Möglichkeiten, um den Ruhestand Ihrer Mitarbeiter unvergesslich zu machen

Ruhestand ist eine große Sache. Der Ruhestand markiert den Beginn eines weiteren Kapitels im Leben eines Mitarbeiters. Der Ruhestand ist das Ende einer Karriere oder der Beginn eines neuen. Ein Ruhestand ist ein Lebensereignis, das sich jeden Tag ändert, den der pensionierte Mitarbeiter erfährt.

Und der Ruhestand ändert Beziehungen, übliche Muster und Mitarbeiterinteraktionen. Sie können den Ruhestand Ihrer Mitarbeiter für den Mitarbeiter und die verbleibenden Mitarbeiter unvergesslich machen.

Die Pensionierung eines geschätzten Mitarbeiters löst gemischte Gefühle aus. Auf der einen Seite sind Sie glücklich und aufgeregt über das nächste Kapitel Ihres Kollegen. Auf der anderen Seite bist du traurig und nur ein bisschen melancholisch bei der Aussicht, deine tägliche Zeit und Interaktion zu verlieren.

Straßen weichen auseinander, wenn Ihr Kollege in den Ruhestand geht und Ihre zukünftige Zeit ist schwer vorstellbar oder vorherzusagen.

Aber Sie können die Gegenwart beeinflussen. Sie können den Übergang Ihrer Mitarbeiter in den Ruhestand unvergesslich und aufregend gestalten. Machen Sie Ruhestand eine Zeit für Erinnerungen, Feiern und Wertschätzung.

Planen und implementieren Sie Ruhestandsspeicher für Ihren Kollegen. Wenn Sie Ihren Kollegen und seine Vorlieben kennen, können Sie Ereignisse und Gelegenheiten auswählen, die Ihre Mitarbeiter am meisten schätzen, wenn sie sich dem Ruhestand nähern.

