INFP Karriere - Was tun mit dieser MBTI-Persönlichkeit

Haben Sie herausgefunden, dass Ihr Persönlichkeitstyp INFP ist? Vielleicht haben Sie das von einem Karriereberater gelernt, nachdem er den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) verabreicht hat, oder vielleicht haben Sie es selbst bestimmt, nachdem Sie die Persönlichkeitstheorie des Psychiaters Carl Jung gelesen haben. Nie von Carl Jung und seiner Persönlichkeitstheorie oder dem MBTI gehört? Hier ist ein Hintergrund.

Das MBTI basiert auf Jungs Theorie und wird häufig verwendet, um Menschen bei karrierebezogenen Entscheidungen zu helfen.

Karrierespezialisten sind der Meinung, dass das Wissen um die Art Ihrer Persönlichkeit Ihnen dabei helfen kann, eine Karriere zu wählen und zu entscheiden, ob eine bestimmte Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist. Sie verwenden dieses Instrument, um zu lernen, was Ihr Persönlichkeitstyp ist.

Gemäß der Theorie, die hinter dem MBTI steht, besteht Ihr Persönlichkeitstyp aus Ihren Präferenzen, wie Sie Dinge tun, wie Energie, Informationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und Ihr Leben leben. Individuen regen durch Introversion (I) oder Extroversion (E) an, nehmen Information durch Wahrnehmung (S) oder Intuition (N) wahr, treffen Entscheidungen durch Denken (T) oder Gefühl (F) und leben ihr Leben durch Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P).

Jung hat die Theorie aufgestellt, dass wir zwar jeweils Aspekte beider Präferenzen in jedem Paar zeigen, jedoch eines stärker als das andere zeigen. Der Ihrem Persönlichkeitstyp zugeordnete Vierbuchstabencode wird abgeleitet, indem Sie die vier Buchstaben zusammenstellen, die Ihren stärkeren Präferenzen entsprechen.

Schauen wir uns nun an, was Ihr bestimmter vierstelliger Code bedeutet.

I, N, F und P: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstypcodes bedeutet

• I: Sie bevorzugen Introversion. Mit anderen Worten, die Dinge in dir selbst, wie deine Gedanken und Ideen, regen dich an. Sie neigen dazu, ruhig und zurückhaltend zu sein. Das könnte bedeuten, dass Sie riskieren, nicht genug mit anderen zu interagieren.
• N: Sie verarbeiten Informationen mit Intuition oder Einsicht. Sie müssen keine physischen Beweise für etwas haben, um zu wissen, dass es existiert. Sie betrachten zukünftige Möglichkeiten und suchen nach Mustern im Detail, um zu sehen, wie sie das Gesamtbild beeinflussen. Wenn sich eine neue Chance ergibt, sind Sie geneigt, diese zu nutzen.
• F: Ihre Gefühle und persönlichen Werte leiten Ihre Entscheidungen. Wenn Sie etwas stark empfinden, können Sie die Konsequenzen nicht berücksichtigen. Sie sind eine fürsorgliche Person, die es versteht, andere zu verstehen.
• P: Sie sind flexibel und spontan und neigen dazu, das Leben so zu nehmen, wie es kommt. Du bist neugierig und möchtest erkunden. Du bist kein großer Planer. Das bedeutet, dass sich Termine manchmal schneller nähern, als Sie erwartet haben, was Sie dazu zwingt, Projekte rechtzeitig fertig zu stellen.

Sie sollten erkennen, dass dies nur Ihre Vorlieben sind - sie sind nicht in Stein gemeißelt.Auch wenn Sie es bevorzugen, Energie zu tanken, Informationen zu verarbeiten, Entscheidungen zu treffen oder einen bestimmten Lebensstil zu führen, können Sie sich dennoch darauf einstellen, Dinge anders zu machen, wenn es die Situation erfordert. Darüber hinaus interagieren Ihre vier Präferenzen miteinander. Schließlich können sich Ihre Vorlieben im Laufe des Lebens ändern.

Wie Sie Ihren Persönlichkeitstyp in Ihre Karriere einbeziehen, wenn Sie Karrierebezogene Entscheidungen treffen

Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, können Sie karrierebezogene Entscheidungen treffen, beispielsweise solche, bei denen Berufswahl eine Rolle spielt.

Sie sollten dies auch berücksichtigen, wenn Sie entscheiden, ob eine bestimmte Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist.

Auch wenn alle Buchstaben in Ihrem Code von Bedeutung sind, wenn es um die Berufswahl geht, sind die mittleren zwei Buchstaben am wichtigsten. Ihre mittleren Buchstaben "N" und "F" zeigen an, dass Sie nach Berufen suchen sollten, mit denen Sie neue Ideen entwickeln und umsetzen können. So könnten Sie Ihre Präferenz nutzen, um in die Zukunft und die dort vorhandenen Möglichkeiten zu blicken. Da Ihre Gefühle und Werte für Sie wichtig sind, achten Sie auf beide bei der Auswahl einer Karriere. Einige Optionen für Sie sind Psychologe, Berater für psychische Gesundheit, Bibliothekar, Dolmetscher oder Übersetzer, Ernährungsberater, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Lehrer, Schauspieler, Grafikdesigner, Sozialarbeiter und Schriftsteller und Redakteur.

Berücksichtigen Sie auch Ihre Präferenzen für Introversion und Wahrnehmung, insbesondere bei der Bewertung von Arbeitsumgebungen. Als jemand, der aus sich selbst heraus motiviert wird, würde es dir Spaß machen, unabhängig zu arbeiten. Wähle also einen Arbeitsplatz, der dir das ermöglicht. Achten Sie auf Ihren Bedarf an Flexibilität und Ihre Schwierigkeiten bei der Einhaltung von Fristen. Wenn Sie einen Beruf wählen, der typischerweise auf die Einhaltung von Fristen ausgerichtet ist, zum Beispiel Grafikdesigner oder Schriftsteller, suchen Sie einen Arbeitgeber, der weniger Wert darauf legt.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Welche Art bin ich? . NY: Pinguinbücher.
• Seite, Earle C. Typ: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden. Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.