Ein einfacher Eisbrecher über dem Mittagessen

Hier ist ein lustiger Eisbrecher, der eine Gruppe aufwärmt und es den Teilnehmern ermöglicht, sich schnell kennenzulernen. Ich empfehle in der Regel Eisbrecher, die Teilnehmer in die Diskussion über den Inhalt einer Trainings- oder Teambuilding-Sitzung einladen.

Aber es gibt einen Ort für einen lustigen Lunch-Meeting-Eisbrecher, dessen einziger Zweck es ist, den Sitzungsteilnehmern zu helfen, sich gegenseitig zu kennen und zu schätzen. Hier ist ein Mittag- oder Abendessen Eisbrecher, der einige Zeit in Vorbereitung braucht, aber ist schnell und macht Spaß bei Ihrem Treffen durchzuführen.

Sie können Ihre eigenen lustigen Meeting-Eisbrecher entwickeln, die Menschen auch beim Treffen und Grüßen unterstützen. Meine Anweisungen sind vollständig, zuverlässig und du kannst ihnen vertrauen, um dir zu helfen, deine eigenen Teambuilding-Eisbrecher zu entwickeln. Es ist einfacher als Sie denken. Vertrau mir.

Holen Sie sich ein Teller Mittagessen Meeting Icebreaker

Dies ist ein einfach zu steuernder, lustiger Eisbrecher. Wie beim Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker nimmt dieser Eisbrecher einige Vorbereitungen vor, aber nicht viel Zeit während des Treffens. Diese Mittagspause Eisbrecher ist am besten verwendet, wenn Mitarbeiter sich versammeln, um eine Mahlzeit zu teilen.

Ob Sie nun ein sicheres Pizza-Mittagessen oder ein Mitarbeiter-Bankett, ein Hot-Dog-Motivations-Mittagessen, ein Potluck-Dinner oder ein Thanksgiving-Mittagessen feiern, Ihre Ess- und Begrüßungsmöglichkeiten haben etwas gemeinsam - Mahlzeiten.

Sie haben wahrscheinlich auch eine zweite Gemeinsamkeit. Mitarbeiter, die sich am besten kennen, neigen dazu, miteinander zu sitzen.

Mitarbeiter der gleichen Abteilung kommen in der Regel zusammen und melden sich an den ersten verfügbaren Plätzen an.

Dies macht die gemeinsame Mahlzeit zu einer verpassten Gelegenheit, Teambuilding und Mitarbeiter dazu zu bringen, sich über Abteilungen und Jobfunktionen hinweg kennenzulernen. Der Grund für den Arbeitgeber, die meisten Mahlzeiten am Arbeitsplatz zuzubereiten, ist die Anerkennung der Mitarbeiter, ein Dank an die Mitarbeiter für eine gute Arbeit oder ein Teambuilding mit den Mitarbeitern.

Verliere die Gelegenheit nicht.

Sie können diese Dynamik ändern und Teams von Personen zusammenstellen, die normalerweise nicht zusammenarbeiten, indem Sie eine Nummer oder einen Buchstaben an die Unterseite jeder Platte kleben. Sie müssen entscheiden, wie viele Mitarbeiter insgesamt teilnehmen werden.

Sie müssen im Voraus entscheiden, wie viele Mitarbeiter an jedem Tisch sitzen werden. Dann machen Sie genügend Aufkleber, um jede Platte mit einer Tabellennummer zu beschriften. Sie sollten auch eine Nummer auf jedem Tisch platzieren, oder Sie haben ein Durcheinander, wenn Mitarbeiter mit derselben Nummer versuchen, einander zu finden.

Schließlich, weil die Angestellten, wie erwähnt, dazu neigen, mit ihren Freunden zu Mittag zu essen, sollten Sie die Platten so mischen, dass die Nummern oder Buchstaben, die zusammenpassen, nicht im Plattenstapel gestapelt werden, sondern zufällig , um das Treffen der Mitarbeiter zu erleichtern.

Geben Sie den Mitarbeitern bekannt, dass Sie im Interesse des Teambuildings und der Möglichkeit, Personen kennenzulernen, mit denen sie normalerweise nicht zusammenarbeiten, den unteren Rand jeder Platte mit einer Nummer versehen haben. Sagen Sie ihnen, dass sie sich den Angestellten an dem Tisch anschließen sollen, der mit ihrer Nummer beschriftet ist.

Und wieder können Sie einfach Leute bitten, sich an ihrem zugewiesenen Tisch vorzustellen. Wenn Sie die Diskussion leiten möchten, können Sie eine Reihe von Fragen entwickeln, die von den Benutzern beantwortet werden können, z. B. die unten aufgeführten.

Denken Sie daran, dass bei diesem Ansatz für einen Eisbrecher die Leute warme Speisen essen wollen, so dass die formellere Diskussion besser bis nach dem Essen bleibt. Ihre Teilnehmer werden es Ihnen danken. Niemand mag es, mit einem Mund voller Essen mit Kollegen zu reden.

Folgende Beispielfragen oder Diskussionspunkte können verwendet werden:

• Beschreiben Sie, wie und wann Sie in diesem Unternehmen gearbeitet haben.
• Teilen Sie Ihre größte aktuelle Herausforderung, die Sie bei der Arbeit erleben.
• Teile zwei Dinge über dich selbst, von denen du denkst, dass niemand am Tisch sie kennen kann.
• Beschreiben Sie eine positive Kundeninteraktion, die Sie erlebt haben.
• Teilen Sie Ihren Kollegen mit, was Sie an Ihrer Firma schätzen.

Weitere Ideen für Fragen in Eisbrecherfragen für Meetings und lustige und lustige Eisbrecher-Fragen finden Sie.

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