Feiern Sie den Ruhestand Ihrer Mitarbeiter

• Planen Sie eine Party für den Ruhestand Ihrer Mitarbeiter. Ein Low-Key-Event am späten Nachmittag oder Abend oder sogar zum Mittagessen sollte die Wünsche Ihrer Mitarbeiter widerspiegeln. Fragen Sie, überraschen Sie nicht. Vielleicht ein Mittagessen mit Kollegen wird gefallen, während ein Abendessen Ereignis ist peinlich und zu viel. Wenn Sie Ihren Kollegen gut kennen, werden Sie wissen, wie die Person auf ein Ereignis reagieren wird, das geplant ist, um ihren Ruhestand anzuerkennen.
• Geben Sie eine Ruhestandskarte, die von allen im Büro unterzeichnet wurde . Eine Karte ist immer angebracht. Die Karte wird Erinnerungen wecken und allen, auch Mitarbeitern, die den Einzelnen nicht gut kennen, die Möglichkeit geben, sich am Abschied zu beteiligen.
• Planen Sie ein Ruhestandsgeschenk. Mitarbeiter können Geschenke selbst erwerben, obwohl Sie sich vielleicht abstimmen möchten, um doppelte Geschenke zu vermeiden. Viele Mitarbeiter aber bündeln ihr Geld, um dem zurückgezogenen Mitarbeiter ein paar unvergessliche Geschenke anzubieten. (Denken Sie an die wichtigste Maxime über Bürokollektionen: Sie müssen immer freiwillig sein. Menschen, die Ihren Kollegen am besten kennen, werden zum Ruhestandsgeschenk beitragen.)
  Geschenke im Zusammenhang mit Reisen, den Lieblingshobbies Ihrer Mitarbeiter oder Firmenmemorabilien und Logierte Geschenke passen die Rechnung für Ruhestandsgeschenke. Ein Golfhemd, eine Kaffeetasse, eine Reisetasche oder ein Pullover mit dem Firmennamen und / oder dem Logo sind immer willkommen.
  Denken Sie daran, dass das Ziel nicht erlaubt ist.Sprechen Sie mit Ihrem Mitarbeiter über Altersvorsorgepläne, damit Ihre Geschenke angemessen sind und geschätzt werden.
• Personalisieren Sie ein Ruhestandsgeschenk. Wenn es die Zeit erlaubt, zusätzlich zu anderen Ruhestandsgeschenken, ein Erinnerungsbuch oder ein Sammelalbum mit Bildern von Mitarbeitern über die Jahre, Utensilien von Firmenveranstaltungen und Aktivitäten sowie schriftliche Gedanken und Erinnerungen von Mitarbeitern zu erstellen. Jeder Mitarbeiter kann seine eigene Seite erstellen oder sich wie ein Autogrammbuch an das Rentenprojekt wenden.
  Während andere Geschenke auf einem Schrankregal liegen, wird ein Erinnerungsbuch immer geschätzt. Im Ruhestand wird ein Erinnerungsbuch die von allen geteilten guten Zeiten zurückbringen.
• Planen Sie eine Ruhestandsveranstaltung für engste Mitarbeiter. Koordinieren Sie zusätzlich zu jeder öffentlichen Veranstaltung ein Mittagessen für Mitarbeiter, die dem zurückgezogenen Freund am nächsten sind. Das Mittagessen ist eine Zeit, um Freundschaften zu knüpfen, Ruhestandspläne zu teilen und in Erinnerungen zu schwelgen.
• Präsentieren Sie ein offizielles Unternehmen und danken Ihnen für Ihre Auszeichnung. Richten Sie eine Tradition in Ihrem Unternehmen ein, um den Ruhestand eines Mitarbeiters mit einem offiziellen Firmengeschenk anzuerkennen. Ja, die Uhr des Goldkonzerns wurde im Ruhestand getragen und geschätzt.
  Die Tafeluhr oder die gravierte Gedenktafel war Ehrenplatz im Altersheim des Arbeitnehmers. Wählen Sie eine Auszeichnung aus, die den Mitarbeiter Ihres Unternehmens oder Ihrer Branche erinnert. Ehrenamtliche Mitarbeiter mit ihrer Auszeichnung bei einer kurzen Zeremonie mit Erfrischungen zu ehren.
• Bereiten Sie eine kurze Präsentation über die beruflichen Highlights des Mitarbeiters vor. Bei der Abschiedsveranstaltung oder der offiziellen Firmenpräsentation des Service Award sollte die Rede einen kurzen Überblick über die Beiträge und Leistungen des Mitarbeiters geben.
  Lustige Geschichten und warme Erinnerungen sind ein wichtiger Bestandteil einer Verabschiedung. Humor ist willkommen, ebenso wie Kürze. (Dies ist eine härtere Aufgabe, wenn der Arbeitnehmer im Laufe seiner Karriere für eine Vielzahl von Arbeitgebern gearbeitet hat.)
  Abhängig von der Persönlichkeit und den Wünschen des ausscheidenden Mitarbeiters können Sie diese Präsentation weniger formal gestalten. Bitten Sie eine Reihe von Mitarbeitern, zu sprechen oder das Format als ungeheuerlichen Braten zu gestalten.
• Filmen Sie ein Altersvideo. Filmen Sie die Ereignisse, die Sie für den Ruhestand Ihrer Mitarbeiter halten. Das Video bietet eine weitere Erinnerung an die Zeit, die mit geschätzten Mitarbeitern im Büro verbracht wurde.
• Erzeugt einen Firmenspeicher. Der Schlüssel ist, einen Speicher zu erzeugen, der nicht viel Platz benötigt. Ich habe gesehen, wie Mitarbeiter auf einem 40-Fuß-Banner Erinnerungen an die Ruhestandsfeier der Mitarbeiter geschrieben haben. Das Banner bot viele Erinnerungen an besondere Momente und die besten Wünsche für eine glückliche Zukunft im Ruhestand. Aber ich wette, das Banner ist seit der Nacht der Party nie geöffnet worden.
  Persönlich feierte eine Kundengruppe das Ende unseres Beratungsengagements mit einem handgeschriebenen Gedicht auf einer Tafel. Sie haben auch kreativ und mit viel Spaß zehn 3'x4 'Poster mit Erinnerungen an unsere gemeinsame Zeit in Schokoriegeln und Schachteln zusammengestellt.
  (Denken Sie: Unsere Arbeit mit Ihnen hat Good & Plenty Ergebnisse und viele Snickers, Chuckles und ein bisschen Honig produziert.Ja, das war mein Geschenk - und ich liebte es. - Während ich es damals schätzte und fotografierte, lagen die Plakate später auf einem Regal, bis Mäuse hineinkamen. Die Plakette sitzt immer noch auf meinem Schreibtisch.
  Betrachten wir also eine offizielle Erinnerung, zum Beispiel ein professionell aufgenommenes Foto des pensionierten Mitarbeiters und seiner Kollegen. Dies ist mein Favorit, aber andere Möglichkeiten sind nur durch die Vorlieben Ihrer Kollegen, Ihre Bürotraditionen und Ihre Vorstellungskraft begrenzt.
• Führen Sie ein Retirement-Übergangstreffen mit HR-Mitarbeitern durch. Ähnlich wie bei dem Material, das in der Checkliste für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses behandelt wird, beendet die Pensionierungs-Übergangsversammlung formell das Arbeitsverhältnis. Bei der Sitzung arbeiten HR-Mitarbeiter mit dem pensionierten Mitarbeiter zusammen, so dass Leistungen, 401 (k) Pläne, Renten, Krankenversicherung und was auch immer für den Ruhestand berücksichtigt werden muss, behandelt werden.
  Der Mitarbeiter, der in die Rente geht, sucht einen problemlosen Übergang. HR-Mitarbeiter können die Ruhestandsbesprechung etwas festlich gestalten, um das nächste Kapitel der Beziehung des Unternehmens mit dem zukünftigen Mitarbeiter zu markieren. Mittagessen, irgendjemand?

