragsgrenzen für einen EINFACHEN IRA unterscheiden sich von den Beitragsgrenzen von 401 (k).

2017 401 (k) Beitragsgrenzwerte

SIMPLE IRA Beitragseinschränkungen 2017
Im Jahr 2017 können Mitarbeiter im Allgemeinen $ 12, 500 zu einem EINFACHEN IRA beitragen. Das Aufholungsbeitragslimit für 2017 beträgt $ 3.000, wodurch der Betrag für die SIMPLE IRA $ 15.500 für Teilnehmer ab 50 Jahren begrenzt wird. Das heißt, wenn Sie 50 Jahre oder älter sind und Ihr Arbeitgeber Aufholbeiträge zulässt, können Sie in diesem Jahr zusätzliche 3.000 US-Dollar in die SIMPLE IRA stecken (kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber, um dies zu bestätigen).Wenn Sie eine EINFACHE IRA haben und während des Jahres an einer anderen Art von Altersvorsorge für Arbeitgeber teilnehmen (z. B. 401 (k)), beträgt die Grenze, wie viel Sie zu allen Plänen beitragen können, 18.000 US-Dollar.

Mit einer 401 (k) können Einzelpersonen im Jahr 2017 $ 18, 000 oder bis zu $ ​​24, 000 mit einem Aufholbeitrag sparen. Sie können also sehen, dass es einen großen Unterschied in der Menge gibt, die Sie in einem 401 (k) -Plan einschließen können. Kleinunternehmer, die hoch bezahlte Fachkräfte sind, wie Ärzte, Zahnärzte oder Anwälte, tendieren dazu, Small-Business-401 (k) -Pläne gegenüber einfachen IRAs zu bevorzugen, da die höheren Beitragsgrenzen mit 401 (k) angeboten werden.

Weitere Informationen zu den Vor- und Nachteilen verschiedener Optionen für Altersvorsorge finden Sie in diesem Artikel über Selbstständige Vorsorgepläne.

Rollovers mit SIMPLE IRAs
SIMPLE IRA Rollovers sind alles andere als einfach, wenn Sie weniger als zwei Jahre in den Plan investiert sind. Wenn zwei Jahre seit der Teilnahme an dem Plan vergangen sind, können Sie das Geld in einen Rollover-IRA oder einen neuen Arbeitgeber 401 (k) verschieben.

Wenn Sie weniger als zwei Jahre daran teilgenommen haben, können Sie es nur in einen anderen SIMPLE IRA übertragen oder das Geld im Plan des früheren Arbeitgebers belassen.

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