Neue Employee Welcome Letter-Beispiele

Möchten Sie neue Onboarding-Mitarbeiter anwerben und Ihre Beziehung zu Ihrem neuen Mitarbeiter weiter ausbauen? Verwenden Sie diese Willkommensbriefe, um einen neuen Mitarbeiter dazu einzuladen, sich vor seinem Starttermin mit Ihnen zu treffen.

Kein Druck, wirklich, aber wenn der neue Mitarbeiter verfügbar ist, hilft Ihnen dieses Treffen, den neuen Mitarbeiter mit einem vereinbarten Zeitplan willkommen zu heißen. Überlegen Sie auch, ob Sie dieses Begrüßungstreffen auch telefonisch abhalten können.

Im Folgenden finden Sie zwei Begrüßungsschreiben, in denen versucht wird, eine Zeit für ein Terminplanungsgespräch mit Ihrem neuen Mitarbeiter vor dem Start festzulegen. Beachten Sie, dass beide Mitarbeiter für bezahlte Stellen eingestellt wurden.

Beispielschreiben zum Einrichten eines Planungsdatums vor dem Startdatum mit dem neuen Mitarbeiter

Datum

Name des neuen Mitarbeiters

Neue Angestelltenadresse

Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrte (Neuer Angestellter Name):

Wenn Sie in der Woche vor Ihrem Starttermin bei Georgian Bay Company erreichbar sind Ich würde gerne persönlich oder am Telefon zusammenkommen. Dies ermöglicht es mir, alle Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise über das Leistungspaket und andere Probleme haben, die sich ergeben haben könnten, seit Sie unser Stellenangebot angenommen haben.

Wir können unseren Personalmanager für einen Teil des Meetings einbeziehen. Er würde dich auch gerne in der Georgian Bay willkommen heißen.

Wir können auch Zeit damit verbringen, Ihren Onboarding-Prozess zu besprechen. Wir haben eine Reihe von Aktivitäten und Besprechungen entworfen, die Sie schnell auf Ihre neue Aufgabe vorbereiten sollen.

Ich kann auch alle Fragen beantworten, die Sie über die Georgian Bay Company haben.

Wenn Sie einen neuen Job bei Georgian Bay beginnen, weisen wir einen Senior-Mitarbeiter als Ihren neuen Mitarbeiter-Mentor zu. Dieses Treffen gibt Ihnen die Gelegenheit, sie auch kennenzulernen.

Abschließend möchte ich Ihnen einen frühen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Wiki geben.

Wenn Sie Zeit vor Ihrem Startdatum haben, bieten die Informationen im Wiki eine breite Palette an Hintergrundinformationen, Zugriff auf das Mitarbeiterhandbuch und Antworten auf allgemeine Fragen, die Sie möglicherweise über Georgian Bay Company haben.

Da das Wiki für jeden Mitarbeiter offen zugänglich ist, wird Ihnen auch die Eigenartigkeit Ihrer neuen Mitarbeiter deutlich.

Ich verstehe, wenn Sie im Urlaub sind oder andere Pläne in dieser Woche haben, bevor Sie Ihren neuen Job beginnen. Angenommen, Sie sind in der Gegend, lassen Sie mich einfach wissen, wie viel Zeit für ein Gespräch bleibt, oder wenn es Ihr Zeitplan zulässt, würde ich mich freuen, Sie in der Georgian Bay zu treffen.

Nochmals, willkommen im Georgian Bay Team. Wir freuen uns darauf, Sie an Bord zu haben.

Grüße,

Unterschrift - Vorname des Bosses

Name des Abteilungsleiters / Boss

Beispielschreiben zum Einrichten eines Planungsmeetings mit dem neuen Mitarbeiter

Der folgende Willkommensbrief versucht, eine Zeit für ein Planungsgespräch mit Ihrem neuen Mitarbeiter vor seinem Starttermin.

Datum

John W. Smith

1832 Hamburg Trail

Sterling Heights, MI 00000

Lieber John,

Im Namen des Mitarbeiterteams freuen wir uns, Sie willkommen zu heißen. zum St. Thomas Hospital als unser neuester Arztassistent. Wir wissen, dass Sie die Arbeit sowohl herausfordernd als auch persönlich und professionell erfüllen werden.

Die Ärzte, mit denen Sie als PA arbeiten werden, sind genauso aufgeregt wie wir und freuen uns darauf, Sie in dieser wichtigen Rolle im Team zu unterstützen. Sie waren eine kurze Zeit lang PA-Hilfe und fühlten die Lücke scharf.

Mit dem hektischen Tempo im Krankenhaus und den unbekannten Patienten-Service-Nummern an einem bestimmten Tag würde ich mich gerne vor dem Starttermin mit Ihnen treffen, damit wir die grundlegenden Informationen abdecken können, die Sie benötigen, um loszulegen. Unsere HR-Generalistin, Kaitlin Law, die Sie während der Befragung kennengelernt haben, möchte ebenfalls an diesem Treffen teilnehmen, um Informationen zu den Sozialleistungen, das Mitarbeiterhandbuch und andere Orientierungsnotwendigkeiten zu teilen.

Ich möchte auch gerne die On-the-Job-Schulung mit Ihnen teilen, die wir für Sie geplant haben, damit Sie unsere Verfahren kennenlernen und sich der Patientenversorgung nähern können. Eine der anderen PAs, Sarah Swift, in Ihrer neuen Abteilung hat sich bereit erklärt, als Ihre Mentorin zu dienen, während Sie sich akklimatisieren und sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen.

Sie wird sich an Ihrem ersten Tag im Krankenhaus mit Ihnen treffen, um die Grundlagen zu besprechen.

Wir verstehen, dass viele neue Mitarbeiter die Zeit zwischen dem Ende ihrer früheren Arbeit und dem Beginn ihrer neuen Arbeit als Zeit für Urlaub und Privatleben nutzen. Also, wir verstehen völlig, wenn Sie nicht für dieses Treffen verfügbar sind. Wenn Sie jedoch sind, wird der Übergang reibungsloser verlaufen.

Bitte schreiben Sie mir, um zu antworten, und wir können ein Datum festlegen, wenn Sie verfügbar sind. Meine Zelle ist 714-221-3245.

Mit freundlichen Grüßen,

Mary Wade

Direktorin der Personalabteilung

Diese neuen Mitarbeiter-Willkommensbriefe haben einen zweiten Zweck: ein Treffen mit dem neuen Mitarbeiter vor dem Starttag einzurichten. Es ist eine effektive Möglichkeit, einen neuen Mitarbeiter zu begrüßen.

Weitere Beispiele Neue Mitarbeiterankündigungen

• Neuer Mitarbeiter Willkommen mit Jobbeschreibung für Mitarbeiter
• Mitarbeiterankündigung: Einfacher
• Mitarbeiterankündigung per E-Mail mit Hintergrund und Erfahrung
• Beispiel für einfache Mitarbeiter Einführung

Beispiel Neuer Mitarbeiter Willkommen Buchstaben

• Willkommensbrief für neue Mitarbeiter
• Beispiel für einen Begrüßungsbrief für neue Mitarbeiter mit Zeitplan
• Einfacher Begrüßungsbrief: Startdatum und allgemeiner Zeitplan
• Neuer Begrüßungsbrief für Mitarbeiter: Planen eines Meetings vor Startdatum
• Neuer Mitarbeiterempfang Mit Einführung in Mitarbeiter