Schlüssel zur Anerkennung im Ruhestand und gute Wünsche

Bei all den obigen Vorschlägen, wie man einen geschätzten Mitarbeiter in den Ruhestand führt, entsteht ein gemeinsames Thema. Kennen Sie Ihren Kollegen.

Während ein ungeheuerlicher, öffentlicher Braten für einen Mitarbeiter ein Karrierehighlight sein kann, mag ein anderer ein ruhiges Mittagessen mit Freunden bevorzugen. Ein anderer möchte die ganze Firma zu einer Karrierefeier in einem lokalen Hotel einladen; ein anderer mag einen kleinen Empfang im Hauptkonferenzraum des Unternehmens bevorzugen.

Ich habe in letzter Zeit zu viele Angestellte getroffen, die den sprichwörtlichen Ruhestand und die Feierlichkeiten fürchten. Eine Lehrerin hat ihren Ruhestand im Juli formalisiert, um Ruhestandspartys und traurige Verabschiedungen zu vermeiden.

Ein anderer Angestellter stellte ein offizielles Ruhestandsdatum ein und verschwand dann sechs Wochen vorzeitig, um angesammelte Ferien zu nehmen, um Last-Minute-Ruhestörung und Feiern in letzter Minute zu vermeiden.

Lassen Sie Ihren geschätzten Kollegen nicht einfach verschwinden. Der Ruhestand ist eine große Sache. Der Ruhestand öffnet ein weiteres Kapitel im Leben eines Menschen.

Planen Sie angemessene Feiern und Veranstaltungen, um den Ruhestand und die Karriere des Mitarbeiters zu ehren. Kennen Sie Ihren Kollegen und planen Sie Ereignisse, die Ihr Mitarbeiter mit Freude in seine Erinnerungstasche stecken wird.

Siehe Beispiele für Ruhestandswünsche, die Sie anpassen können, um geschätzten Kollegen die besten Wünsche im Ruhestand anzubieten.