Video: De l'oeil au cerveau, construction des perceptions visuelles - Sciences 1ère ES/L - Les Bons Profs 2025
Die Funktion des Visual Merchandisers ist es, eine einladende, optisch ansprechende Umgebung für das Einkaufserlebnis des Kunden zu schaffen. Diese Rolle ist eigentlich mehr Teil des Verkaufsteams als das Marketingteam. Die Bemühungen des Visual Merchandisers können Displays erzeugen, die als stille Verkäufer fungieren. Und ihre Aufmerksamkeit auf umsatzsteigernde Details wie Qualitätsbeschilderung wird mehr geschätzt als ihr kreatives oder designerisches Auge.
Schließlich ist es schön, ein Display zu haben, das schön aussieht, aber es ist toll, eines zu haben, das Waren verkauft.
Hauptaufgaben:
Visual Merchandiser kennen Farben, Muster und Bodensets. Ihre Aufgabe ist es, mit den Filialleitern zu kommunizieren, um das Bodenlayout und die Anzeigepunkte zu erarbeiten, sowie wie und welche Elemente angezeigt werden sollen. Möglicherweise sind Fensterdesigns, interne Displays und andere Merchandising-Aktionen für Werbezwecke erforderlich, um den Kunden zum Kauf zu animieren. Visual Merchandiser werden dafür verantwortlich sein, eine angemessene Beleuchtung für die beste Präsentation zu verwenden, die Beschilderung zu organisieren und die Abnahme der Displays nach der Promotion zu koordinieren.
Die Rolle muss auch einige analytische Fähigkeiten haben. Zum Beispiel steigert das Display den Umsatz oder verbessert es die Marke. Geschäfte benötigen beide Arten, aber oft bekommen Visual Merchandiser Tunnelblick und konzentrieren sich nur auf die kreative Seite.
Die höher bezahlten und wertvolleren Visual Merchandiser sind in der Lage, die Strategie hinter dem Design zu vermitteln - mit anderen Worten - wie es das Geschäft Geld macht. Ohne die Fähigkeit, den ROI (Return on Investment) nachzuweisen, ist der Visual Merchandiser eine Rolle im Einzelhandelsgeschäft, die leicht gekürzt werden kann, wenn der Umsatz sinkt oder die Wirtschaft langsam ist.
Geben Sie Management und Besitz einen Grund, Sie im Team zu halten.
Zusammenfassung der Erfahrungen:
Vorherige Erfahrungen im Einzelhandel und eine gute körperliche Verfassung sind ein Muss. Visual Merchandiser werden sehr kreativ, enthusiastisch und haben eine natürliche Finesse für Farbe, Balance und Komposition. Ein starkes Verständnis aktueller Markttrends und innovative visuelle Ansätze sind äußerst hilfreich. Die Fähigkeit, Trends aus anderen Märkten, Geschäfts- und Geschäftstypen in das Merchandising des Geschäfts anzupassen. Muss in der Lage sein, Design und Planung zu liefern, die mit dem Markenimage und der Botschaft übereinstimmen.
Zusammenfassung der Schlüsselqualifikationen:
Kreativ, analytisch, Teamplayer, Kommunikation, guter Zuhörer, Mathematik, Schreiben, autonom
Erforderliche Ausbildung:
Wie bei den meisten Positionen im Einzelhandel gilt auch ein Abitur oder GED die einzige Bildungsvoraussetzung. Hochschulabschluss in der Wirtschaft oder in einem eng verwandten Bereich kann einen Teil der erforderlichen Erfahrung ersetzen. Es gibt viele Universitäten, die jetzt einen Abschluss in visueller Darstellung anbieten.Diese Abschlüsse verlangen ein höheres Kompensationspaket. Während Sie also mit dem richtigen "Talent" zu dieser Rolle kommen können, macht der Grad (Nachweis und Bestätigung von Talenten) tatsächlich einen großen Unterschied in dieser Rolle.
Es gibt viele Beispiele für Leute, die die gleichen Rollen spielen, aber auf der Grundlage von Abschlüssen unterschiedlich kompensiert werden. Der Equalizer ist Auszeichnungen. Wenn Ihre Arbeit Anerkennung oder Auszeichnungen gewonnen hat, dann können Sie den Mangel an Grad überwinden.
Vergütung:
Das Gehalt variiert je nach Umsatz und Standort des Geschäfts. Die Vergütung reicht von rund 26.000 bis 46.000 US-Dollar. Die Gehaltsspanne basiert auf langjähriger Erfahrung, Größe des Einzelhändlers und Händlertyp. Zum Beispiel ist ein Visual Merchandiser bei einem Modehändler ein wertvolleres Asset als in einem Baumarkt.
HINWEIS:
Manchmal wird diese Position mit einem Merchandiser verwechselt. Sie sind nicht das Gleiche. Lesen Sie
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